Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

УИД 77RS0005-02-2023-011888-40

20 ноября 2023 года город Москва

Головинский районный суд города Москвы в составе

председательствующего судьи Яковлевой В.С.,

при секретаре Зубкове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-5771/2023 по исковому заявлению фио к индивидуальному предпринимателю фио о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

фио обратился в суд с иском к ИП фио, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., указывая в обоснование требований, что вступившим в законную силу 12.08.2023 решением Головинского районного суда города Москвы от 04.07.2023 по гражданскому делу № 2-3405/2023 с ИП фио в пользу фио взыскана невыплаченная заработная плата в размере 100 000 руб., что свидетельствует о виновных действиях ответчика как работодателя перед истцом как работником, в силу чего по правилам статьи 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсацию морального вреда, причинённого работнику незаконными действиями работодателя.

Истец о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ИП фио  в судебном заседании просил снизить размер компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Суд, выслушав явившихся участников процесса, изучив предоставленные материалы, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В соответствии со статьями 123 частью 3 Конституции Российской Федерации, 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.  Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что ИП фио является действующим индивидуальным предпринимателем, что подтверждается данными налогового органа.

По правилам статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Вступившим в законную силу 12.08.2023 решением Головинского районного суда города Москвы от 04.07.2023 по гражданскому делу № 2-3405/2023 с ИП фио в пользу фио взыскана невыплаченная заработная плата в размере 100 000 руб.

Указанным судебным актом установлены следующие юридически значимые обстоятельства, имеющие преюдициальное значение для рассматриваемого дела.

16 ноября 2022 года между фио и ИП фио был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик, являясь работодателем, принимает истца на должность инженера слаботочных систем и систем безопасности.

Согласно п. 4.1 договору истцу установлен должностной оклад в размере 20 000 руб. в месяц.

За период с 16.11.2022 года по 16.04.2023 заработная плата фио со стороны ответчика не выплачена.

14.03.2023 направлена претензия в порядке досудебного урегулирования спора о выплате задолженности по заработной плате, которая была оставлена без удовлетворения.

Согласно расчету истца за ответчиком числиться задолженность по заработной плате в сумме 100 000 руб.

Таким образом, указанным судебным решение установлен факт наличия виновных действиях ответчика как работодателя перед истцом как работником, в силу чего требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика в нарушении трудовых прав истца на получение заработной платы своевременно и в полном объеме, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, определяет размер компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб., данная компенсация подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истец при подаче иска освобожден от уплаты госпошлины в связи с заявленными требованиями, вытекающими их трудовых правоотношений.

По правилам статьи 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет города Москвы следует взыскать госпошлину в размере 300 руб. по требованию неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования - удовлетворить.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя фио, паспортные данные, ИНН 773772206566, ОГРНИП 322774600286223, в пользу фио, паспортные данные, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя фио, паспортные данные, ИНН 773772206566, ОГРНИП 322774600286223, в бюджет города Москвы госпошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Московского городского суда через Головинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.С. Яковлева

В окончательной форме решение изготовлено 24 ноября 2023 года.