Определение суда апелляционной инстанции

Судья Толоконенко С.С.

2-3700/2024

33-17932/2025

77RS0005-02-2024-006870-75

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 мая 2025 года город Москва

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В.,

судей Душкиной А.А., Пахмутовой К.В.,

при помощнике судьи Макушненко В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.

гражданское дело по иску Симонова В.А. к ГУП «Мосгортранс» о взыскании недоплаченной заработной платы

по апелляционной жалобе Симонова В.А. на решение Головинского районного суда города Москвы от 14 ноября 2024 года,

УСТАНОВИЛА:

Симонов В.А. обратился в суд с иском к ГУП «Мосгортранс» о взыскании заработной платы в размере 1 180 513 руб. 34 коп. В обоснование иска указал, что 17.03.2009 был принят к ответчику водителем автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов. 05.05.2023 уволен по собственному желанию. Истец считает, что при расчетах заработной платы работодателем были допущены ошибки, которые привели к недоплате заработной плате.

Решением Головинского районного суда города Москвы от 14 ноября 2024 года в удовлетворении иска отказано.

Истец по доводам апелляционной жалобы просит решение суда отменить.

Судебная коллегия, выслушав представителя истца Брагина Я.Ю., представителей ответчика Тонких С.Р., Сорокина Ю.В., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Симонов В.А. работал в ГУП «Мосгортранс» водителем автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов с 17 марта 2009 года по 05 мая 2023 года.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований, суд исходил из того, что заработная плата работнику выплачивалась в полном объеме и надлежащим образом в соответствии с трудовым договором и локальными актами работодателя.

Также суд пришел к выводу о пропуске истцом срока обращения в суд с данными требованиями, поскольку трудовой договор был прекращен 05 мая 2023 года, исковое заявление направлено в суд 08 мая 2024 года.

Судебная коллегия с решением суда соглашается, оно является законным и обоснованным.

Вопреки доводам апелляционной жалобы в заключении специалиста отсутствует расчет задолженности работодателя перед истцом.

Отраслевое соглашение, локальные акты работодателя судом применены верно.

Апелляционная жалоба не опровергает выводы суда о пропуске истцом срока на обращение в суд с иском о взыскании заработной платы.

Суд дал надлежащую оценку доводам сторон и представленным доказательствам.

Таким образом, оснований для отмены решения суда не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь - Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Головинского районного суда города Москвы от 14 ноября 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 23 мая 2025 года.

Председательствующий:

Судьи: