Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 апреля 2024 года адрес

УИД 77RS0005-02-2024-002580-44

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Толоконенко С.С.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2301/24 по иску Прокурора адрес, действующего в защите прав и законных интересов Вальченко Владимира Васильевича к ООО «Строительное управление – 5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратура адрес, действующая в интересах Вальченко Владимира Васильевича, обратилась в суд с иском к ООО «Строительное управление-5» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, мотивируя свои требования тем, что Прокуратурой адрес по обращениям граждан проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Строительное управление-5». Между Обществом и Вальченко В.В. 16.06.2022г. заключен трудовой договор № 109-тд на должность кладовщик с должностным окладом (тарифной ставкой) в размере сумма

В нарушение ст. 136 ТК РФ Обществом работнику Вальченко В.В. выплата заработной платы за май 2023г. не производилась. До настоящего времени указанная задолженность перед работником работодателем не погашена. С учетом изложенного прокурор, действуя в интересах Вальченко В.В., просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма.

В судебном заседании представитель истца Прокуратуры адрес фио явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Материальный истец Вальченко В.В., представитель ответчика ООО «Строительное управление-5» в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлены в установленном порядке, сведений об уважительности причин отсутствия в суд не представили, ходатайств не направили.

Суд, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.

Как установлено в судебном заседании, 16.06.2022 года между ООО «Строительное управление-5» и Вальченко В.В. заключен трудовой договор № 109-тд на должность кладовщик с должностным окладом (тарифной ставкой) в размере сумма

Приказом от 31 мая 2023 года № 160 Вальченко В.В. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На момент увольнения ООО «Строительное управление-5» имело перед Вальченко В.В. задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, что подтверждается расчетными листками (л.д. 39, 40-41).

Прокуратурой адрес по обращениям граждан проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Строительное управление-5».

Ответчиком ООО «Строительное управление-5» факт наличия задолженности по заработной плате не оспаривался, стороной истца представлены документы подтверждающие наличие трудовых отношений между Вальченко В.В. и ООО «Строительное управление-5», а именно приказы о приеме на работу, увольнении, расчетные листки.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, принимая во внимание то обстоятельство, что задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не погашена, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме и с ООО «Строительное управление-5» в пользу Вальченко В.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма и денежная компенсация за задержку выплаты в размере сумма, учитывая расчет истца, который стороной ответчика не оспорен.

В соответствии с ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При рассмотрении вопроса о компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, и с учетом характера допущенного ответчиком нарушения считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда работнику в размере сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковое заявление Прокурора адрес действующего в защите прав и законных интересов Вальченко Владимира Васильевича к ООО «Строительное управление – 5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строительное управление – 5» в пользу Вальченко Владимира Васильевича задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части иска Прокурора адрес – отказать.

Взыскать с ООО «Строительное управление – 5» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Мотивированное решение суда изготовлено 02 мая 2024 года.

Судья: С.С. Толоконенко