Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 апреля 2024г. г. Москва

77RS0005-02-2024-002547-46

Головинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Яковлевой В.С.,

при секретаре Зубкове А.А.,

с участием прокурора фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2265/24 по иску Прокуратуры Северного административного округа, действующего в интересах фио к ООО «Строительное управление-5» о взыскании заработной платы, компенсационных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратура Северного административного округа г. Москвы, действующий в интересах фио, обратилась в суд с иском к ООО «Строительное управление-5» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, мотивируя свои требования тем, что Прокуратурой Северного административного округа г. Москвы по обращениям граждан проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Строительное управление-5». Между Обществом и фио 17.08.2020 заключен трудовой договор № 234, в соответствии с которым он принят на основную работу в должности электрик 6 разряда. Пунктом 2.1,2.2 указанного трудового договора урегулированы условия оплаты труда: оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени исходя из тарифной ставки в размере сумма/час. В нарушение ст. 136 ТК РФ Обществом работнику фио выплата заработной платы за период май, июнь, июль 2023г. не производилась. До настоящего времени указанная задолженность перед работником работодателем не погашена. С учетом изложенного прокурор, действуя в интересах фио, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 05 июля 2023 года по день вынесения решения.

В судебном заседании Прокуратуры северного административного округа г. Москвы, действующий в интересах фио– фио, исковые требования поддержала.

Материальный истец фио, представитель ответчика ООО «Строительное управление-5» в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлены в установленном порядке, сведений об уважительности причин отсутствия в суд не представили, ходатайств не направили.

Суд, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.

Как установлено в судебном заседании, 17.08.2020 г. между ООО «Строительное управление-5» и фио заключен трудовой договор о приеме на работу в качестве электрик 6 разряда с должностным окладом (тарифной ставкой) сумма/час.

Приказом № 231 от 04 июля 2023 года фио уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На момент увольнения ООО «Строительное управление-5» имело перед фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, что подтверждается расчетными листками (л.д. 39).

Прокуратурой Северного административного округа г. Москвы по обращениям граждан проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Строительное управление-5».

Ответчиком ООО «Строительное управление-5» факт наличия задолженности по заработной плате не оспаривался, представлены документы подтверждающие наличие трудовых отношений между фио и ООО «Строительное управление-5», а именно приказы о приеме на работу, увольнении, расчетные листки.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, принимая во внимание то обстоятельство, что задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не погашена, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме и с ООО «Строительное управление-5» в пользу фио подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, денежная компенсация за задержку выплаты за период с 05 июля 2023 года по 24 апреля 2024 года в размере сумма учитывая расчет истца, который стороной ответчика не оспорен.

В соответствии с ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При рассмотрении вопроса о компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, и с учетом характера допущенного ответчиком нарушения считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда работнику в размере сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма

В связи с изложенным, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Прокуратуры Северного административного округа г. Москвы, действующего в интересах фио к ООО «Строительное управление-5» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление-5» (ИНН 7743153345) в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительное управление-5» (ИНН 7743153345) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца с даты составления решения суда в окончательной форме через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы.

Мотивированное решение изготовлено 27 апреля 2024 года.