Определение суда апелляционной инстанции

Судья суда первой инстанции фио

УИД 77RS0005-02-2024-012226-12

Гражданское дело в апелляции № 33-8829/2025

Гражданское дело в 1 инстанции № 02-5609/2024

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 марта 2025 года адрес

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего судьи ... А.В.,

судей фио, фио,

при ведении протокола секретарем судебного заседания ... С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи фио

гражданское дело по апелляционной жалобе представителя истца ...... ... – фио

на решение Головинского районного суда адрес от 30 сентября 2024 года, которым постановлено:

исковое заявление и.о. Головинского межрайонного прокурора адрес фио, действующего в защиту прав и законных интересов ...... ..., к ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты – удовлетворить.

Взыскать с ... в пользу ...... ... задолженность по заработной плате в размере сумма проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма

Взыскать с ... в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

УСТАНОВИЛА:

Исполняющий обязанности Головинского межрайонного прокурора адрес фио, действующий в защиту прав и законных интересов ...... ..., обратился в суд с иском к ... о взыскании задолженности по заработной плате с 01.01.2024 по 30.06.2024 в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.01.2024 по день вынесения решения.

В обоснование требований указано на то, что Головинской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка исполнения трудового законодательства в ..., в ходе которой установлено, что между Обществом и ...ым Г.И. 01.01.2022 г. заключен трудовой договор № б/н, в соответствии с которым ... Г.И. принят на работу в должности экспедитора-логиста. Выплата заработной платы работнику за период с января по июнь 2024 года не производилась. На основании заявления ......фио прокурор обратился в суд в защиту прав и законных интересов работника с настоящим иском.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого в апелляционной жалобе просит представитель истца, указывая на несогласие с размерами взысканной в пользу истца задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы. Согласно доводам истца суд при разрешении спора необоснованно исходил оклада, установленного согласно условиям трудового договора ...у Г.И. в размере сумма, в то время как истцу установлен оклад в размере сумма

Истец в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, обеспечил явку представителя истца по доверенности фио, которая доводы апелляционной жалобы поддержала.

Прокурор фио полагала, что решение суда первой инстанции подлежит изменению в части размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, в остальной части просила решение оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции представитель ответчика не явился, о дате, месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Судебная коллегия учитывая, что в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

При таких обстоятельствах, в соответствии со ГПК РФ, судебная коллегия посчитала возможным рассмотреть дело при данной явке.

Проверив письменные материалы дела, выслушав явившихся участников процесса, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие основания для изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, изученным материалам дела, имеются.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 01.01.2022 года между ... и ...адресМ. заключен трудовой договор № б/н о приеме на работу в качестве экспедитора-логиста.

Головинской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка исполнения трудового законодательства в ..., в результате которой установлено, что ...фио не выплачивалась заработная плата за период с 01.01.2024 по 30.06.2024 года.

Согласно настоящим исковым требованиям ко взысканию заявлена сумма задолженности по заработной плате за указанный период в размере сумма

Согласно ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Руководствуясь приведенными нормами закона, установив факт нарушения трудовых прав работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, который стороной ответчика не оспаривался, суд первой инстанции пришел к выводу о взыскании с ... в пользу ......фио задолженности по заработной плате в размере сумма

Судебная коллегия соглашается с постановленным судом первой инстанции решением в данной части, исходя из того, что в силу Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд первой инстанции правомерно рассмотрел дело по заявленным требованиям.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Кроме того, как следует из пояснений представителя истца в заседании суда апелляционной инстанции, после вынесения обжалуемого решения, Головинской межрайонной прокуратурой адрес получены дополнительные сведения из ... о задолженности по оплате труда перед ...ым Г.И., и подан новый иск в интересах работника, который в настоящее время принят к производству Головинского районного суда адрес, в связи с чем права истца на взыскание с работодателя всех причитающихся сумм, в частности заработной платы за отработанный период, компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительных выплат, не нарушены.

С учетом изложенного в данной части решение суда по доводам апелляционной жалобы отмене не подлежит.

Доводы апелляционной жалобы представителя истца о том, что ему были созданы препятствия в доступе к правосудию, поскольку 30 сентября 2024 года он явился к назначенному времени в суд, однако в зал судебного заседания его не вызвали, в связи с чем, дело рассмотрено судом в его отсутствие, не могут быть приняты во внимание, поскольку сам факт нахождения в помещении суда не свидетельствует о том, что участник процесса не был допущен в судебное заседание.

В силу Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В апелляционной жалобе истец указывает на то, что судом первой инстанции неверно определен размер компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма, а именно судом при расчете применен период с 01 июля 2024 года по 30 сентября 2024 года (день вынесения решения), в то время как требования о взыскании компенсации заявлены за период с 01.01.2024 года по день вынесения судом решения.

Судебная коллегия находит указанные доводы заслуживающими внимания.

Учитывая указанное, решение суда на основании ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит изменению в части взысканной судом суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, с установлением размера компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в размере сумма за период с 01 января 2024 года по 30 сентября 2024 года согласно расчету истца, предоставленному в апелляционной жалобе.

С учетом изменения решения суда в части взысканной суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит изменению размер государственной пошлины, взысканный с ответчика, а именно подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Головинского районного суда адрес от 30 сентября 2024 года изменить в части размера взысканных процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и государственной пошлины.

Взыскать с ... в пользу ...... ... проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма

Взыскать с ... в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

В остальной части решение Головинского районного суда адрес от 30 сентября 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 04.04.2025 г.

Председательствующий:

Судьи: