Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 августа 2025 года адрес

УИД 77RS0005-02-2025-008154-22

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Толоконенко С.С.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4178/25 по иску Головинского межрайонного прокурора адрес в интересах Кандриной Анны Александровны к ООО «НПО «ХС Машиностроение» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Процессуальный истец Головинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд в защиту интересов Кандриной А.А. к ООО «НПО «ХС Машиностроение» с иском о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за период с 01.10.2024 г. по настоящее время в размере сумма, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма

В обоснование своих требований прокурор указывает, что Головинской межрайонной прокуратурой адрес на основании поступивших обращений граждан проведена проверка исполнения трудового законодательства ООО «НПО «ХС Машиностроение». В ходе проверки установлено, что между ООО «НПО «ХС Машиностроение» и Кандриной А.А. 03.04.2024 г. заключен трудовой договор №-05-24, в соответствии с которым фио принята на работу в должности специалиста по охране труда. Пунктом 3.1 указанного трудового договора урегулированы условия оплаты труда: за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных Трудовым договором, работнику устанавливается оклад, который составляет сумма в месяц. фио уволена по собственному желанию на основании приказа об увольнении от 14.03.2025 г. В нарушение ст. 136 ТК РФ установлено, что ООО «НПО «ХС Машиностроение» не выплачена заработная плата Кандриной А.А. в полном объеме, а также компенсация за не отгулянный отпуск. Таким образом, перед работником у ООО "НПО "ХС Машиностроение" образовалась задолженность по заработной плате в размере сумма До настоящего времени указанная задолженность работодателем не погашена, что послужило основанием для обращения в суд.

Процессуальный истец представитель Головинского межрайонного прокурора адрес фио в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Материальный истец фио в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «НПО «ХС Машиностроение» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил.

Суд считает возможным рассмотреть настоящий спор в отсутствие неявившихся лиц в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 частью 3 Конституцией РФ каждому гарантируется право на труд, а также на получение вознаграждения на труд.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 3 ст. 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. (ст. 1 ТК РФ).

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии сторон с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере на выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и следует из материалов дела, между ООО «НПО «ХС Машиностроение» и Кандриной А.А. 03.04.2014 г. заключен трудовой договор №05-24, в соответствии с которым фио принята на работу в должности специалиста по охране труда.

Пунктом 3.1 указанного трудового договора урегулированы условия оплаты труда: за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных Трудовым договором, работнику устанавливается оклад, который составляет сумма в месяц.

фио уволена по собственному желанию на основании приказа об увольнении от 14.03.2025 г.

Как указывает Головинский межрайонный прокурор адрес денежные средства по заработной плате в пользу Кандриной А.А. не выплачены, сумма задолженности составляет сумма

Суд, проверив указанный расчет, полагает его арифметически верным. Возражений относительно правильности расчета ответчиком не представлено.

Головинским межрайонным прокурором адрес, действующего в интересах Кандриной А.А., заявлено требование о взыскании денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.10.2024 г. по 06.06.2025 г. в размере сумма

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Таким образом, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Кандриной А.А. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 01.10.2024 г. по 06.06.2025 г. в размере сумма

В силу положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Головинского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах Кандриной Анны Александровны к ООО «НПО «ХС Машиностроение» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «НПО «ХС Машиностроение» (ИНН 7702419370, ОГРН 1177746627871) в пользу Кандриной Анны Александровны (паспортные данные) задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере сумма, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма

Взыскать с ООО «НПО «ХС Машиностроение» (ИНН 7702419370, ОГРН 1177746627871) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Мотивированное решение суда изготовлено 05 сентября 2025 года.

Судья: С.С. Толоконенко