Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 апреля 2024 года адрес

УИД 77RS0005-02-2024-002554-25

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Толоконенко С.С.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2312/24 по иску Прокурора адрес, действующего в защите прав и законных интересов Федосеева Андрея Викторовича к ООО «Строительное управление – 5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратура адрес, действующая в интересах Федосеева Андрея Викторовича, обратилась в суд с иском к ООО «Строительное управление-5» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, мотивируя свои требования тем, что Прокуратурой адрес по обращениям граждан проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Строительное управление-5». Между Обществом и Федосеевым А.В. 22.09.2021г. заключен трудовой договор № 383, в структурное подразделение Аппарат управления персоналом (АУП)/Отдел информационных технологий на должность Начальник отдела информационных технологий с должностным окладом (тарифной ставкой) в размере сумма

В нарушение ст. 136 ТК РФ Обществом работнику Федосееву А.В. выплата заработной платы за период май, июнь, июль, август 2023г. не производилась. До настоящего времени указанная задолженность перед работником работодателем не погашена. С учетом изложенного прокурор, действуя в интересах фио, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма.

В судебном заседании представитель истца Прокуратуры адрес фио явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Материальный истец Федосеев А.В., представитель ответчика ООО «Строительное управление-5» в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлены в установленном порядке, сведений об уважительности причин отсутствия в суд не представили, ходатайств не направили.

Суд, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.

Как установлено в судебном заседании, 22.09.2021 года между ООО «Строительное управление-5» и Федосеевым А.В. заключен трудовой договор № 383, в структурное подразделение Аппарат управления персоналом (АУП)/Отдел информационных технологий на должность Начальник отдела информационных технологий с должностным окладом (тарифной ставкой) в размере сумма

Приказом от 29 августа 2023 года № 263 Федосеев А.В. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На момент увольнения ООО «Строительное управление-5» имело перед Федосеевым А.В. задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, что подтверждается расчетными листками (л.д. 42, 44-45).

Прокуратурой адрес по обращениям граждан проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Строительное управление-5».

Ответчиком ООО «Строительное управление-5» факт наличия задолженности по заработной плате не оспаривался, стороной истца представлены документы подтверждающие наличие трудовых отношений между Федосеевым А.В. и ООО «Строительное управление-5», а именно приказы о приеме на работу, увольнении, расчетные листки.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, принимая во внимание то обстоятельство, что задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не погашена, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме и с ООО «Строительное управление-5» в пользу Федосеевым А.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма и денежная компенсация за задержку выплаты в размере сумма учитывая расчет истца, который стороной ответчика не оспорен.

В соответствии с ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При рассмотрении вопроса о компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, и с учетом характера допущенного ответчиком нарушения считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда работнику в размере сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление Прокурора адрес действующего в защите прав и законных интересов Федосеева Андрея Викторовича к ООО «Строительное управление – 5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строительное управление – 5» в пользу Федосеева Андрея Викторовича задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части иска Прокурора адрес – отказать.

Взыскать с ООО «Строительное управление – 5» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья: С.С. Толоконенко

Мотивированное решение суда изготовлено 02 мая 2024 года