Мотивированное решение

Дело № 02-6032/2022 | Головинский районный суд

Информация о деле

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

77RS0005-02-2022-001919-55

16 ноября 2022 года город Москва

Суд в составе председательствующего судьи Головинского районного суда г. Москвы Яковлева В.С.,

при секретаре Зубкове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-336/2022 по иску Кунды ... к ООО «Синерджи Бизнес Солюшенз» об обязании произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, признании действий ответчика незаконными, признании нарушения сроков оплаты больничных листов, восстановлении срока для начисления,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Синерджи Бизнес Солюшенз» об обязании произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, признании действий ответчика незаконными, признании нарушения сроков оплаты больничных листов, восстановлении срока для начисления.

В обоснование иска указал, что состоял с организацией ответчика (переименована решением единственного участника от 29.04.20222г. в ООО «Хейз Бизнес Солюшенз»)в трудовых отношениях на основании срочного трудового договора № 101019-02 от 10 октября 2019 года. Срок окончания трудового оговора сторонами определялся выполнением работ (услуг) по определенному проекту для ООО «Хиквижин». 24 сентября 2020 года в адрес истца поступило уведомление о прекращении трудовых отношений по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Вступившим в законную силу решением Головинского районного суда г. Москвы от 07.10.2021г. по делу № 2-3691/2021 (в редакции апелляционного определения Московского городского суда от 20.12.2021г.), срочный трудовой договор истца призна заключенным на неопределенный срок, приказ о расторжении трудового договора признан незаконным, истец восстановлен на работе в прежней должности; взыскана денежная компенсация за время вынужденного прогула, моральный вред.

В период вынужденного прогула истца с 29.09.2020г. по 20.12.2021г., истец имел заболевания, им были оформлены листки нетрудоспособности № 392785594233, № 398841476134 (2020г.), № 392392948821, № 396618125970 (2021г.).

Вышеуказанные листки нетрудоспособности были направлены работодателю для оплаты сразу после восстановления истца на работе решением суда.

В установленный срок оплаты – до 25.01.2022г., от ответчика оплата по листкам нетрудоспособности не поступила, ответчик перенаправил листки нетрудоспособности для оплаты в Фонд социального страхования, который пояснил, что исключительность случая оплаты ФСС листков нетрудоспособности в период трудового спора и восстановления на работе, должен объяснить работодатель, т.е. ответчика.

Однако, ответчик обоснования не привел, копию решения суда о восстановлении истца на работе в ФСС не представил; законодательно возможность прямого обращения работника в ФСС для оплаты листков нетрудоспособности, не предусмотрена.

Истец полагает, что его трудовые права были нарушены, в связи с чем просит суд:

- признать действия ответчика незаконными в отказе принимать к оплате больничные листы;

- признать нарушения сроков оплаты больничных листов;

- обязать ответчика принять больничные листы и передать в ФСС для оплаты с указанием на восстановление срока для начисления пособия со ссылкой на рушение апелляционной коллегии Московского городского суда от 20.12.2021г.

Определением суда от 12.04.2022г. к участию в деле в качестве третьего лица привлечен Фонд социального страхования г. Москвы.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика по доверенности Красавина М.В., в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении в полном объеме, представила отзыв на исковое заявление, где подробно изложила свою позицию.

Представитель Фонда социального страхования РФ по доверенности Шкандрет И.А. в судебном заседании пояснил, что пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года.

Представитель Фонда социального страхования РФ по доверенности Семин А.С. в судебном заседании пояснил, что пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года. При рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, при взыскании среднего заработка не был учтен больничный лист.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

В силу положений пункта 1 статьи 22 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (часть 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи).

Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 (ред. от 05.10.2009) "Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком" утвержден перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности.

Согласно данного перечня, уважительными причинами являются:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец состоял с организацией ответчика (переименована решением единственного участника от 29.04.20222г. в ООО «Хейз Бизнес Солюшенз») в трудовых отношениях на основании срочного трудового договора № 101019-02 от 10 октября 2019 года. Срок окончания трудового договора сторонами определялся выполнением работ (услуг) по определенному проекту для ООО «Хиквижин». 24 сентября 2020 года в адрес истца поступило уведомление о прекращении трудовых отношений по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Вступившим в законную силу решением Головинского районного суда г. Москвы от 07.10.2021г. по делу № 2-3691/2021 (в редакции апелляционного определения Московского городского суда от 20.12.2021г.), срочный трудовой договор истца признан заключенным на неопределенный срок, приказ о расторжении трудового договора признан незаконным, истец восстановлен на работе в прежней должности; взыскана денежная компенсация за время вынужденного прогула, моральный вред.

Приказом № 355Л/001-1 от 21.12.2021г. на основании вышеуказанного решения суда, истец восстановлен на работе в прежней должности.

По мнению истца, в установленный срок оплаты – до 25.01.2022г., от ответчика оплата по листкам нетрудоспособности не поступила, ответчик перенаправил листки нетрудоспособности для оплаты в Фонд социального страхования, который пояснил, что исключительность случая оплаты ФСС листков нетрудоспособности в период трудового спора и восстановления на работе, должен объяснить работодатель, т.е. ответчика. Однако, ответчик обоснования не привел, копию решения суда о восстановлении истца на работе в ФСС не представил; законодательно возможность прямого обращения работника в ФСС для оплаты листков нетрудоспособности, не предусмотрена. Истец полагает, что его трудовые права были нарушены

Согласно возражениям стороны ответчика, ответчик не обязан принимать у истца листки нетрудоспособности т.к. истец пропустил установленный законом срок на обращение за пособием по временной нетрудоспособности, о чем ответчик уведомил истца.

13.01.2022г. ответчик получил от истца два листка нетрудоспособности: № 392392948821 и № 392618125970, а также заявление о назначении и оплате пособия по временной нетрудоспособности по указанным листкам.

В соответствии с п. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

В предьявленных истцом листках нетрудоспособности № 392392948821 и № 392618125970 день постановления трудоспособности наступил более года назад, что указывает на то, что срок был пропущен, в нарушении п. 1 ст. 12 вышеуказанного Федерального закона.

Соответственно, истец должен был предоставить листки нетрудоспособности в Фонд социального страхования РФ.

18.01.2022г. ответчик отправил истцу листки нетрудоспособности № 392392948821 и № 190618125970 и ответ на заявление истца Почтой России, в котором содержалась вышеуказанная информация.

Таким образом, действия ответчика по отказу в принятии листков нетрудоспособности не являются незаконными; ответчик не допускал нарушения сроков оплаты листков нетрудоспособности, у ответчика нет обязанности по закону принять листки нетрудоспособности и передать в Фонд социального страхования РФ.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, права и обязанности субъектов, условия, размеры и порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-03).

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ застрахованными лицами являются граждане, работающие по трудовым договорам и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страхователи - это организации (юридические лица), производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть застрахованным гражданам (подпункт 1 части 1 статьи 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ определены виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, к которым относится, в том числе, пособие по временной нетрудоспособности.

Вышеуказанный вид страхового обеспечения в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, является мерой, направленной на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-Ф3, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору или договору, осуществления служебной трудовому договору, деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи страхованию материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

При этом, согласно части 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 - 3 пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности, в том числе вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет,- 100 процентов среднего заработка;

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

- застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страховщиком.

Согласно части 1 статьи 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255- ФЗ, назначение и выплата застрахованным лицам, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Кроме того, согласно части 1 статьи 12 федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Основанием для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, застрахованным лицам в соответствии с частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя, при этом, если застрахованное лицо в указанный период не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31.12.2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 01.01.2017).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи, на 730 (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пунктом 5 части 2 статьи 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255- ФЗ, установлено, что территориальный орган Фонда осуществляет контроль за соблюдением страхователями законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при выплате страхового обеспечения застрахованным лицам.

В соответствии с частью 4 статьи 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-03, B случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденных документами, произведенных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный орган страховщика, проводивший проверку, выносит решение о непринятии таких расходов к зачету.

С 01.01.2022 на территории Российской Федерации действуют Правила получения Фондом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010 (Правила получения Фондом сведений и документов).

Согласно абзацу 1 пункта 3 Правил получения Фондом сведений и документов, назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком У государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

В соответствии с пунктом 5 Правил получения Фондом сведений и документов, при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Застрахованное лицо представляет страхователю по месту работы (службы, иной деятельности) сведения о себе, необходимые для выплаты пособия (далее - сведения о застрахованном лице), по форме, утверждаемой страховщиком.

Сведения о застрахованном лице представляются страхователю при трудоустройстве застрахованного лица или в период осуществления трудовой, служебной и иной деятельности, а также при их изменении (пункт 6 Правил получения Фондом сведений и документов).

Пунктом 7 Правил получения Фондом документов и сведений, установлено, что страхователь передает полученные документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 Правил получения Фондом сведений и документов, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.

В соответствии с абзацем 1 пункта 10 Правил получения Фондом полном объеме сведений и документов, в случае предоставления не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, страховщик в течение 5 рабочих дней со дня их получения вручает страхователю либо в случаях, указанных в пунктах 8 и 9 Правил получения Фондом сведений и документов, застрахованному лицу (лицу, добровольно вступившему в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) под расписку либо направляет в электронной форме или почте заказным письмом, извещение о представлении недостающих сведений и документов по форме, утверждаемой страховщиком.

Абзацем 5 пункта 10 Правил получения Фондом сведений и документов установлено, что страхователь или в случаях, указанных в пунктах 8 и 9 Правил документов, застрахованное лицо (лицо, получения Фондом сведений и добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности материнством) представляет страховщику недостающие сведения и документы в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

Согласно пункту 16 Правил получения Фондом сведений и документов, временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной подписи, медицинским работником и медицинской организацией.

Информация о назначении и выплате пособия размещается страховщиком в Единой государственной информационной системе социального обеспечения в соответствии с Федеральным законом «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 № 178-3

Информация о выплате пособия направляется в личный кабинет застрахованного лица, получившего пособие, на едином портале (пункт 15 Правил получения Фондом сведений и документов).

В соответствии с пунктом 22 Правил получения Фондом сведений и документов, страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью:

- следующие сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности;

- сведения о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности;

- ведения о сумма и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии законодательством Российской Федерации, за расчетный период у данного страхователя и (или) у другого страхователя (других страхователей), если в расчетном периоде застрахованное лицо работало у другого страхователя (других страхователей), с разбивкой по годам расчетного периода и др.

Исходя из этого следует, что организации страхователи, после получения от застрахованных лиц (работников) документов (сведений) необходимых для назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, должны не позднее 3 рабочих дней, направить документы (сведения) в территориальный орган Фонда, по месту своей регистрации в качестве страхователя.

Частью 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлено, что страховщик назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности, в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Таким образом, с 01.01.2022 на территории Российской Федерации назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется территориальными органами Фонда напрямую застрахованному, только после получения от организации – страхователя, комплекта документов (сведений) не необходимого для назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии пунктами 2 и 3 Положения о фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, Фонд является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации, в его состав входят региональные отделения, управляющие средствами государственного социального страхования на территории субъектов Российской Федерации.

Фонд и его региональные отделения являются самостоятельными юридическими лицами, имеют гербовую печать со своим наименованием, имеют расчетные и иные счета в банках. Региональные отделения Фонда для обеспечения деятельности создают филиалы.

ООО «Хейз Бизнес Солюшенз» (ИНН 7709957177, рег. № 7708062999) состоит на учете в качестве страхователя в филиале № 13 Государственного учреждения Московского регионального отделения Фонда (Московское региональное отделение).

Из материалов дела установлено, что апелляционным определением Московского городского суда 20.12.2021 по гражданскому делу № 33-48719/2021 срочный трудовой договор от 10.10.2019 № 101019-02, заключенный между ООО «Хейз Бизнес Солюшена» и Кундой ..., признан заключенным на неопределенный срок, Кунда ... восстановлен в занимаемой должности и с ответчика в пользу Кунды ... взыскан заработок за время вынужденного прогула в размере 1 985 909,90 руб. (с 29.09.2020 по 20.12.2021).

Также из искового заявления Кунды ... следует, что с 12.11.2020 по 10.12.2020 и с 11.12.2020 по 31.12.2020 истец находилась на больничном (листки нетрудоспособности от 12.11.2020 № 392392948821 и от 17.12.2020 № 392618125970), т.е. все листки нетрудоспособности, на которые указывает Кунда ... в своем исковом заявлении, выданы в период вынужденного прогула истца (c 29.09.2020 по 20.12.2021).

После возврата истцу со стороны ответчика листков нетрудоспособности, Кунда ... обратился в Филиал № 13 Московского регионального отделения с обращением от 01.02.2022 по вопросу назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Письмом от 10.03.2022 № 10-18/06-305л Филиал № 13 Московского регионального отделения проинформировал Кунду ... о прядке назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и проинформировал о том, что ответчиком в Филиал № 13 Московского регионального отделения не предоставлялись сведения (документы), необходимые для назначения и выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем в адрес ООО «Хейз Бизнес Солюшенз» направлен запрос от 10.03.2022 № 10-18/06-305л о предоставлении необходимых сведений для назначения и выплаты указанного пособия.

Ответчик проинформировал Фонд, что с 22.12.2021 Кунда ... уволен из ООО «Хейз Бизнес Солюшенз» и к ответчику с заявлением о назначении пособия по временной нетрудоспособности, а также листками нетрудоспособности от 12.11.2020 № 392392948821 и от 17.12.2020 № 392618125970 не обращался.

Согласно части 1 статьи 7 федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере от 60% до 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа застрахованного лица.

При этом, согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Из апелляционного определения Московского городского суда от 20.12.2021 по гражданскому делу № 33-48719/2021, следует что с ООО «Хейз Бизнес Солюшенз» в пользу Кунды ... взыскан заработок в размере 100% за время вынужденного прогула в сумме 1 985 909,90 руб. (с 29.09.2020 по 20.12.2021).

При расчете размера указанного заработка Московский городской суд руководствовался статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922, взяв за период расчета период с сентября 2019 по август 2020, то есть за год до увольнения истца.

При этом, из апелляционного определения Московского городского суда от 20.12.2021 по гражданскому делу № 33-48719/2021 следует, что в рамках указанного гражданского дела Кунда ... не предоставлял сведения о его временной нетрудоспособности в период с 12.11.2020 по 31.12.2020, то есть в период его вынужденного прогула, следовательно, размер, компенсации за вынужденный прогул не снижается в зависимости от стажа в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Из вышеуказанного следует, что расчет заработной платы за период вынужденного прогула (с 29.09.2020 по 20.12.2021) был произведен Московским городским судом Кунде ... без учета временной нетрудоспособности истца (с 12.11.2020 по 31.12.2020).

Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2021 по гражданскому делу № 33-48719/2021 исполнено ООО «Хейз Бизнес Солюшенз», в том числе, в части выплаты заработка за время вынужденного прогула в размере 1 985 909,90 руб. в полном объеме.

Таким образом, по мнению суда, в связи с выплатой Кунде ... ответчиком за период с 29.09.2020 по 20.12.2021 100% средней заработной платы у истца отсутствует право на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности за период с 12.11.2020 по 31.12.2020, так как указанное пособие по своей природе является компенсацией застрахованному лицу утраченного за период временной нетрудоспособности заработка (пункт 1 части 1 статьи 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Взыскание в пользу Кунды ... возможно исключительно разницы пособия по временной нетрудоспособности (расчета нет) и 100% среднего заработка, рассчитанного Московским городским судом в апелляционном определении от 20.12.2021 по гражданскому делу № 33-48719/2021 при условии ее наличия, с учетом разных механизмов расчета указанных сумм.

При этом, расчет пособия по временной нетрудоспособности за период с 11.12.2020г. по 31.12.2020г. и за период с 12.11.2020г. по 10.12.2020г. следует возложить на ответчика.

Основания для удовлетворения остальной части исковых требований суд не усматривает.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика также следует взыскать госпошлину за рассмотрение дела в суде в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кунды ... к ООО «Синерджи Бизнес Солюшенз» об обязании произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, признании действий ответчика незаконными, признании нарушения сроков оплаты больничных листов, восстановлении срока для начисления - удовлетворить частично.

Обязать ООО «Хейз Бизнес Солюшенз» (ИНН 7709957177, рег. № 7708062999) произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности Кунде ... за период с 11 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года (больничный лист № 392392948821), за период с 12 ноября 2020 года по 10 декабря 2020 года (больничный лист № 392618125970).

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Хейз Бизнес Солюшенз» (ИНН 7709957177, рег. № 7708062999) в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 300 руб. 00 коп.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Головинский районный суд г. Москвы течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.С. Яковлева

Мотивированное решение изготовлено 21 ноября 2022 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

77RS0005-02-2022-001919-55

16 ноября 2022 года город Москва

Суд в составе председательствующего судьи Головинского районного суда г. Москвы Яковлева В.С.,

при секретаре Зубкове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-336/2022 по иску Кунды Павла Васильевича к ООО «Синерджи Бизнес Солюшенз» об обязании произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, признании действий ответчика незаконными, признании нарушения сроков оплаты больничных листов, восстановлении срока для начисления,

руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кунды Павла Васильевича к ООО «Синерджи Бизнес Солюшенз» об обязании произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, признании действий ответчика незаконными, признании нарушения сроков оплаты больничных листов, восстановлении срока для начисления - удовлетворить частично.

Обязать ООО «Хейз Бизнес Солюшенз» (ИНН 7709957177, рег. № 7708062999) произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности Кунде Павлу Васильевичу за период с 11 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года (больничный лист № 392392948821), за период с 12 ноября 2020 года по 10 декабря 2020 года (больничный лист № 392618125970).

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Судья В.С. Яковлева

🔎

Поиск по всем судебным актам

Не нашли нужное решение? Ищите по всей базе из более миллиона судебных актов!

Открыть поиск