Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., с участием помощника прокурора Западного административного округа гор. Москвы Денисовой Ю.В., при секретаре Саркисовой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3440/16 по иску прокурора Западного административного округа города Москвы к ООО Строительная компания «РИТМ» об обязании специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Западного административного округа города Москвы обратился с иском к ООО Строительная компания «РИТМ» об обязании специальную оценку условий труда, мотивировав требования тем, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что ответчик осуществляет свою деятельность с нарушением норм трудового законодательства. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Ответчиком специальная оценка условий труда не проведена.

Помощник прокурора ЗАО гор. Москвы Денисова Ю.В. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО Строительная компания «РИТМ» генеральный директор Ковтун С.Н. в судебном заседании исковые требования признала.

Суд, выслушав объяснения прокурора, поддержавшего заявленные требования, исследовав письменные материалы по делу, приходит к следующему.

В соответствии с Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 ст. 3 ФЗ № 426 от 28.12.2013).

Статьей 4 Федерального закона № 426-ФЗ на работодателя возложена обязанность обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных настоящего Федерального закона.

При рассмотрении дела судом установлено, что ООО Строительная компания «РИТМ» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц 13.11.2013 года.

Согласно Уставу ООО Строительная компания «РИТМ» предметом деятельности общества является оптовая и розничная торговля, а также оказание сопутствующих услуг, производство строительных работ и др.

Приказом генерального директора ООО Строительная компания «РИТМ» от 27.04.2016 года № 27/04-1 утверждено штатное расписание с 01.04.2016 года, в соответствии с которым количество штатных единиц общества составляет 105.

Согласно ответу ООО Строительная компания «РИТМ» от 27.04.2016 года, в ответ на запрос прокурора ЗАО г. Москвы, специальная оценка труда в ООО Строительная компания «РИТМ» не проведена в виду тяжелого финансового положения.

Частью 3 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ установлено, что специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Указанный перечень является исчерпывающим.

В соответствии со ст. 56 ГП КРФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Представитель ответчика Ковтун С.Н. в судебном заседании заявленный иск признала, пояснив, что до настоящего времени специальная оценка условий труда в Обществе не проведена. При возложении на ответчика обязанности по устранению нарушений трудового законодательства просила установить срок для проведения специальной оценки условий труда в течение 6 месяцев.

Помощник прокурора Денисова Ю.В. полагала данный срок разумным и достаточным для устранения выявленных нарушений.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований прокурора ЗАО города Москвы.

Удовлетворяя требования прокурора, суд в соответствии с положением ч. 2 ст. 206 ГПК РФ считает необходимым установить ответчику срок для проведения специальной оценки условий труда в течение шести месяцев.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст.ст. 98,103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию пошлина в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы в размере 6000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Западного административного округа города Москвы к ООО Строительная компания «РИТМ» об обязании специальную оценку условий труда удовлетворить.

Обязать ООО Строительная компания «РИТМ» обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с положениями Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в течение шести месяцев со дня вынесения решения.

Взыскать с ООО Строительная компания «РИТМ» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы в размере 6000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 15 июля 2016 года.

Судья: Е.П. Тюрина