Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 ноября 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Комилове А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3897/16 по иску Д.С.Н. к ООО «АСТ-АМАРОЛИ ИМПЭКС» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, денежной компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Д.С.Н. обратился в суд с иском к ООО «АСТ-Амароли ИмпЭкс» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ** рублей; заработной платы за период простоя по вине работодателя в размере ** рублей; заработной платы за период ежегодного оплачиваемого отпуска в размере ** рублей; денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ** рубля; компенсации морального вреда в размере ** рублей; возмещении расходов на оплату юридической помощи на досудебной стадии в размере ** рублей, на оплату услуг представителя в размере ** рублей, на оформление нотариальной доверенности в размере ** рублей.

Заявленные требования мотивированы тем, что Д.С.Н. осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика с *** г. на основании трудового договора в должности механика. *** г. трудовой договор расторгнут по инициативе истца. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет.

В судебное заседание представитель истца по доверенности Г.О.Ю. явилась, представила уточнение по иску, просила удовлетворить требования Д.С.Н. в размере, указанному в первоначальном иске.

Представитель ответчика ООО «АСТ-Амароли ИмпЭкс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

В соответствии с ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с тем, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки, суд с согласия стороны истца, счел возможным рассмотреть в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

При рассмотрении дела судом установлено, что *** г. между ООО «АСТ-Амароли ИмпЭкс» и Д.С.Н. заключен трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу в организацию ответчика на должность механика, что подтверждается копией трудовой книжки, с оплатой труда в размере должностного оклада ** рублей.

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору с *** года Д.С.Н. изменена оплата труда с должностного оклада на оплату по часовому тарифу в размере 210 руб.; установлен сменный график работы.

В соответствии с дополнительным соглашением № * к трудовому договору с ***5 года Д.С.Н. установлена оплата по часовому тарифу в размере ** рублей и надбавка в ночные смены в размере *% к тарифу.

В соответствии с записью в трудовой книжке Д.С.Н. был уволен из ООО «АСТ-Амароли ИмпЭкс» *** г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ: по инициативе работника.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Истец в обоснование иска указывает, что работа им осуществлялась как в дневное, так и в ночное время посменно, через каждые двое суток на условиях полного 12-часового рабочего дня.

Истцом на основании данных, указанных ООО «АСТ-Амароли ИмпЭкс» в справке по форме 2-НДФЛ за 2015 год от *** года, произведен расчет невыплаченной заработной платы исходя из почасовой тарифной ставки:

- ** руб. (тариф с ** г. по ** г.) х 24 (количество часов работы) х 10 (количество смен в месяце) х 6 месяцев (с января по июнь) = *** рублей;

- ** (тариф с ** г.) х 14 (количество часов работы в дневное время) х 10 (количество смен в месяце) х 5 месяцев (июль, август, октябрь, ноябрь, декабрь) = *** рублей;

- ** (тариф с *** г.) х 20% (надбавка за работу в ночное время) х 8 (количество часов работы в ночное время) х 10 (количество смен в месяце) х 5 месяцев (июль, август, октябрь, ноябрь, декабрь) = *** рублей;

- общий размер заработной платы за 11 месяцев составляет ** рублей (***);

- общая сумма дохода по справке о доходах физического лица за 2015 год по форме 2-НДФЛ составляет *** рублей;

- задолженность по заработной плате составляет *** рублей (***).

По расчету истца в *** года, ** и ** ** года был допущен простой по вине работодателя, по справкам 2-НДФЛ заработная плата за указанные месяцы работодателем не начислялась.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы.

В соответствии с расчетом истца размер средней заработной платы составляет ** рублей (***); общий размер задолженности ответчика по заработной плате за время простоя составляет *** рублей (28681,30 х 4 месяца **

По расчету истца, предоставленный ему отпуск в ** году не был оплачен. Сумма задолженности по оплате ежегодного отпуска составляет ***

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, отпуска, рассчитанный истцом в соответствии со ст. 236 ТК РФ, составил ** рублей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике. Обязанность представить доказательства выплаты заработной платы истцу в соответствии с требованиями ТК РФ возложена на ответчика.

Ответчик возражений на иск не представил, доказательств, подтверждающих выплату истцу указанной в иске суммы заработной платы, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу заработной платы в данной части, ответчиком не представлено.

Госкомстата России от 05 января 2004 год N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых к унифицированным формам по оплате труда относятся: - По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда: "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда", "Табель учета рабочего времени", "Расчетно-платежная ведомость", "Расчетная ведомость", "Платежная ведомость", "Журнал регистрации платежных ведомостей", "Лицевой счет", "Лицевой счет (свт)", "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику", "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)".

Поскольку ни один из указанных документов ответчиком не представлен, доказательств подтверждающих исполнение обязательств перед истцом по выплате заработной платы и денежной компенсации неиспользованного отпуска, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу указанных сумм, ответчиком также не представлено, при определении размера задолженности по заработной плате Доронина С.Н., суд исходит из размера задолженности указанного истцом и удовлетворяет требования истца о взыскании заработной платы, средней заработной платы за ежегодный оплачиваемый отпуск, и денежной компенсации за задержку выплаты в заявленном размере.

При установленных нарушениях по выплате истцу заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ, вместе с тем, учитывая требования разумности, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В соответствии со ст. 98, ст. 100 ГПК РФ, учитывая требования разумности, сложность рассмотренного дела, участие представителя в судебных заседаниях, подготовку искового заявления, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя, подтвержденные документально договором об оказании юридической помощи, квитанциями, в размере ** рублей.

Требования истца о взыскании с ответчика расходов по оказанию юридической помощи на досудебной стадии в размере ** рублей суд считает не подлежащими удовлетворению, поскольку досудебный порядок урегулирования спора не является обязательным по трудовым спорам.

Требования истца о взыскании нотариальных расходов по оформлению доверенности в сумме ** рублей не подлежат удовлетворению, поскольку из предъявленной доверенности не усматривается конкретное дело, на ведение которого она выдана. В указанной доверенности содержатся общие полномочия на представление интересов доверителя во всех страховых компаниях, судебных, административных, правоохранительных органах, поэтому понесенные на ее изготовление и нотариальное удостоверение расходы не могут быть признаны необходимыми и связанными с рассмотрением только настоящего дела.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере ** рублей ** копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ст.ст. 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Д.С.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АСТ-АМАРОЛИ ИМПЭКС» в пользу Д.С.Н. задолженность по заработной плате в размере ** рублей ** копеек, заработную плату за период простоя в размере ** рублей ** копеек, оплату ежегодного отпуска в размере ** рублей ** копейки, денежную компенсацию за нарушение сроков выплат в размере ** рубля ** копеек, компенсацию морального вреда в размере ** рублей ** копеек, расходы на оплату юридических услуг в размере ** рублей ** копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Д.С.Н. отказать.

Взыскать с ООО «АСТ-АМАРОЛИ ИМПЭКС» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере ** рублей ** копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 26 декабря 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина