Мотивированное решение

Дело № 02-5694/2023 | Головинский районный суд

Информация о деле

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

77RS0005-02-2023-010311-18

07 ноября 2023 года город Москва

Суд в составе председательствующего судьи Головинского районного суда г. Москвы Яковлевой В.С.,

при секретаре Зубкове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5694/2023 по иску фио к ООО «Магистраль» об установлении факта трудовых отношений, установлении факта невыплаты пособий, признании невозможности установления фактического места нахождения, признании права на обращение за пособиями,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Магистраль» об установлении факта трудовых отношений, установлении факта невыплаты пособий, признании невозможности установления фактического места нахождения, признании права на обращение за пособиями. В обоснование иска указал, что фио, с 10.12.2018 и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Магистраль Центр» (далее - Ответчик, Страхователь, Работодатель, ООО «Магистраль ДМ Центр»), расположенного по адресу: ул. 4-й Лихачевский переулок, стр.4, стр. 4, эт.2, пом.5, г. Москва, 125438, в должности менеджера колл-центра (трудовой договор № 23 от 10.12.2018).

В настоящее время хозяйственная деятельность ООО «Магистраль ДМ Центр» не ведется, фактическое местонахождение неизвестно.

Истцу 06.04.2022 ГБУЗ «ГКБ им. А.К. Ерамишанцева ДЗМ» оформлен электронный листок нетрудоспособности № 910119229906 на период с 06.04.2022 по 23.08.2022 по причине отпуска по беременности и родам (код 05). 21.06.2022 у истца родился ребенок фио.

Поскольку с 10.12.2018 истец находится в трудовых отношениях с ответчиком, у истца возникло право на получение пособий по обязательному социальному страхованию, a именно единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 24.08.2022 до достижения им возраста полутора лет (до 21.12.2023).

Истец своевременно обратилась к ответчику с заявлениями о назначении истцу единовременного пособия при рождении ребенка фио и предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком фио с выплатой ежемесячного пособия с 24.08.2022 до достижения им возраста полутора лет.

Обязанность в предоставлении сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию работодатель не исполнил в отношении вышеуказанных пособий.

Таким образом, ответчик лишил истца возможности своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п.1. ч.1 ст.4.3 Закона № 255-ФЗ).

Истцом 11.05.2022 было направлено обращение в адрес филиала № 20 Отделения Фонда, где ответчик был зарегистрирован в качестве страхователя до 01.01.2023 (после 01.01.2023 - в ОСФР по г. Москве и Московской области) с просьбой разобраться со сложившейся ситуацией по факту отказа работодателя истца передать документы (сведения) страховщику для назначения причитающегося пособия.

Истцу были даны устные разъяснения об отсутствии правовых оснований для назначения и выплаты пособий по материнству напрямую от Фонда в рамках механизма «Прямые выплаты» и была оказана юридическую помощь в составлении проекта данного искового заявления на основании п.п.2, 3 Порядка оказания Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации бесплатной помощи застрахованному лицу или лицу, имеющему право на получение страхового обеспечения, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.04.2023 № 314н (далее - Порядок).

Таким образом, истец просит суд:

1. Установить факт трудовых отношений между фио и ответчиком ООО «Магистраль ДМ Центр», поскольку оригинал трудовой книжки находится у ответчика, уведомление/приказ о прекращении с истцом трудовых отношений истец не получала, тем самым не может подтвердить факт того, что является застрахованным лицом согласно ст.2, п.1 ч.1 ст.4.3 Закона № 255-ФЗ и имеет право на получение взыскиваемого пособия при рождении ребенка в размере сумма, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 24.08.2022 до 21.12.2023 в размере сумма;

2. Установить факт невыплаты работодателем ООО «Магистраль ДМ Центр» истцу фио страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством, а именно единовременного пособия при рождении ребенка в размере сумма, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 24.08.2022 до 21.12.2023 в размере сумма

3. Признать невозможность установления фактического места нахождения ООО «Магистраль ДМ Центр»;

4. Признать право истца на обращение в ОСФР по г. Москве и Московской области за выплатой единовременного пособия при рождении ребенка в размере сумма, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 24.08.2022 до 21.12.2023 в размере сумма

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Третье лицо ОСФР по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Статей 431 Гражданского Кодекса Российской Федерации установлено, что при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора.

При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи делового оборота, последующее поведение сторон.

Определяющие значение для квалификации заключенных сторонами договоров имеет анализ их содержания на предмет наличия или отсутствия признаков гражданско-правового или трудового договоров.

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со статьями 57 - 62 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 15 ТК РФ трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При этом в силу настоящей статьи заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Статья 56 ТК РФ содержит разъяснение, где под трудовым договором понимает соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статьей 57 ТК РФ предусмотрены существенные условия трудового договора: место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации); условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

Исходя из положений статьи 1 ГК РФ гражданские правоотношения базируются на принципах равенства участников, свободы договора, неприкосновенности собственности.

Граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Положениями статьи 420 ГК РФ установлено, что договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора, понуждение к заключению договора по общему правилу не допускается.

Согласно статье 421 настоящего Кодекса стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами; условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Как установлено судом и следует из требований иска, фио, с 10.12.2018 и по настоящее время состоит в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Магистраль Центр» (далее - Ответчик, Страхователь, Работодатель, ООО «Магистраль ДМ Центр»), расположенного по адресу: ул. 4-й Лихачевский переулок, стр.4, стр. 4, эт.2, пом.5, г. Москва, 125438, в должности менеджера колл-центра (трудовой договор № 23 от 10.12.2018). В настоящее время хозяйственная деятельность ООО «Магистраль ДМ Центр» не ведется, фактическое местонахождение неизвестно.

Обязанность в предоставлении сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию работодатель не исполнил в отношении единовременного пособия иежемесячного.

Суд соглашается с позицией истца и приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Частью 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ установлен закрытый перечень оснований для осуществления назначения и выплаты застрахованному лицу на личный счет пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком непосредственно территориальным органом страховщика. Такими основаниями являются:

- прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;

- отсутствие возможности выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;

- отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;

- применение в отношении страхователя на день обращения застрахованного лица за пособиями процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

В соответствии с ст. 2.1. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 255-ФЗ) ответчик является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Ответчик стоит на учете в качестве страхователя в ОСФР по г. Москве и Московской области. Страхователю присвоен регистрационный номер 7720067591.

Истец, согласно трудовому договору № 23 от 10.12.2018, состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 10.12.2018 в должности менеджера колл-центра.

21.06.2022 у истца родился второй ребенок фио.

С 01.01.2021, в связи изменением порядка осуществления страхового возмещения застрахованным лицам, на территории г. Москвы пособия назначаются и выплачиваются в рамках механизма «Прямые выплаты».

Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 года № 2010 «Об утверждении правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» утверждены Правила получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 5 Правил определено, что при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

В свою очередь, страхователь в сроки, установленные пунктом 7 Правил передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

В соответствии с ч.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Однако, страхователь свою обязанность по предоставлению документов для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком истцу за период с 24.08.2022 по 21.12.2023 не исполнил.

В соответствии с п.8 Правил в случае прекращения страхователем деятельности либо в случае невозможности установления его фактического места нахождения на день обращения застрахованного лица за получением пособий застрахованное лицо вправе самостоятельно обратиться, в том числе в электронной форме с использованием единого портала, в территориальный орган страховщика по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за получением пособий, представив сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, и сведения о застрахованном лице.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Магистраль ДМ Центр» является действующим юридическим лицом.

Между тем, из заявления истцаусматривается, что работодатель не находится по своему юридическому адресу и фактически не ведет деятельность. Также этот факт подтверждается не представленными страхователем отчетами формы 4-ФСС.

ОСФР по г. Москве и Московской области произведен расчет взыскиваемого страхового обеспечения (ежемесячного пособия по уходу за ребенком) на основании сведений о заработной плате за 2018 и 2019 годы, полученных из информационной базы СФР. Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком (фио, паспортные данные) за период с 24.08.2022 по 21.12.2023 составляет сумма

Размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет сумма (согласно Постановлению Правительства РФ от 27.01.2022 № 57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году» и ст.11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

В связи с тем, что работодателя невозможно найти по юридическому адресу, а у истца возникло право на получение и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (фио, паспортные данные) за период с 24.08.2022 по 21.12.2023 составляет сумма и единовременного пособия при рождении ребенка.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к ООО «Магистраль» об установлении факта трудовых отношений, установлении факта невыплаты пособий, признании невозможности установления фактического места нахождения, признании права на обращение за пособиями - удовлетворить.

Признать установленным факт трудовых отношений фио к ООО «Магистраль».

Признать установленным факт невыплаты фио страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством работодателем ООО «Магистраль»:

- единовременного пособия при рождении ребенка в размере сумма,

- ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 24.08.2022 до 21.12.2023 в размере сумма

Признать невозможность установления фактического места нахождения ООО «Магистраль ДМ Центр»;

Признать право истца на обращение в ОСФР по г. Москве и Московской области за выплатой единовременного пособия при рождении ребенка в размере сумма, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 24.08.2022 до 21.12.2023 в размере сумма

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Головинский районный суд г. Москвы течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.С. Яковлева

Мотивированное решение изготовлено 10 ноября 2023 года.

🔎

Поиск по всем судебным актам

Не нашли нужное решение? Ищите по всей базе из более миллиона судебных актов!

Открыть поиск