Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 сентября 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Саркисовой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3417/16 по иску Загитова Р.Р. к ООО «Спецстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Загитов Р.Р. обратился в суд с иском к ООО «Спецстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 330000 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 44528 рублей, компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, возмещении судебных расходов в размере 2000 рублей.

Заявленные требования истец мотивировал тем, что в период с 11.08.2014 года по 12.01.2015 года работал в организации ответчика на основании трудового договора, копия которого ему не была выдана. Трудовой договор был прекращен в связи с истечением срока. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, не выплатив заработную плату за период работы с 01.10.2014 года по 31.12.2014 года. Справку о размере задолженности ответчик не выдал. По расчету истца сумма задолженности ООО «Спецстроймонтаж» по заработной плате за указанный период составила 330000 рублей исходя из ежемесячной оплаты труда в размере 110000 рублей. Истец признан потерпевшим по уголовному делу, возбужденному в отношении ответчика, по признакам состава преступления, предусмотренного ч 2 ст. 145.1 УК РФ.

В судебное заседание истец Загитов Р.Р. не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО «Спецстроймонтаж» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с тем, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки, суд счел возможным рассмотреть в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При рассмотрении дела судом установлено, что в период с 01.08.2014 года по 12.01.2015 года Загитов Р.Р. работал в ООО «Спецстроймонтаж» в обособленном подразделении Сыня в последней занимаемой должности начальника участка общестроительных работ, с местом нахождения в п. Сыня Печорского района Республики Коми; трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По расчету истца, задолженность ответчика по заработной плате за период работы с 01.10.2014 года по 21.12.2014 года составляет 330000 рублей (110000 рублей х 3 месяца). Сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанный период составляет 44528 рублей (задолженность по заработной плате за октябрь 2014 года 110000 рублей х 8,25% х 521 день (с 01.11.2014 года по 04.04.2016 года)/300 = 15760,25 рублей; задолженность по заработной плате за ноябрь 2014 года 110000 рублей х 8,25% х 491 день (с 01.12.2014 года по 04.04.2016 года)/300 = 14852,75 рублей; задолженность по заработной плате за декабрь 2014 года 110000 рублей х 8,25% х 460 день (с 01.011.2015 года по 04.04.2016 года)/300 = 13915 рублей).

Указанный истцом расчет ответчиком не оспорен, доказательств начисления заработной платы в ином размере и выплаты заработной платы ответчиком не представлено, в связи с чем суд соглашается с приведенным Загитовым Р.Р. расчетом задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Постановлением следователя Дорогомиловского МСО СУ по ЗАО г. Москвы от 17.07.2015 года Загитов Р.Р. признан потерпевшим по уголовному делу, возбужденному в отношении руководства ООО «Спецстроймонтаж» по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, в связи с невыплатой работником заработной платы с января по декабрь 2014 года.

Доказательств, подтверждающих выплату истцу указанной суммы, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу денежной компенсации неиспользованного отпуска, ответчиком не представлено. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 330000 рублей и денежная компенсация за задержку выплат в размере 44528 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования Загитова Р.Р. о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. Вместе с тем, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда в размере 100000,00 рублей, удовлетворить частично, взыскав 5000,00 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судебные расходы состоят из и , связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ). К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей (ст. 94 ГПК РФ).

Истцом заявлено о взыскании с ответчика расходов по составлению искового заявления в размере 2000 рублей. С учетом документального подтверждения понесенных расходов, суд признает подлежащими возмещению ответчиком понесенные истцом расходы в заявленном размере.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 7245 рублей 28 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Загитова Р.Р. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Спецстроймонтаж» в пользу Загитова Р.Р. задолженность по заработной плате в сумме 330000 рублей 00 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 44528 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек, расходы по составлению искового заявления в размере 2000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Загитова Р.Р. отказать.

Взыскать с ООО «Спецстроймонтаж» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 7245 рублей 28 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 14 сентября 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина