Жалоба на решение по жалобе на постановление об административном правонарушении (ООО "Терволина")

Дело №12-872/16

РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

адрес дата

Судья Дорогомиловского районного суда адрес фио, рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу наименование организации на постановление о привлечении к административной ответственности № ...от дата, вынесенное государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в адрес фио

УСТАНОВИЛ:

Представитель наименование организации обратился в суд с жалобой на постановление по делу об административной ответственности № 8-ПП/2015-8/158/983/79/739 от дата, вынесенное государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в адрес фио о привлечении наименование организации к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Согласно постановлению по делу об административном правонарушении от дата, наименование организации признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и подвергнуто наказанию в виде штрафа в размере сумма.

Из обжалуемого постановления следует, что дата по дата по адресу: адрес, наименование организации, являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, а именно: по состоянию на дата, т.е. дата начала проверки работником не пройдено специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей. Не представлено документов, подтверждающих прохождение водителем фио предрейсового медицинского осмотра. Таким образом, работник фио в дата, был допущен к работе (к управлению транспортным средством), без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (при приеме на работу) медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования и без прохождения предрейсового медицинского осмотра.

Из жалобы наименование организации усматривается, что наименование организации впервые за весь период осуществления деятельность совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Заявитель полностью признал свою вину в совершении административного правонарушения, которое было совершено не умышленно. В связи с чем просит назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а именно в виде половины минимального размера административного штрафа.

Представитель наименование организации по доверенности фио в судебное заседание явилась, доводы жалобы поддержала по изложенным основаниям, пояснила, что наименование организации были предприняты все необходимые меры в целях предотвращения вредных последствий административного правонарушения и согласно вынесенному предписанию от дата, выявленное нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, было добровольно устранено в срок без каких-либо замечаний со стороны должностного лица Государственной инспекции труда адрес.

Представитель Государственной инспекции труда в адрес фио по доверенности в судебное заседание не явился, просил рассмотреть заявление в свое отсутствие.

Проверив материалы дела, исследовав и оценив письменные материалы дела, доводы жалобы, суд не усматривает оснований для ее удовлетворения по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати до сумма прописью; на юридических лиц – от ста десяти тысяч до сумма прописью.

Согласно адрес кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до дата - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены).

В соответствии с п.27 Приложения №2 и Приложением №3 Приказа Минздравсоцразвития России от дата N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", работник должен пройти обязательный предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр.

Согласно Постановлению Правительства РФ от дата №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», работник обязан пройти психиатрическое освидетельствование, для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности.

Приложением 9 Приказа Министерства здравоохранения СССР №555 от дата «Инструкция о проведении предрейсовых медосмотров водителей автотранспортных средство», п.п. 1.2, 1.4 Типового положения об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств <Письмо> Минздрава РФ от дата N 2510/телефон "О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств", работодатель обязан проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что в отношении работника фио отсутствовали доказательства, подтверждающие прохождение обязательного медицинского освидетельствования, психиатрического освидетельствования, предрейсовых осмотров.

Ссылка заявителя о том, что наименование организации были предприняты все необходимые меры в целях предотвращения вредных последствий административного правонарушения и согласно вынесенному предписанию от дата, выявленное нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, было добровольно устранено в срок без каких-либо замечаний со стороны должностного лица Государственной инспекции труда адрес, не нашли своего подтверждения в ходе судебного заседания.

Оснований не доверять сведениям, имеющимся в материалах дела, не имеется.

Таким образом, действия наименование организации квалифицированы в соответствии с установленными обстоятельствами и положениями ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Заявителю назначено административное наказание в пределах санкции ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Обстоятельств, предусмотренных ст.ст. 2.9, 24.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях, нарушений процессуальных требований, предусмотренных Кодексом РФ об административных правонарушениях, судом не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.6, 30.7, 30.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

РЕШИЛ:

Постановление о привлечении к административной ответственности № 8-ПП/2015-8/158/983/79/739, вынесенное государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в адрес фио от дата о привлечении наименование организации к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ – оставить без изменения, жалобу наименование организации – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии решения.

Судья

2