Мотивированное решение
Дело № 02-5443/2022 | Головинский районный суд
РЕШЕНИЕ
Резолютивная часть
Именем Российской Федерации
УИД: 77RS0005-02-2022-012892-1912
23 ноября 2022 года г. Москва
Головинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Яковлевой В.С.,
при секретаре Зубкове А.А.,
с участием помощника Прокурора САО г. Москвы Сапожникова Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5443/22 по иску Прокурора САО г. Москвы, действующего в защите прав и законных интересов фио к Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты,
руководствуясь ст. ст. 193, 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ
Исковое заявление Прокурора САО г. Москвы действующего в защите прав и законных интересов фио к Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма
Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд города Москвы.
Судья: В.С. Яковлева
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
УИД: 77RS0005-02-2022-012892-12
23 ноября 2022 года г. Москва
Головинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Яковлевой В.С.,
при секретаре Зубкове А.А.,
с участием помощника Прокурора САО г. Москвы Сапожникова Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5443/22 по иску Прокурора САО г. Москвы, действующего в защите прав и законных интересов фио к Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор САО г. Москвы действующий в интересах фио обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что фио на основании трудового договора осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в должности спортсмена-инструктора по водному поло. В соответствии с условиями договора работнику установлен оклад сумма Ответчик в нарушение требований закона выплату заработной платы производил с нарушением сроков, в связи, с чем возникла задолженность в размере сумма Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены с 30.06.2021 г. На момент рассмотрения спора ответчиком задолженность по заработной плате не погашена. Прокуратурой САО г. Москвы в связи с обращением фио проведена проверка, по результатам которой установлено нарушение трудовых прав. В порядке ст. 45 ГПК РФ прокурором округа в интересах фио предъявлено исковое заявление, в соответствии с которым прокурор округа просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты при увольнении в размере сумма
Помощник прокурора САО г. Москвы действующий в интересах гр. фио – Сапожников Д.А. в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.
Материальный истец фио в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлен в установленном порядке, сведений о причинах уважительности отсутствия в суд не представил, ходатайств не направил.
Представитель ответчика АНО «Ватерпольный клуб «Динамо» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
В порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, заслушав явившегося помощника прокурора, огласив заявление, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.
Как установлено в судебном заседании, фио с 01.09.2020 г. осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика Автономная некоммерческая организация «Ватерпольный клуб «Динамо» на основании трудового договора в должности спортсмена-инструктора по водному поло.
Согласно представленным расчетным листкам усматривается, что ответчиком допущено нарушение сроков выплаты заработной платы, за период с 01.04.2021 г. по 30.06.2021 г. заработная плата работнику не выплачивалась, долг за предприятием составляет сумма (л.д. 12-13).
30.06.2021 г. трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, что подтверждено копией приказа (л.д. 11).
В связи с нарушением прав фио обратился с заявлением о восстановлении трудовых прав к прокурору САО г. Москвы (л.д. 5), по результатам рассмотрения которого прокурором округа в целях восстановления нарушенных трудовых прав работников реализовано право на обращение в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу положений ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Оценивая представленные по делу доказательства, суд исходит из того, что ответчик выплату заработной платы согласно трудовому договору за период с 01.04.2021 г. по 30.06.2021 г. не производил, доказательств исполнения обязанности в установленном порядке не представлено.
Таким образом, судом установлено наличие задолженности по заработной плате за период с 01.04.2021 г. по 30.06.2021г., в связи с чем в пользу фио подлежат взысканию денежные средства в размере сумма
В соответствии со РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из установленных судом обстоятельств следует, что со стороны ответчика допущено нарушение срока выплаты заработной платы, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия.
Судом проверен представленный прокурором САО г. Москвы расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 01.04.2021 г. по 30.06.2021 г., размер компенсации составляет сумма Представленный расчет (л.д. 19) может быть положен в основу решения суда, в связи с чем с ответчика в пользу фио подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма
В соответствии со ст. государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Учитывая, что истец был освобожден в силу закона при обращении в суд от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковое заявление Прокурора САО г. Москвы действующего в защите прав и законных интересов фио к Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма
Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Ватерпольный клуб «Динамо» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд города Москвы.
Судья: В.С. Яковлева
Мотивированное решение суда изготовлено 28 ноября 2022 года