Определение суда апелляционной инстанции

Судья суда первой инстанции: фио

Гр. дело в суде апелляционной инстанции № 33-......6...3/...0...5

Гр. дело в суде первой инстанции № ...-3...53/...0...4

УИД 77RS0005-0...-...0...4-005098-56

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

...6 марта ...0...5 года адрес

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе: председательствующего судьи фио,

и судей фио, фио,

при секретаре судебного заседания фио,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи фио, гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика ТСЖ «4-й Новоподмосковный» на решение Головинского районного суда адрес от ...6 сентября ...0...4 года, которым постановлено:

«Исковое заявление фио – удовлетворить частично.

Взыскать с Товарищества собственников жилья (ТСЖ) «4-ый Новоподмосковный» ......... в пользу фио ............ в счет невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск денежные средства в размере ...сумма..., компенсацию за задержку выплаты в размере ...сумма......, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на представителя сумма

Взыскать с Товарищества собственников жилья (ТСЖ) «4-ый Новоподмосковный» ......... в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

В удовлетворении встречных требований Товарищества собственников жилья (ТСЖ) «4-ый Новоподмосковный» к фио о взыскании денежных средств, расходов по уплате государственной пошлины- отказать»

УСТАНОВИЛА:

Истец фио обратилась в суд с исковым заявлением к Товариществу собственников жилья (ТСЖ) «4-ый Новоподмосковный», в котором просит взыскать с ответчика денежные средства в размере ...сумма..., в счет невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, пени за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере ...сумма..., компенсацию морального вреда в размере ...сумма, расходы на представителя в размере сумма

В обоснование исковых требований указано, что ............ года между фио и ТСЖ «4-й Новоподмосковный» в лице ... фио был заключен трудовой договор с ..., согласно которому фио назначена на должность ...... со ............ года с окладом в размере сумма в месяц. Согласно Приказу №......... по ТСЖ «4-й Новоподмосковный» от .................. фио переведена на основную работу с ................ Согласно п.5.4 трудового договора от ............ года ... предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск ...... календарных дней. За период работы по трудовому договору истец имела право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, за период работы в ТСЖ «4-й Новоподмосковный» с .............................. истец не использовала свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск и/или получение компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с ответственностью занимаемой должности и производственной необходимостью. Согласно п.6.... трудового договора от ............ года на ... полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, учредительными документами ТСЖ, Положением о персонале, другими решениями Правления ТСЖ. ............ года заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с ... от ............ года, согласно п.... которого данная работа ... ТСЖ, является основной. В соответствии с п.... дополнительного соглашения ... устанавливается график работы: .... Работа осуществляется удаленно. Дополнительное соглашение к трудовому договору вступило в силу с ............ года. ............... года заключено дополнительное соглашение №... к Трудовому договору от ..................... которого ... назначен оклад в размере ...сумма......... в месяц. Дополнительное соглашение №... к трудовому договору вступило в силу с ............... года. 0... января ...0...... года заключено дополнительное соглашение №... к Трудовому договору от ..................... которого ... назначен оклад в размере сумма... в месяц. Дополнительное соглашение №... к трудовому договору вступило в силу с 0... января ...0...... года. 0... декабря ...0...3 года заключено дополнительное соглашение №3 к Трудовому договору от ..................... которого ... назначен оклад в размере сумма в месяц. Дополнительное соглашение №3 к трудовому договору вступило в силу с 0... декабря ...0...3 года. В соответствии с разделом 8 (Освобождение от должности) трудового договора: освобождение ... от занимаемой должности производится ... в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ. ...... января ...0...4 года в Товариществе собственников жилья «4-й Новоподмосковный», произошла смена ... и на должность ... назначен фио ...0 ......... года истец был уволен с должности ... ТСЖ «4-й Новоподмосковный» приказом ... от ...0 ......... года. Истец полагает, что расчет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, произведен не верно и фактически выплаченная сумма не соответствует положенной по закону сумме выплаты при увольнении работника.

При рассмотрении спора ответчиком Товариществом собственников жилья (ТСЖ) «4-ый Новоподмосковный» подано встречное исковое заявление к фио, в котором с учетом уточнения требований Товарищество собственников жилья (ТСЖ) «4-ый Новоподмосковный» просит взыскать с ответчика неправомерно полученные денежные средства в размере ......сумма......, расходы по уплате государственной пошлины в размере ...сумма

В обоснование исковых требований ответчик по первоначальному иску указал, что наем работников, их переводы на иную должность/на полную ставку, и их увольнение в силу ст. ...48 ЖК РФ относится к обязанностям правления ТСЖ, а не единолично .... В случае перевода сотрудника на полную ставку необходимо получить одобрение правления товарищества, утвердить новое штатное расписание на общем собрании членов ТСЖ, а уже потом заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. Доказательств, позволяющих утверждать об установлении ответчику по встречному иску (истцу по первоначальному иску) должностных окладов в размере сумма......... в месяц в ...0...... году, сумма... в месяц в ...0...... году, сумма в месяц в ...0...3- ...0...4 году и начисления ответчику премий в порядке, предусмотренном уставом ТСЖ и Жилищным Кодексом, а как следствие и наличия задолженности по заработной плате исходя из вышеуказанных размеров должностных окладов фио не представлено. Также доказательств, позволяющих утверждать о согласовании в установленном законом порядке перевода ответчика фио с совместительства на основную работу не представлено. Ввиду чего, фио, которая фактически осуществляла ... в период с ........................4, за период действия трудового договора выплачено ......сумма Кроме того, фио были осуществлены ... без подтверждающих документов на сумму ...сумма... Всего за период действия трудового договора выплачено фио - ...сумма...... Таким образом, в обход действующего законодательства ответчику фио неправомерно были получены денежные средства в размере ...сумма......, которые являются неосновательным обогащением. Нарушения трудовых прав ответчика фио со стороны работодателя не установлено.

Истец по первоначальному иску (ответчик по встречному иску) фио в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась своевременно и надлежащим образом, обеспечила явку представителя.

Представитель истца по первоначальному иску (ответчика по встречному иску) фио по доверенности фио в судебное заседание явился, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, просил удовлетворить в полном объеме, отказать в удовлетворении встречного иска.

Представитель ответчика по первоначальному иску (истца по встречному иску) Товарищества собственников жилья (ТСЖ) «4-ый Новоподмосковный» по доверенности фио в судебное заседание явилась, поддержала доводы, изложенные во встречном исковом заявлении, просила удовлетворить в полном объеме, отказать в удовлетворении первоначального иска.

Третье лицо фио в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом, не обеспечила явку представителя, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представлено.

Суд постановлено приведенное выше решение, об отмене которого просит сторона ответчика по доводам апелляционной жалобы.

Третье лицо фио в судебное заседание судебной коллегии не явился, о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы извещался судом надлежащим образом.

Судебная коллегия, руководствуясь , ГПК РФ, сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность постановленного по делу судебного постановления в соответствии с частью ... статьи 3...7.... Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав представителя ответчика адвоката фио, поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения представителя истца адвоката фио, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия приходит к выводу, что при рассмотрении настоящего дела судам первой инстанции такого характера существенных нарушений норм материального и норм процессуального права не допущено, оснований к отмене судебного решения не имеется.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу пункта ... части ... статьи ...... Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) работник имеет право обратиться в суд общей юрисдикции с иском о взыскании с должника задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. ......9 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. ...36 ТК РФ работнику выплачивается заработная плата в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. ...... ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 84.... ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей ...40 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. ...40 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. ......4 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. ......5 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ...... календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более ...... календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. ......... ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Согласно ст. ......5 ЖК РФ органами управления жилищного кооператива являются: ...) общее собрание членов жилищного кооператива; ...) конференция, если число участников общего собрания членов жилищного кооператива более пятидесяти и это предусмотрено уставом жилищного кооператива; 3) правление жилищного кооператива и председатель правления жилищного кооператива.

В силу положений статьи ......6 ЖК РФ высшим органом управления жилищного кооператива является общее собрание членов кооператива (конференция), которое созывается в порядке, установленном уставом кооператива; компетенция общего собрания членов жилищного кооператива (конференции) определяется уставом кооператива в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно частям ... и ... ст. ......8 ЖК РФ правление жилищного кооператива избирается из числа членов жилищного кооператива общим собранием членов жилищного кооператива (конференцией) в количестве и на срок, которые определены уставом кооператива. Порядок деятельности правления жилищного кооператива и порядок принятия им решений устанавливаются уставом и внутренними документами кооператива (положением, регламентом или иным документом кооператива).

В соответствии с частью ... ст. ......9 ЖК РФ председатель правления жилищного кооператива избирается правлением жилищного кооператива из своего состава на срок, определенный уставом жилищного кооператива.

По смыслу приведенных положений закона порядок деятельности правления жилищного кооператива определяется уставом и иными внутренними документами кооператива. Данные требования относятся и к условиям исполнения обязанностей председателем правления кооператива, поскольку действующее трудовое и жилищное законодательство не содержит норм, предусматривающих замещение данной должности исключительно на основании трудового договора.

В соответствии с пунктом ... статьи ......0... Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей ......09 данного кодекса.

Согласно пункту 3 статьи ......09 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Из изложенного следует, что неосновательное обогащение имеет место в случае приобретения или сбережения имущества в отсутствие на то правовых оснований, то есть неосновательным обогащением является чужое имущество, включая денежные средства, которые лицо приобрело (сберегло) за счет другого лица (потерпевшего) без оснований, предусмотренных законом, иным правовым актом или сделкой. Неосновательное обогащение возникает при наличии одновременно следующих условий: имело место приобретение или сбережение имущества; приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого лица произведено в отсутствие правовых оснований, то есть не основано ни на законе, ни на иных правовых актах, ни на сделке. По смыслу положений пункта 3 статьи ......09 Гражданского кодекса Российской Федерации не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату в качестве такового денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия и т.п., то есть суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей, и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Вместе с тем закон устанавливает и исключения из этого правила, а именно: излишне выплаченные суммы должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом недобросовестности с его стороны или счетной ошибки. При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме виды выплат, лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных сумм.

По делам о взыскании неосновательного обогащения на истца возлагается обязанность доказать факт приобретения или сбережения имущества ответчиком, а на ответчика - обязанность доказать наличие законных оснований для приобретения или сбережения такого имущества либо наличие обстоятельств, при которых неосновательное обогащение в силу закона не подлежит возврату (Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N ... (...0...9), утвержденный Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ...7 июля ...0...9 г.).

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от ...6 февраля ...0...8 г. N ...0-П, содержащееся в главе 60 Гражданского кодекса Российской Федерации правовое регулирование обязательств вследствие неосновательного обогащения представляет собой, по существу, конкретизированное нормативное выражение лежащих в основе российского конституционного правопорядка общеправовых принципов равенства и справедливости в их взаимосвязи с получившим закрепление в Конституции Российской Федерации требованием о недопустимости осуществления прав и свобод человека и гражданина с нарушением прав и свобод других лиц (часть 3 статьи ...7); соответственно, данное правовое регулирование, как оно осуществлено федеральным законодателем, не исключает использование института неосновательного обогащения за пределами гражданско-правовой сферы и обеспечение с его помощью баланса публичных и частных интересов, отвечающего конституционным требованиям.

Таким образом, эти нормы Гражданского кодекса Российской Федерации о неосновательном обогащении и недопустимости возврата определенных денежных сумм могут применяться, в частности, в рамках трудовых правоотношений.

В соответствии с частью четвертой статьи ...37 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки (абзац второй части четвертой названной статьи); если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи ...55 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи ...57 Трудового кодекса Российской Федерации) (абзац третий части четвертой названной статьи); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (абзац четвертый части четвертой названной статьи).

Нормативные положения части четвертой статьи ...37 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондируют пункту 3 статьи ......09 Гражданского кодекса Российской Федерации, которым установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Следовательно, излишне выплаченная работодателем и полученная работником в период трудовых отношений заработная плата подлежит взысканию как неосновательное обогащение, только если выплата заработной платы явилась результатом недобросовестности со стороны работника или счетной ошибки.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ............ года между фио и ТСЖ «4-й Новоподмосковный» в лице ... фио заключен трудовой договор с ..., согласно которому, фио назначена на должность ...... со ............ года с окладом в размере сумма в месяц.

Согласно Приказу №......... по ТСЖ «4-й Новоподмосковный» от .................. года фио переведена на основную работу с ............... года.

Согласно п.5.4 трудового договора от ............ года ... предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск ...... календарных дней. За период работы по трудовому договору истец имела право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

С 0..............0...9 года по ...0.0.......0...4 года истец не использовала свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск и/или получение компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с ответственностью занимаемой должности и производственной необходимостью, накопленный неиспользованный отпуск работника составил ......9 дней.

Согласно п.6.... трудового договора от ............ года на ... полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, учредительными документами ТСЖ, Положением о персонале, другими решениями Правления ТСЖ.

............ года заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с ... от ............ года, согласно п.... которого данная работа ... ТСЖ, является основной.

В соответствии с п.... дополнительного соглашения ... устанавливается график работы: .... Работа осуществляется удаленно. Дополнительное соглашение к трудовому договору вступило в силу с ............ года.

............... года заключено дополнительное соглашение № ... к Трудовому договору от 0..............0...9 года в п...., которого ... назначен оклад в размере сумма......... в месяц. Дополнительное соглашение №... к трудовому договору вступило в силу с ............... года.

0... января ...0...... года заключено дополнительное соглашение № ... к Трудовому договору от 0..............0...9 года в п...., которого ... назначен оклад в размере сумма... в месяц. Дополнительное соглашение №... к трудовому договору вступило в силу с 0... января ...0...... года.

0... декабря ...0...3 года заключено дополнительное соглашение № 3 к Трудовому договору от 0..............0...9 года в п...., которого ... назначен оклад в размере сумма в месяц. Дополнительное соглашение №3 к трудовому договору вступило в силу с 0... декабря ...0...3 года.

0... января ...0...4 года в Товариществе собственников жилья «4-й Новоподмосковный», произошла смена ... и на должность ... назначен фио

...0 ......... года истец была уволена с должности ... ТСЖ «4-й Новоподмосковный» приказом ... от ...0 ......... года.

Разрешая спор, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе: объяснениям сторон, письменным доказательствам, руководствуясь приведенными положениями Трудового Российской Федерации, ст. ......09 ГК РФ, суд пришел к выводу о том, что размер задолженности по заработной плате истца по состоянию на дату увольнения составляет ...сумма, компенсация за неиспользованные отпуска составляет ...сумма............, и поскольку доказательств выплаты ответчиком не представлено, удовлетворил требования фио о взыскании данной задолженности. При этом в удовлетворении встречных требований ТСЖ «4-ый Новоподмосковный» о взыскании денежных средств и производных требований о судебных расходах, отказал, поскольку перечисленные ТСЖ «4-ый Новоподмосковный» денежные средства не являются неосновательным обогащением, между сторонами существовали обязательства, вытекающие из трудовых отношений, не представлены бесспорные доказательства возникновения неосновательного обогащения, а также, что работником совершены недобросовестные действия.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они не противоречат представленным доказательствам.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что при разрешении спора должны применяться нормы жилищного законодательства, в том числе, при оценке приказов об установлении фио размера заработной платы, ошибочны.

В материалы дела представлены трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, подписанные уполномоченным от работодателя лицом.

Согласно п....0.3 Устава ТСЖ Председатель Правления обеспечивает выполнение решений Правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам Товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно. Председатель Правления принимает ключевые решения по вопросам, касающимся, в том число финансово хозяйственной деятельности, с согласия общего собрания членов Товарищества и выступает в его интересах (п.8..... Устава). ... находится в прямом подчинении у ... ТСЖ и действует в соответствии с его указаниями.

Повышения заработной платы работникам ТСЖ, согласно штатному расписанию Товарищества, проводилось в рамках действующего законодательства, на законном основании в силу представленных суду письменных доказательств

В соответствии с разделом 8 (Освобождение от должности) трудового договора: освобождение ... от занимаемой должности производится ... в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ. ...

Доводы ответчика об отсутствии у истца оригиналов доказательств .........), отклоняются судебной коллегией, поскольку исходя из бремени доказывания по трудовым спорам, такое бремя возложено на работодателя, который и должен располагать оригиналами кадровых и бухгалтерских документов. Кроме того, факт перечисления денежных средств со счета ТСЖ на счет фио в судебном заседании не оспаривался.

Доводы об отсутствии подписи работника на приказах об установлении размера заработной платы, при наличии подписанных дополнительных соглашений, равно как и доводы о превышении полномочий ..., несостоятельны, не влекут отмену судебного решения и в целом правового значения для рассмотрения индивидуального трудового спора конкретного работника не имеют.

Доводы апелляционной жалобы, что в перечне приложений к иску отсутствует указание на дополнительное соглашение от ...............г., отклоняются, поскольку дополнительное соглашение приобщено истцом при подаче иска ........., а сам факт не указания документа в перечне приложений основанием для исключения доказательства не является.

Доводы ответчика о том, что в тексте решения ответчик поименован «ООО», а на стр. 9 решения указаны неверные суммы, также не влекут отмену или изменение правильного по существу судебного акта, фактически являются техническим описками. Суд первой инстанции в целом не нашел оснований для удовлетворения встречных требований, в связи с чем, наличие описки на правильность решения суда не влияет.

Доводы ответчика о том, что суд не рассмотрел ходатайство об истребовании бухгалтерской базы ТСЖ из программы ...С, об истребовании сведений об иных местах работы фио, отклоняются судебной коллегией, поскольку согласно протокола судебного заседания от .................. ходатайства рассмотрены, в их удовлетворении отказано и суд вправе был в силу ГПК РФ признать имеющиеся в деле доказательства достаточными и рассмотреть дело по имеющимся в деле доказательствам.

Доводы апелляционной жалобы об отсутствии подписей судьи и секретаря на ......... не принимаются во внимание, поскольку на данном листе находится отзыв на исковое заявление.

Доводы о не подписании протокола судебного заседания секретарем ...... судебная коллегия во внимание не приняла на том основании, что указанные нарушения не являются существенными и на законность постановленного судом решения не влияют, так как разбирательство дела после его отложения начинается сначала, заявленные сторонами требования рассмотрены и разрешены судом в судебном заседании ...6 сентября ...0...4 года, по результатам которого составлен протокол судебного заседания, оформленный в соответствии с требованиями ГПК РФ ...............

Доводы о наличии в деле пустого листа ......... подлежат отклонению, как не обоснованные, на обороте данного листа имеются сведения о направлении в адрес суда самим же ответчиком дополнительных пояснений.

Доводы ответчика о не согласии с расчетами истца, отсутствии обоснований в решении суда не принятия расчетов ответчика, отклоняются судебной коллегией по следующим причинам.

Как следует из иска, фио указала на наличие задолженности по заработной плате. Согласно дополнительному соглашению № 3 должностной оклад с 0..............0...3г. составил сумма в месяц, за вычетом НДФЛ сумма, за январь ...0...4 года положено к выплате сумма, при этом подтверждена выплата только на ......... таким образом задолженность составляет ...сумма...... За февраль ...0...4 года, исходя из ......... дней месяца, и размера должностного оклада, к выплате полагалось за вычетом НДФЛ сумма......, перечислено фактически сумма........., таким образом задолженность составила сумма Соответственно общая сумма задолженности по заработной плате составляет ...сумма

Согласно пункту ...0 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ...4...........007 № 9...... (ред. от ...0...........0...6) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на ...... и на среднемесячное число календарных дней (...9,3).

Исходя из размера заработка за год, предшествующий дню увольнения ............... составил сумма..., средний дневной заработок составит сумма..................сумма...... Таким образом, исходя из количества дней неиспользованного отпуска ........., размер компенсации, подлежащей к выплате при увольнении составит: .....................сумма............

Общая сумма задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении составит: ........................сумма... Указанная сумма взыскана судом. При этом, суд первой инстанции обоснованно не принял во внимание расчеты ответчика, поскольку они не соответствуют установленному размеру заработной платы истца.

Довод апелляционной жалобы ответчика о необходимости привлечения к участию в деле специалиста для проверки расчетов отмену решения суда не влечет, поскольку данная норма является диспозитивной. Привлечение специалиста - это право суда, а не обязанность. Ходатайств о привлечении специалиста для получения консультаций и пояснений при рассмотрении спора по существу материалы дела не содержат, как усматривается из протоколов судебных заседаний, в ходе рассмотрения дела такое ходатайство ответчиком заявлено не было.

Заявленные истцом требования о взыскании денежной компенсации в порядке, установленном ст. ...36 ТК РФ, обоснованно удовлетворены судом, поскольку денежная компенсация является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника. Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы влечет обязанность произвести выплаты с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном указанной правовой нормой.

В соответствии со ст. ...37 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется по правилам, установленным статьями ...5..., ......0... Гражданского кодекса Российской Федерации.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ...7 марта ...004 года N ... "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей ...37 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ...0 декабря ...994 года № ...0 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (в редакции от 06 февраля ...007 года).

Из содержания приведенных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон, и вне зависимости от имущественного ущерба.

При недостижении соглашения между сторонами трудовых отношений спор о размере компенсации морального вреда разрешается судом на основе применения общих положений о защите нематериальных благ, предусмотренных гражданским законодательством.

Поскольку ответчик нарушил трудовые права истца, незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который подлежит возмещению.

Суд первой инстанции принял во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства, степень вины ответчика по делу, степень нравственных страданий истца (с учетом индивидуальных особенностей истца, в том числе: возраста, семейного положения, характера и периода нарушения ответчиком трудовых прав истца), исходя из требований разумности и справедливости, взыскал с ответчика в пользу истца фио компенсацию морального вреда в сумме сумма

Размер компенсации морального вреда определен судом с учетом конкретных обстоятельств настоящего дела, которые подробно отражены в обжалуемом судебном постановлении, характера причиненных истцу нравственных страданий, исходя из принципа разумности и справедливости.

Судебная коллегия не находит оснований для уменьшения размера компенсации морального вреда.

Основываясь на материалах дела, учитывая конкретные обстоятельства дела, категории сложности настоящего дела, продолжительность времени его рассмотрения и объема фактической работы, проведенной представителем, и учитывая, что все понесенные истцом расходы подтверждены документально и сомнений не вызывают, с учетом требований разумности и справедливости, суд пришел к обоснованному выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению в размере сумма на оплату услуг представителя, что полностью соответствует положениям ст. ...00 ГПК РФ. Оснований для изменения решения суда в части взысканных расходов не имеется.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что размер госпошлины неверный, отклоняются судебной коллегией.

Так, согласно пп. ... п. ... ст. 333....9 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска сумма госпошлины рассчитывается: от ...сумма......суммасумма процента суммы, превышающей ...сумма.

Судом обосновано произведен расчет, подлежащей взысканию с ответчика в бюджет адрес госпошлины, в соответствии с требованиями ст.ст. 98, ...03 ГПК РФ, исходя из присужденной судом общей суммы ...сумма......сумма..............., поскольку истец в силу закона освобождена от оплаты госпошлины при подаче иска о нарушении трудовых прав.

Вопреки доводам апелляционной жалобы ответчика судом первой инстанции все представленные доказательства оценены по внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании всех имеющихся в деле доказательств. Судом первой инстанции оценены достаточность и взаимная связь всех собранных по делу доказательств в их совокупности, в соответствии со Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Результаты оценки доказательств суд отразил в постановленном решении. У судебной коллегии не имеется оснований для переоценки исследованных судом доказательств.

С учетом вышеизложенного, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд, руководствуясь нормами действующего трудового законодательства, правильно определил юридически значимые обстоятельства. Данные обстоятельства подтверждены материалами дела и исследованными доказательствами, выводы суда соответствуют установленным обстоятельствам, нормы материального права судом применены верно, нарушений норм процессуального права, влекущих отмену судебного решения, не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3......, 3...9 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Головинского районного суда адрес от ...6 сентября ...0...4 г.- оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика ТСЖ «4-й Новоподмосковный» - без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение составлено 04 апреля ...0...5 года.

Председательствующий

Судьи