Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 октября 2023 года адрес

УИД 77RS0005-02-2023-006467-07

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Толоконенко С.С.,

при секретаре фио,

с участием истца Савоськиной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4007/23 по иску Савоськиной Светланы Вячеславовны к ООО «Медком-МП», конкурсному управляющего Федоткину А.А. о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с иском к ООО «Медком-МП», конкурсному управляющему Федоткину А.А., о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика в должности бухгалтера по учету расходов. 07.02.2022 г. приказом конкурсного управляющего ООО «Медком-МП» №1к трудовые отношения с истцом прекращены в связи с ликвидацией организации. Расчет размера компенсации при увольнении не осуществлен, выплаты не произведены.

Решением Головинского районного суда адрес от 17.06.2022 г по делу № 2-2311/22 утверждена величина долга ответчика в размере сумма, из которых задолженность по заработной плате составила сумму в размере сумма, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила сумму в размере сумма, компенсация морального вреда составила сумму в размере сумма

07.11.2022 Люберецким РОСП Главного управления ФССП по адрес возбуждено исполнительное производство № 381670/22/50021-ИП в отношении ответчика на сумму сумма

Определением арбитражного суда адрес от 13.10.2021 года конкурсным управляющим имуществом должника утвержден член Ассоциации СРО «МЦНУ» Федоткин А.А.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ, исчисляемую на день фактического расчёта, но не менее сумма по состоянию на 31.05.2023 г., взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец фио в судебное заседание явилась, требования заявления поддержала, просил удовлетворить, представила расчет компенсации за задержку заработной платы по состоянию на 31.10.2023.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав истца, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка (ч. 1, 8 ст. 178 ТК РФ). Если период трудоустройства уволенного работника превысит один месяц, ему полагается за второй месяц трудоустройства средний месячный заработок или его часть, пропорциональная периоду трудоустройства в этом месяце (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что истец фио осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика в должности бухгалтера по учету расходов. 07.02.2022 г. приказом конкурсного управляющего ООО «Медком-МП» №1к трудовые отношения с истцом прекращены в связи с ликвидацией организации. Расчет размера компенсации при увольнении не осуществлен, выплаты не произведены.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Головинского районного суда адрес от 17.06.2022 г по делу № 2-2311/22 утверждена величина долга ответчика в размере сумма, из которых задолженность по заработной плате составила сумму в размере сумма, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила сумму в размере сумма, компенсация морального вреда составила сумму в размере сумма

07.11.2022г. Люберецким РОСП Главного управления ФССП по адрес возбуждено исполнительное производство № 381670/22/50021-ИП в отношении ответчика на сумму сумма

Определением арбитражного суда адрес от 13.10.2021 года конкурсным управляющим имуществом должника утвержден член Ассоциации СРО «МЦНУ» Федоткин А.А.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из установленных судом обстоятельств следует, что со стороны ответчика - допущено нарушение срока выплаты заработной платы, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия.

Истцом представлен расчет компенсации за задержку заработной платы за период с 17.06.2022 по 31.10.2023 в размере сумма, т.е. с даты принятия решения суда от 17.06.2022 в отношении ООО «Медком-МП» по дату вынесения решения судом.

С учетом того факта, что ответчиком не представлено доказательств, опровергающих доводы истца, суд полагает возможным произвести расчет компенсации за период с 17.07.2022 по 31.10.2023, т.е. с даты вступления решения суда в законную силу по дату вынесения решения судом, в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере сумма

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как следует из материалов дела, решением Головинского районного суда адрес от 17.06.2022 г по делу № 2-2311/22 требования Савоськиной С.В. о компенсации морального вреда удовлетворены в размере сумма

Истец фио заявила о компенсации морального вреда в размере сумма

Отказывая в удовлетворении требования о компенсации морального вреда, суд исходит из того, что право на компенсацию истцом реализовано ранее, повторно взыскать данную компенсацию по одному и тому же основанию не представляется возможным.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход адрес подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Савоськиной Светланы Вячеславовны к ООО «Медком-МП», конкурсному управляющего Федоткину А.А. о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Медком-МП» в пользу Савоськиной Светланы Вячеславовны денежную компенсацию в размере сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований Савоськиной Светланы Вячеславовны – отказать.

Взыскать с ООО «Медком-МП» в доход бюджета адрес гос. пошлину за рассмотрение дела в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья: С.С. Толоконенко

Мотивированное решение суда изготовлено 07 ноября 2023 года