Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 сентября 2024 года г. Москва

УИД 77RS0005-02-2024-012000-11

Головинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Яковлевой В.С.,

при секретаре Зубкове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5533/2024 по иску Головинского межрайонного прокурора г. Москвы Ординарцева И.И., действующего в защиту прав и законных интересов фио к ООО «ТРАВЕРС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты,

УСТАНОВИЛ:

И.о. Головинского межрайонного прокурора г. Москвы Ординарцев И.И., действующий в защиту прав и законных интересов фио, обратился в суд с иском к ООО «ТРАВЕРС» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивируя свои требования тем, что Головинской межрайонной прокуратурой г. Москвы по обращениям граждан проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «ТРАВЕРС». Между Обществом и фио 10.07.2018г. заключен трудовой договор № 021, в соответствии с которым она принята на работу в должности инженера по охране труда. Пунктом 4.1 указанного трудового договора урегулированы условия оплаты труда: работнику предоставляется работа в должности инженера по охране труда с окладом в размере сумма В нарушение ст. 136 ТК РФ Обществом работнику фио выплата заработной платы за период с января по июнь 2024г. не производилась. Перед работником образовалась задолженность в размере сумма До настоящего времени указанная задолженность перед работником работодателем не погашена. С учетом изложенного просит взыскать в пользу фио задолженность по заработной плате с 01.01.2024 по 30.06.2024 в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.01.2024 по день вынесения решения.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Материальный истец фио в судебное заседание не явилась, о дате рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ТРАВЕРС» в судебное заседание явился, расчет задолженности не оспаривал, указав, что организация находится в стадии банкротства.

Суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело при данной явке.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, изучив и исследовав материалы дела, представленные по делу доказательства, исходит из следующего.

Как установлено в судебном заседании, 10.07.2018 года между ООО «ТРАВЕРС» и фио заключен трудовой договор № 021 о приеме на работу в качестве инженера по охране труда с оплатой труда работнику в размере сумма

Головинской межрайонной прокуратурой г. Москвы по обращениям граждан проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «ТРАВЕРС».

Ответчиком ООО «ТРАВЕРС» факт наличия задолженности по заработной плате не оспаривался.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Согласно расчету, произведенного ответчиком, размер задолженности предприятия перед работником составляет сумма

Судом расчет проверен, признан арифметическим верным, соответствующим трудовому договору, и может быть положен в основу решения суда.

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, принимая во внимание то обстоятельство, что задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не погашена, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, с ООО «ТРАВЕРС» в пользу фио подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за задержку выплаты за период с 01 января 2024 года по 30 сентября 2024 года (день вынесения решения) в размере сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТРАВЕРС» (ОГРН:1177746508356) в пользу фио (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма

Взыскать с ООО «ТРАВЕРС» (ОГРН:1177746508356) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд города Москвы.

Судья: В.С. Яковлева

Мотивированное решение суда изготовлено 30 сентября 2024 года.