Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июля 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Саркисовой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3206/16 по иску Осипова Ю.Е. к ООО «СтройРемСтиль» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Осипов Ю.Е. обратился в суд с иском к ООО «СтройРемСтиль» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 87600 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11036,18 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3988,16 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 295,40 рублей, компенсации морального вреда в размере 100000,00 рублей.

Заявленные требования истец мотивировал тем, что в период с 15.05.2014 года по 16.02.2016 года работал в организации ответчика в должности автослесаря, за период с 15.09.2015 года по 16.02.2016 года ответчик не выплатил заработную плату, и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

В судебное заседание истец Осипов Ю.Е. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «СтройРемСтиль» Амершаева В.Б. судебное заседание явилась, исковые требования признала частично, пояснив, что истцом при расчете суммы задолженности не учтена сумма удержанного подоходного налога, в связи с чем сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска составляет 81251,70 рублей.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При рассмотрении дела судом установлено, что Осипов Ю.Е. осуществлял трудовую деятельность в ООО «СтройРемСтиль» в период с 16.05.2014 года по 16.02.2016 года в должности автослесаря на основании трудового договора, с установлением оплаты труда в размере должностного оклада 18000,00 рублей.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

Согласно расчету истца, составленному на основании данных справок по форме 2-НДФЛ, сумма задолженности ответчика по заработной плате составляет 87600 рублей, по компенсации за неиспользованный отпуск - 11036,18 рублей. Проверив данный расчет суд не может признать его обоснованным, поскольку он произведен без вычета подоходного налога, тогда как работодатель производит выплату заработной платы и других выплат, за вычетом подлежащего удержанию подоходного налога, который в соответствии с налоговым законодательством должен перечислять в соответствующий бюджет работодатель истца как налоговый агент.

Из представленных ответчиком расчетных листков следует, что Осипову Ю.Е. заработная плата за период его работы начислялась в размере должностного оклада, установленного трудовым договором, пропорционально отработанному времени.

В сентябре 2015 года истцу начислен оклад в размере 18000,00 рублей, удержан НДФЛ в размере 2340,00 рублей, выплачено через кассу 8460,00 рублей, долг за предприятием на конец месяца составляет 9532,52 рублей.

В октябре 2015 года истцу начислен оклад в размере 18000,00 рублей, удержан НДФЛ в размере 2340,00 рублей, долг за предприятием на конец месяца составляет 25192,52 рублей.

В ноябре 2015 года истцу начислен оклад в размере 18000,00 рублей, удержан НДФЛ в размере 2340,00 рублей, долг за предприятием на конец месяца составляет 40852,52 рублей.

В декабре 2015 года истцу начислен оклад в размере 18000,00 рублей, удержан НДФЛ в размере 2340,00 рублей, долг за предприятием на конец месяца составляет 56512,52 рублей.

В январе 2016 года истцу начислен оклад по дням (13) в размере 15600,00 рублей, оплата отпуска по календарным дням (16) в размере 9810,40 рублей, компенсация отпуска при увольнении в размере 1225,78 рублей, удержан НДФЛ в размере 3463,00 рублей, долг за предприятием на конец месяца составляет79685,70 рублей.

В феврале 2016 года истцу начислен оклад по дням (2) в размере 1800,00 рублей, удержан НДФЛ в размере 234,00 рублей, долг за предприятием на конец месяца составляет 81251,70 рублей.

В соответствии с расчетом ответчика сумма денежной компенсации за несвоевременно выплаченную истцу заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска за период с 09.10.2015 года по 21.07.2016 года составляет 5355,52 рублей.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Представитель ответчика в судебном заседании размер задолженности по заработной плате перед истцом в сумме 81251,70 рублей и денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ в размере 5355,52 рублей подтвердил. Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Осипова Ю.Е. и взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 81251,70 рублей, и денежной компенсации за задержку выплат в сумме 5355,52 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что заработная плата Осипову Ю.Е. не выплачена в полном объеме в день увольнения по вине работодателя, требования истца о компенсации морального вреда суд полагает обоснованными. Вместе с тем, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда в размере 100000 рублей удовлетворить частично, взыскав 5000 рублей.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 2360 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Осипова Ю.Е. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СтройРемСтиль» в пользу Осипова Ю.Е. задолженность по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 81251 рубль 70 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 5355 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Осипова Ю.Е. к ООО «СтройРемСтиль» отказать.

Взыскать с ООО «СтройРемСтиль» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 2798 рублей 22 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 26 июля 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина