Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2023 года г. Москва

77RS0005-02-2023-008869-76

Головинский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Яковлевой В.С.,

при секретаре Зубкове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4747/23 по иску заместителя Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте, действующего в интересах фио к ООО «Судоходная компания «Арк» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте, действующий в интересах фио обратился в суд с иском к ООО «Судоходная компания «Арк» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты. В обоснование своих требований указал, что Московской прокуратурой по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте в связи с обращением фио проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Судоходная компания Арк», зарегистрированном по адресу: 125445, г.Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Левобережный, Ленинградское ш., д.69, к.1, этаж, помещ. 3, I, ком.24, в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства, касающиеся оплаты труда работника.

Между ООО «Судоходная Компания «Арк» в лице генерального директора фио и фио заключен Трудовой договор от 30.04.2019 года и дополнительное соглашение №1 от 30.04.2020 года. 

В соответствии с п.2.1 трудового договора. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной ежемесячный оклад в размере с дополнительным соглашением к данному договору.

Согласно пункту 1 Дополнительного соглашения № 1 к трудовому договору от 30.10.2020 года, за выполнение трудовых обязанностей фио установлен должностной ежемесячный оклад в размере 300 000 руб. в месяц.

В соответствии с п.7.4 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Судоходная Компания «Арк» выплата заработной платы (должностной оклад) производится два раза в месяц – 25-го (аванс) и 10-го (выплата заработной платы) числа каждого месяца. При совпадении дней выдачи заработной платы с выходными или праздничными днями заработная плата выплачивается перед этими днями.

Между тем, заработная плата в период с 01.05.2019 года по 31.10.2020 года выплачивалась фио в размере 250 000 руб. (до вычета НДФЛ).

Таким образом, в нарушение требований законодательства, ООО «Судоходная Компания «Арк» условия трудового договора не соблюдены, выплаты, предусмотренной трудовым договором заработной платы работнику с 01.05.2019 года по 31.10.2020 года произведены не в полном размере, тем самым нарушены трудовые права фио

В нарушение требований законодательства ООО «Судоходная компания «Арк» не выплатило фио должностной ежемесячный оклад в размере 300 000 руб. Долг организации перед сотрудником за период с 01.05.2019 года по 31.10.2020 года составляет 900 000 руб.

В связи с вышеуказанными обстоятельствами, Московской прокуратурой по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте внесено представление от 31.03.2023 года № 07-03-2023 в адрес Генерального директора ООО «Судоходная компания «Арк».

Вместе с тем, в соответствии с письмом ООО «Судоходная компания «Арк» от 03.05.2023 года № AM-23-0673, обществом не исполнены требования, указанные в вышеназванном представлении.

Таким образом, истец, с учетом уточнений по иску, просит суд:

1. Признать бездействие ООО «Судоходная компания «Арк» ИНН/КПП 7706155954/774301001, выразившееся в неисполнении законных требований прокурора незаконным. 

2. Признать бездействие ООО «Судоходная компания «Арк» ИНН/КПП 7706155954/774301001, выразившееся в невыплате в полном размере заработной платы работнику с 01.05.2019 года по 31.10.2020 года, тем самым нарушены трудовые права фио 

3. Взыскать с ООО «Судоходная компания «Арк» ИНН: 7706155954/ КПП: 774301001, в пользу фио сумму долга организации перед сотрудником за период с 01.05.2019 года по 31.10.2020 года, которая составляет 900 000 руб. 

4. Взыскать с ООО «Судоходная компания «Арк» ИНН: 7706155954/ КПП: 774301001, в пользу фио сумму денежной компенсации в размере 541 307 руб. 45 коп. 

Представитель истца помощник прокурора фио, истец фио в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Судоходная компания «Арк» по доверенности фио в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Третье лицо ГИТ г.Москвы в судебное заседание не явилось, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом.

Учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает необходимым рассмотреть настоящее дело в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствии не явившихся участников процесса, поскольку полагает возможным разрешить спор по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, оценив представленные доказательства в их совокупности, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Согласно части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Как установлено судом и следует из материалов дела, 25.01.2023 года в Московскую прокуратуру по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте поступило обращение фио по факту невыплаты заработной платы ООО «Судоходная Компания «Арк». 

Московской прокуратурой по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте в связи с обращением фио проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Судоходная компания Арк», зарегистрированном по адресу: 125445, г.Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Левобережный, Ленинградское ш., д.69, к.1, этаж, помещ. 3, I, ком.24, в ходе которой выявлены нарушения требований трудового законодательства, касающиеся оплаты труда работника.

Проверкой установлено, что между ООО «Судоходная Компания «Арк» в лице генерального директора фио и фио заключен Трудовой договор от 30.04.2019 года.

В соответствии с п.11.1 Положения об оплате труда и премировании работников ООО «Судоходная Компания «Арк», утвержденного Генеральным директором ООО «Судоходная Компания «Арк» фио от 30.04.2019 года, ООО «Судоходная Компания «Арк» обязуется производить в пользу работников иные предусмотренные действующим законодательством, трудовым договором и локальными нормативными актами выплаты, включая выходное пособие, суммы среднего заработка за время трудоустройства, оплачивать командировочные расходы и другие установленные выплаты.

В соответствии с п.1 Дополнительного соглашения №1 к трудовому договору от 30.04.2019 года, заключенного между фио и ООО «Судоходная компания «Арк», за выполнение трудовых обязанностей фио установлен должностной ежемесячный оклад в размере 300 000 руб. в месяц.

Дополнительное соглашение вступило в силу с 01.05.2019 года, в соответствии с п.3 Дополнительного соглашения.

Между тем, заработная плата в период с 01.05.2019 года по 31.10.2020 года выплачивалась фио в размере 250 000 руб. (до вычета НДФЛ),

В нарушение требований законодательства ООО «Судоходная компания «Арк» не выплатило фио должностной ежемесячный оклад в размере 300 000 руб. Долг организации перед сотрудником за период с 01.05.2019 года по 31.10.2020 года составляет 900 000 руб.

В связи с вышеуказанными обстоятельствами заместителем Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте было вынесено представление об устранении нарушений федерального законодательства от 31.03.2023 года за №07-03-2023 в адрес генерального директора ООО «Судоходная компания «Арк».

Вместе с тем, в соответствии с письмом ООО «Судоходная компания «Арк» от 03.05.2023 №AM-23-0673, обществом не исполнены требования, указанные в вышеназванном представлении.

10.04.2023 года заместителем Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте было вынесено постановление о возбуждении производства об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в отношении ООО «Судоходная компания «Арк».

16.05.2023 года Государственной инспекцией труда в гор. Москве было вынесено постановление №77/4-327-23-ППР/12-791003-И/18-586, которым ООО «Судоходная компания «Арк» признано виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и назначено наказание в размере 30 000 руб.

Согласно возражениям ответчика, истцом пропущен срок исковой давности по требованию о выплате задолженности по заработной плате за период с 01.05.2019 года по 31.10.2020 года.

Приказом №1 от 01.03.2023 года трудовой договор с истцом расторгнут, истец фио уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации; с приказом истец ознакомлен 14.03.2023 года.

Между тем, суд находит доводы ответчика о пропуске истцом срока исковой давности несостоятельными.

В силу части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. 

Поскольку на момент обращения в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, стороны продолжали состоять трудовых отношениях до 01 марта 2023 года, нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, утверждения ответчика о пропуске истцом срока исковой давности нельзя признать правильными.

Согласно частям 1, 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой Договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

На основании ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ.

Таким образом, нормы действующего трудового законодательства однозначно обязывают работодателя в день увольнения произвести с работником полный расчет.

Однако расчет с истцом не был произведен, что существенным образом нарушает права истца, предусмотренные, как Конституцией РФ, так и нормами трудового законодательства.

В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений, предусмотренных ст.2 Трудового кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Среди основных обязанностей работодателя в ст.22 Трудового кодекса РФ закреплены обязанности соблюдать трудовые договоры и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате, а также возражений относительно размера задолженности ответчиком, в нарушение ст.56 ГПК РФ, суду представлено не было.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 900 000 руб.

Также суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Согласно указанной норме при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 582 949 руб. 13 коп. за период с 11.06.2019 года по 19.09.2023 года.

Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика на основании ст.103 ГПК РФ в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию госпошлина в размере 15 615 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя Московского прокурора по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте, действующего в интересах фио к ООО «Судоходная компания «Арк» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Судоходная компания «Арк» (ИНН 7706155954) в пользу фио (паспортные данные) денежные средства в размере 600 000 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере 582 949 руб. 13 коп.

Взыскать с ООО «Судоходная компания «Арк» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 15 615 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд города Москвы.

Судья: В.С. Яковлева

Мотивированное решение суда изготовлено 22 сентября 2023 года