Определение о прекращении производства по делу

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

04 октября 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., с участием помощника Дорогомиловского межрайонного прокурора г. Москвы Мещерякова И.А., при секретаре Саркисовой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3195/16 по иску Салпагаровой Фариды Халитовны к ООО «Фешн Ритейл Групп» об отмене приказа об увольнении, отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Салпагарова Ф.Х. с учетом уточнения требований обратилась в суд с иском к ООО «Фешн Ритейл Групп» об отмене приказа об увольнении от 25.03.2016 года № 18, восстановлении на работе в должности менеджер торгового зала, отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий от 03.03.2016 года № 3, 4, 5, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

В судебном заседании истом Салпагаровой Ф.Х. и представителем ответчика Никулиным Р.И. заявлено ходатайство о прекращении производства по делу связи с заключением мирового соглашения. Письменные условия мирового соглашения подписаны сторонами и приобщены к материалам дела.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, стороны могут окончить дело мировым соглашением; суд не принимает отказ истца от иска и не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Рассмотрев представленное мировое соглашение, суд утверждает его условия, оснований, препятствующих утверждению мирового соглашения, не имеется, последствия, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 220-221, 224, 331 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между Салпагаровой Фаридой Халитовной к ООО «Фешн Ритейл Групп» по гражданскому делу № 2-3195/16 , согласно которому:

Ответчик обязуется внести в приказ от 25.03.2016 № 18 о прекращении (расторжении) трудового договора с менеджером торгового зала Салпагаровой Фаридой Халитовной нижеследующее изменение:

изменить формулировку причины увольнения на увольнение по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчик обязуется внести соответствующие исправления в кадровые документы и личное дело Салпагаровой Фариды Халитовны. По получении трудовой книжки от Истца внести в нее исправительную запись в полном соответствии с мировым соглашением и действующим законодательством о порядке заполнения трудовых книжек, а именно:

а) признать запись об увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание от 25.03.2016 недействительной;

б) внести новую запись от 25.03.2016 «уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Ответчик обязуется в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом выплатить Истцу компенсацию за время лишения возможности трудиться, т.е. за период с 25.03.2016 г. по 04.10.2016 г., в размере 235 960 (двести тридцать пять тысяч девятьсот шестьдесят) рублей 68 копеек.

По настоящему мировому соглашению Истец отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет вышеуказанного иска, в полном объеме.

Судебные расходы, связанные с гражданским делом № 2-3195/16 Сторонами друг другу не возмещаются.

Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

В связи с утверждением мирового соглашения прекратить производство по гражданскому делу № 2-3195/16 по иску Салпагаровой Фариды Халитовны к ООО «Фешн Ритейл Групп» об отмене приказа об увольнении, отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Определение может быть обжаловано в Московский городской суд г. Москвы в течение 15 дней через Дорогомиловский районный суд.

Судья Е.П. Тюрина