Приговор

Дело № 01-0526/2022 | Головинский районный суд

Информация о деле

дело № 1-526/22

77RS0005-02-2022-012154-02

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

адрес 14 октября 2022 года

Судья Головинского районного суда адрес фио,

с участием государственного обвинителя - старшего помощника Головинского межрайонного прокурора адрес фио,

подсудимой Горожанкиной Марины Владиславовны,

подсудимой Латиевой Тотогул Латиевны,

защитника – адвоката Кобегкаева Т.Х., представившего ордер № 14/182 от 11 октября 2022 года, выданный МГКА «Останкинская»,

защитника – адвоката фиоо., представившего ордер № 1197 от 30 сентября 2022 года, выданный а/к № 21 «МГКА»,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

Горожанкиной Марины Владиславовны, паспортные данные, гражданки РФ, со средним-специальным образованием, работающей кассиром-комплектовщиком в ПАО «ВкусВилл», разведённой, постоянно зарегистрированной по адресу: адрес, фактически проживающей по адресу: адрес, ранее не судимой,

Латиевой Тотугул Латиевны, паспортные данные, гражданки РФ, со средним образованием, работающей поваром в ООО «Фабрика», разведённой, имеющей дочь паспортные данные, постоянно зарегистрированной по адресу: адрес, фактически проживающей по адресу: адрес, ранее не судимой,

– обвиняемых в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

фио и фио совершили мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, группой лиц по предварительному сговору, с использованием своего служебного положения, в крупном размере.

Так фио, работая с 29.01.2014 г. в адрес филиал фио в адрес, расположенном по адресу: адрес, в период с 17.01.2015 г. по 11.06.2021 г. в должности директора магазина «Магнит» «Дыбенко», расположенного по адресу: адрес, в соответствии с трудовым договором № 13/3-14 от 29.01.2014 г., соглашением сторон № 5/3-с от 16.01.2015 г. об изменении определенных сторонами условий трудового договора от 29.01.2014 № 13/3-14 и приказом № 5/3-кп от 16.01.2015 г., являясь лицом, выполняющим административно-хозяйственные функции в данной коммерческой организации, будучи обязанной в рамках своих должностных полномочий, на основании «должностной инструкции Директора магазина «Магнит», утвержденного директором адрес «Тандер» филиал фио в адрес, представлять данные для начисления заработной платы сотрудникам магазина, имея умысел на хищение имущества организации, путем обмана и злоупотребления доверием, действуя из корыстных побуждений, в неустановленное следствием время и месте, в период с сентября 2020 г. по 19 октября 2020 года, более точный период следствием не установлен, вступила в преступный сговор с Латиевой Т.Л., работавшей в этой же организации с 07.11.2019 г. в должности продавца магазина «Магнит» «Дыбенко» в соответствии с трудовым договором № 211/16-19 от 07.11.2019 г. и приказом № КА211/16-л от 07.11.2019 г., собиравшейся расторгнуть трудовой договор с адрес, совместно с которой разработала преступный план на хищение денежных средств работодателя путем обмана сотрудников бухгалтерии организации, представляя им табели рабочего времени сотрудников вверенного ей магазина, необходимые для выплаты заработной платы, с недостоверными сведениями об осуществлении фиктивной трудовой деятельности Латиевой Т.Л., и распределили между собой роли.

Согласно распределению ролей, в обязанности Горожанкиной М.В. входило: внесение в электронный табель учета рабочего времени фиктивной информации об осуществлении Латиевой Т.Л. трудовой деятельности в магазине «Магнит» «Дыбенко» по адресу: адрес, на основании которого бухгалтерия адрес произведет начисление и выплату заработной платы Латиевой Т.Л., посредством зачисления денежных средств на расчетный счет последней № 40817810938051133605, открытый в ПАО «Сбербанк» по адресу: адрес, к которому была выпущена банковская карта № 4276 3802 7941 4945, которыми фио и фио могли распоряжаться c момента зачисления по своему усмотрению.

Латиевой Т.Л. отводилась роль в получении заработной платы за якобы осуществляемую трудовую деятельность в организации, последующее распределение полученных денежных средств между Горожанкиной М.В. и Латиевой Т.Л. посредством перевода части денежных средств на банковскую карту Горожанкиной М.В.

После чего, действуя в соответствии с разработанным преступным планом, и согласно отведенной роли, фио, убедившись, что контроль со стороны руководства за ее деятельностью фактически не ведется, и ей, как директору магазина, оказывается полное доверие, злоупотребляя данным доверием, и используя его с корыстной целью, в свое рабочее время, находясь на своем рабочем месте в магазине «Магнит» «Дыбенко» по адресу: адрес, д. 44, на персональном рабочем компьютере, выполняя свои обязанности по представлению данных для начисления зарплаты сотрудникам магазина, в период с 19 октября 2020 г. по 31 марта 2021 г., действуя в целях реализации общего преступного умысла и преступного плана, умышленно и сознательно внесла в электронную программу «Тандер Склад» адрес заведомо ложные сведения об осуществлении Латиевой Т.Л. трудовой деятельности в должности продавца в вышеуказанном магазине: с 19 октября 2020 г. по 31 октября 2020 г. – 156 часов; с 01 ноября 2020 г. по 30 ноября 2020 г. – 235 часов; с 01 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года – 270 часов; с 01 января 2021 года по 31 января 2021 года – 270 часов; с 01 февраля 2021 года по 28 февраля 2021 года – 270 часов; с 01 марта 2021 года по 31 марта 2021 года – 270 часов, при этом, фио на работу не выходила, и свою трудовую деятельность не осуществляла.

На основании полученных от Горожанкиной М.В. данных, бухгалтерией адрес Латиевой Т.Л., согласно положению об оплате труда работников адрес, было произведено начисление и выплата заработной платы, а именно:

За октябрь 2020 г.: начислено сумма, из которых были удержаны и перечислены в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) денежные средства в размере сумма, а денежные средства в размере сумма в виде заработной платы были переведены 13.11.2020 г. на банковскую карту соучастника Латиевой Т.Л. № 4276 3802 7941 4945;

За ноябрь 2020 г.: начислено сумма, из которых были удержаны и перечислены в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) денежные средства в размере сумма; денежные средства в размере сумма в виде аванса 27.11.2020 г. были переведены на вышеуказанную банковскую карту Латиевой Т.Л., а 15.12.2020 г. в виде заработной платы в размере сумма;

За декабрь 2020 г.: начислено сумма, из которых были удержаны и перечислены в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) денежные средства в размере сумма, денежные средства в размере сумма в виде аванса 29.12.2020 г. были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л., а 15.01.2021 г. в виде заработной платы в размере сумма;

За январь 2021 г.: начислено сумма, из которых были удержаны и перечислены в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) денежные средства в размере сумма, денежные средства в размере сумма в виде аванса 29.01.2021 г. были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л., а 15.02.2021 г. в виде заработной платы в размере сумма;

За февраль 2021 г.: начислено сумма, из которых были удержаны и перечислены в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) денежные средства в размере сумма, денежные средства в размере сумма в виде аванса 26.02.2021 г. были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л., а 15.03.2021 г. в виде заработной платы в размере сумма;

За март 2021 г.: начислено сумма, из которых были удержаны и перечислены в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) денежные средства в размере сумма, денежные средства в размере сумма в виде аванса 30.03.2021 г были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л.., 15.04.2021 г. в виде заработной платы в размере сумма;

За апрель 2021 г.: начислено сумма, из которых были удержаны и перечислены в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) денежные средства в размере сумма, денежные средства в размере сумма в виде аванса 29.04.2021 г. были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л., в виде заработной платы 14.05.2021 г. в размере сумма

Всего Латиевой Т.Л., по представленным Горожанкиной М.В. подложным табелям учета рабочего времени за период с 19 октября 2020 г. по 31 марта 2021 г. были начислены денежные средства на общую сумму сумма, из которых были удержаны и перечислены в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) денежные средства в размере сумма, а выплачено, путем перечисления на банковскую карту – сумма

фио, в свою очередь, согласно отведенной ей роли, получив вышеуказанные денежные средства, ежемесячно производила перечисления оговоренной суммы на банковскую карту Горожанкиной М.В., после чего, каждый из них распоряжались похищенными денежными средствами по своему усмотрению.

Таким образом, фио и фио, действуя совместно, в период с 19 октября 2020 г по 31 марта 2021 г., путем обмана, используя свое служебное положение, злоупотребляя оказанным руководством доверием, используя вышеописанный обманный прием, при вышеуказанных обстоятельствах, предоставив в адрес подложный табель учета рабочего времени для начисления заработной платы, незаконно вывели и похитили, принадлежащие адрес денежные средства, переведенные на счет Латиевой Т.Л. с расчетного счета адрес № 40702810430000001831, открытого и обслуживаемого в Краснодарском отделении № 8619 в ПАО Сбербанк в адрес по адресу: адрес, на общую сумму сумма, причинив своими совместными действиями адрес материальный ущерб в крупном размере на указанную сумму.

Подсудимая фио виновной себя признала полностью, и показала, что она в течение длительного времени была трудоустроена директором магазина «Магнит», расположенном по адресу: адрес. В связи со случаями хищения, в магазине всегда имеется недостача, которую полностью исключить невозможно, так как охрана отсутствует, а своими силами контролировать покупателей, не всегда удаётся. Для этой цели по сложившейся практике в сети магазинов «Магнит» оформляется некий человек, который, якобы, выполняет в магазине трудовые функции, но реально на работе отсутствует. Полученную за него заработную плату перенаправляют в счёт погашения указанной недостачи. Это же делала в данном случае и фио, с согласия Латиевой Т.Л. проставляя ей рабочие часы, тогда, когда она на работе отсутствовала. Все деньги, которые ей переводила фио, фио перенаправляла на погашение недостачи. В содеянном раскаивается, осознавая недопустимость решения проблемы аналогичным путём.

Подсудимая фио виновной себя также признала полностью, и показала, что по предложению Горожанкиной М.В. не стала увольняться с работы, которую совмещала с другой основной занятостью. Ей проставляли часы работы в магазине «Магнит», расположенном по адресу: адрес, при фактическом отсутствии на месте, за которые ей на банковскую карту поступали денежные средства. Меньшую часть из них, ту, которую указывала фио, от полутора до двух тысяч фио оставляла себе, а всю остальную сумму переводила сразу Горожанкиной М.В. В содеянном глубоко раскаивается.

Кроме того, виновность подсудимых Горожанкиной М.В. и Латиевой Т.Л. подтверждается следующей совокупностью исследованных и проверенных судом доказательств:

- показаниями представителя адрес Смирнова П.А., оглашёнными в судебном заседании с согласия сторон на основании ч.1 ст. 281 УПК РФ, из которых следует, что в период с декабря 2013 г. он работает в адрес в должности специалиста службы безопасности. В его обязанности входит предотвращение, снижение хищений и злоупотреблений со стороны сотрудников компаний и иных лиц, поддержание заданного уровня потерь на закрепленных объектах, курирование торговых объектов сети магазин «Магнит». С августа 2021 г. занимается курированием магазина «Магнит», расположенного по адресу: адрес. До августа 2021 г. данный объект курировал сотрудник фио

Из докладов и сообщений фио ему известно, что в середине мая 2021 года он приехал с проверкой деятельности в магазин «Магнит», расположенный по адресу: адрес. В ходе проверки табеля учета рабочего времени в электронной программе «Тандер склад» фио обнаружил, что у одной из сотрудниц магазина – продавца Латиевой Т.Л., в апреле 2021 года выставлена выработка в размере около 300 часов. Данная информация показалась фио подозрительной, поскольку такое количество часов возможно только в случае, если сотрудник работал вообще бессменно, и фио начал задавать вопросы сотрудникам магазина, с целью установления указанной сотрудницы. Сотрудники магазина сообщили, что продавца Латиевой Т.Л. они не видели на рабочем месте уже около полугода. После этого фио письменно опросил некоторых сотрудников, и сделал необходимые запросы в адрес на получение копии трудового договора, должностных инструкций и иных документов по трудоустройству и осуществлению трудовых обязанностей Латиевой фио полученных ответов следовало, что фио действительно трудоустроена в адрес в магазине «Магнит», расположенном по адресу: адрес, а также то, что адрес начисляет ей заработную плату по табелю рабочего времени, который составляла директора магазина – фио, что являлось прямой обязанностью последней. Проанализировав указанные документы и обстоятельства, по согласованию с руководством АО, фио обратился в ОМВД России по адрес с заявлением в отношении директора магазина Горожанкиной М.В. по факту мошеннических действий с ее стороны.

фио была принята на работу 29.01.2014 г. на основании трудового договора № 13/3-14 от 29.01.2014 г. на должность директора-стажера. 17.01.2015 г. фио была назначена директором магазина «Магнит» «Дыбенко», расположенный по адресу: адрес. Кроме трудового договора Горожанкиной М.В. были подписаны Должностные инструкции Директора магазина «Магнит», а также договор о полной материальной ответственности.

фио была принята на работу 07.11.2019 г. на основании трудового договора № 211/16-19 на должность продавца в магазин «Магнит» по адресу: адрес. Кроме трудового договора Латиевой Т.Л. были подписаны Должностные инструкции продавца магазина «Магнит», а также договор о полной материальной ответственности.

Относительно составления табеля рабочего времени Смирнов П.А. пояснил, что он заполняется ежедневно в электронном виде в программе «Тандер Склад» на каждого сотрудника, работающего в магазине. На основании данного табеля рабочего времени бухгалтер организации производит начисление заработной платы сотруднику, которую переводят на банковские карты. Указанная программа «Тандер Склад» является общей для всех объектов сети магазина «Магнит», и при заполнении своей части директорами магазинов (табеля учета времени), бухгалтер видит все проставленные часы сотрудника. Заполнять табель может только директор магазина, это является его прямой обязанностью, закрепленной в Должностных инструкциях: «предоставлять данные для начисления зарплаты сотрудникам магазина».

В табеле учета рабочего времени допускаются следующие сокращения: В – выходной; НЯ – не явка; ОТ – отпуск; ОЖ – отпуск по беременности и родам. В цифровом эквиваленте проставляется количестве отработанных часов, то есть если в табеле указана цифра «12» - это значит, что в этот день сотрудник отработал 12 часов. Согласно табелей учета рабочего времени, заполненных Горожанкиной М.В., следует, что с 19.10.2020 г. по 31.03.2021 г., фио фактически работала в магазине ежедневно по 12 часов.

По поводу погашения возникающей недостачи в сети магазинов «Магнит» Смирнов П.А. указал, что любая недостача товарно-материальных ценностей фиксируется в базе данных компании «Тандер склад» в результате проведения локальных инвентаризаций, либо при проведении ревизии. Данные действия в обязательном порядке сопровождаются изданием приказа об их проведении, по итогам ревизии и инвентаризации составляется Акт. При этом, в случае выявления недостачи товарно-материальных ценностей адрес не принуждает директоров магазинов погашать данную недостачу. В случае выявления больших сумм недостачи, назначается служебная проверка, и после ее проведения директоры магазинов привлекаются к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения, результаты служебной проверки направляются в юротдел, где уже решается вопрос о взыскании недостачи либо в гражданском порядке, либо при наличии признаков хищения направления заявления в правоохранительные органы. Руководители и персонал магазинов «Магнит» могут самостоятельно, по своей инициативе погашать недостачу с целью получения премий за соблюдение процента нормативов потерь, установленных центральным офисом адрес. В любом случае, чтобы выявить недостачу, которую они хотят покрыть самостоятельно, необходимо проведение локальной инвентаризации, которая проводится в указанном выше порядке.

В сети магазинов «Магнит» допускается подработка персонала, но данный факт оформляется следующим образом: при достижении договоренности между директором магазина и сотрудником, желающим подработать, директор в электронной базе адрес «АРМ» на имя супервайзера создает заявку о необходимости подработки под конкретного сотрудника, затем сотрудник выходит на работу, и по окончании рабочей смены сотрудника директор магазина также в электронной базе «АРМ» проставляет количество отработанных часов сотрудника. После этого заявка закрывается, информация в онлайн режиме поступает в бухгалтерию АО, где уже начисляется заработная плата за отработанной время. Других способов подработки в адрес не предусмотрено, в том числе, о выплате сотрудникам, осуществлявшим подработку в магазине, заработной платы наличными средствами.

Согласно данным, бухгалтерией адрес по табелю учета рабочего времени продавца Латиевой Т.Л., предоставленным директором магазина Горожанкиной М.В. за период с 19.10.2020 г. по 30.04.2021 г., фио были начислены следующие выплаты:

За октябрь 2020 г.: начислено сумма, из которых в счет НДФЛ было удержано сумма, денежные средства в размере сумма в виде заработной платы были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 13.11.2020 г.;

За ноябрь 2020 г.: начислено сумма, из которых в счет НДФЛ было удержано сумма, денежные средства в размере сумма в виде аванса были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 27.11.2020 г., в виде заработной платы в размере сумма были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 15.12.2020 г.;

За декабрь 2020 г.: начислено сумма, из которых в счет НДФЛ было удержано сумма, денежные средства в размере сумма в виде аванса были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 29.12.2020 г., в виде заработной платы в размере сумма были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 15.01.2021 г.;

За январь 2021 г.: начислено сумма, из которых в счет НДФЛ было удержано сумма, денежные средства в размере сумма в виде аванса были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 29.01.2021 г., в виде заработной платы в размере сумма были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 15.02.2021 г.;

За февраль 2021 г.: начислено сумма, из которых в счет НДФЛ было удержано сумма, денежные средства в размере сумма в виде аванса были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 26.02.2021 г., в виде заработной платы в размере сумма были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 15.03.2021 г.;

За март 2021 г.: начислено сумма, из которых в счет НДФЛ было удержано сумма, денежные средства в размере сумма в виде аванса были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 30.03.2021 г., в виде заработной платы в размере сумма были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 15.04.2021 г.;

За апрель 2021 г.: начислено сумма, из которых в счет НДФЛ было удержано сумма, денежные средства в размере сумма в виде аванса были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 29.04.2021 г., в виде заработной платы в размере сумма были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 14.05.2021 г.;

Доходы, фактически начисленные Латиевой Т.Л., были выплачены адрес путем перечисления на карту ПАО Сбербанк счет № 40817810938051133605. Согласно положения об оплате труда работников адрес, выплата заработной платы сотрудникам производится не реже двух раз в месяц (в расчетных листках указана как аванс и заработная плата).

Таким образом, за период с 19.10.2020 г. по 30.04.2021 г. Латиевой Т.Л. по представленным Горожанкиной М.В. табелям учета рабочего времени было начислены денежные средства на общую сумму сумма, из которых в счет уплаты НДФЛ было удержано сумма, а выплачено, путем перечисления на банковскую карту – сумма Данный ущерб для компании является крупным.

15.12.2021 г. денежные средства в размере сумма были возмещены Горожанкиной М.В. и Латиевой Т.Л. в полном объеме. Указанная сумма 21.12.2021 г. была переведена им на счет организации, и в назначении платежа им было указано «в счет возмещения материального ущерба от Горожанкиной М.В.». Фактически материальный ущерб возместили фио и фио совместно, каждая согласно своей полученной в результате преступления суммы. Учитывая изложенное, в настоящее время адрес претензий к Горожанкиной М.В. и Латиевой Т.Л. не имеет, гражданский иск от лица организации заявляться не будет (л.д. 192-194, том 1; л.д. 49-53, том 2).

Также вина подсудимых подтверждается собранными в материалах дела протоколами следственных действий и документами, содержащими обстоятельства, имеющие значение для уголовного дела, оглашёнными в судебном заседании, собранными в 1 томе:

- заявлением от фио зарегистрированным в КУСП № 7024 от 18 мая 2021 года, с просьбой принять меры к директору магазина «Магнит» по адресу: адрес, Горожанкиной М.В., которая используя своё должностное положение закрывала рабочие смены продавцу Латиевой Т.Л., которой начислялась заработная плата, однако последняя, являясь по трудовому контракту сотрудником компании, на работу с октября 2020 года не выходила. Указанными действиями был причинён ущерб адрес (л.д. 7);

- электронными табелями учёта рабочего времени адрес магазин «Магнит» по адресу: адрес, за период с 01.09.2020 по 30.04.2021, в которых имеется указание на выход на работу с 12-ти часовым рабочим днём Латиевой Т.Л. (л.д. 10-15);

- копией трудового договора № 13/3-14 от 29 января 2014 года с Горожанкиной М.В. о приёме на должность директора – стажёра (л.д. 16-20);

- приказом от 16 января 2015 года о переводе фио на должность директора магазина «Магнит» Дыбенко» (л.д. 21);

- копией должностной инструкции Директора магазина «Магнит», с которой фио была ознакомлена 15 мая 2015 года (л.д. 22-24);

- копией соглашения № 5/3-с от 16 января 2015 года о переводе Горожанкиной М.В. на должность директора магазина «Магнит «Дыбенко» (л.д. 25);

- копией договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 16 января 2015 года, согласно которого, фио, будучи на должности директора магазина, непосредственно связанной с хранением, обработкой, продажей переданных ей ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ей материальных ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (л.д. 26);

- копией трудового договора № 211/16-19 от 07.11.2019 г., о принятии Латиевой Т.Л. на должность продавца в адрес филиал фио в адрес подразделение «Магнит» по адресу: адрес (л.д. 27-32);

- копией приказа адрес филиал фио в адрес № КА211/16-л от 07.11.2019 г. о приеме Латиевой Т.Л. с 07.11.2019 г. на работу в магазин «Магнит», расположенный по адресу: адрес, на должность продавца с окладом сумма (л.д. 33);

- копией договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 07.11.2019 г., согласно которого, фио, будучи на должности продавца, непосредственно связанной с хранением, обработкой, продажей переданных ему ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ей материальных ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (л.д. 34);

- копией должностной инструкции Продавца магазина «Магнит», утвержденной директором адрес «Тандер», в которой закреплены общие полномочия и обязанности продавцов сети магазинов «Магнит», с которой фио ознакомлена 07.11.2019 г. (л.д. 35-37);

- справкой из адрес фио в адрес о размере доходов Латиевой Т.Л. за период с сентября 2020 года по апрель 2021 года составили сумма. Доходы, фактически начисленные предприятием выплачиваются путем перечисления на карту ПАО «Сбербанк» счёт № 40817810938051133605 (л.д. 85);

- справкой из адрес фио в адрес о том, что доходы, фактически начисленные предприятием Горожанкиной М.В. выплачиваются путем перечисления на карту ПАО «Сбербанк» счёт № 40817810538044264143 (л.д. 86);

- детализацией операций по банковской карте 4276 38хх хххх 4945, выданной ПАО «Сбербанк» Латиевой Т.Л., за период с 01 ноября 2020 года по 30 мая 2021 года, содержащей сведения о переводе денежных средств на имя фио Г. за ноябрь и декабрь 2020 года, а также за январь, февраль, март и апрель 2021 года (л.д. 111-122);

- отчётом по банковской карте Горожанкиной М.В., предоставленной ПАО «Сбербанк», по карте № 4276 3802 4843 2242 за период с 01 сентября 2020 года по 01 мая 2021 года, содержащей дублирующие сведения о поступлении денежных средств в ноябре и декабре 2020 года, а также с января по апрель 2021 года со счёта Тотугул фио (л.д. 162-184);

- Положением об оплате труда работников адрес, согласно которого заработная плата состоит из постоянной и переменной части, а также доплат и компенсаций сотрудникам. Постоянная часть заработной платы – это установленный штатным расписанием фиксированный размер оплаты труда за отработанный расчетный период, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. За исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц устанавливается оклад, за выполнение нормы рабочего времени определенной сложности (квалификации) за час – устанавливается тарифная ставка. Переменная часть заработной платы состоит из премии за работу в премируемом периоде (л.д. 197-200);

- расчетными листками за период с октября 2020 года по апрель 2021 года, согласно которых организацией адрес филиал фио в адрес продавцу Латиевой Т.Л. подразделение: Дыбенко была начислена и выплачена заработная плата:

- за октябрь 2020 г.: начислено сумма, из которых в счет НДФЛ было удержано сумма, денежные средства в размере сумма в виде заработной платы были переведены на банковскую карту Латиевой Т.Л. 13.11.2020 г.;

- копиями платежных поручений и выдержек из реестров на перечисление заработной платы Латиевой Т.Л. за период с сентября 2020 г. по апрель 2021 г., согласно которых, в указанный период адрес филиал фио в адрес в Банк подавались поручения по переводы денежных средств в счет оплаты заработной платы и аванса сотрудников, согласно направляемых реестров, в том числе на сотрудника – фио (л.д. 205-245);

во 2 томе:

- выпиской по карте Горожанкиной М.В., предоставленной адрес Банк» за период с 21 октября 2020 года по 08 мая 2021 года (л.д. 77-96);

- протоколом осмотра выписок по банковским картам Горожанкиной М.В. и Латиевой Т.Л., предоставленных ПАО «Сбербанк» и адрес Банк» (л.д. 102-110);

- постановление о признании и приобщении к материалам дела в качестве вещественных доказательств выписок по движению денежных средств по банковским картам Горожанкиной М.В. и Латиевой Т.Л. (л.д. 111-112).

По результатам судебного следствия, оценив представленные доказательства в своей совокупности, суд находит доказанной вину Горожанкиной М.В. и Латиевой Т.Л. в совершении мошенничества, то есть хищения чужого имущества, путём обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, в крупном размере, и квалифицирует действия каждой из подсудимых по ч.3 ст. 159 УК РФ.

Так, умысел подсудимых на хищение денежных средств путём обмана и злоупотребления доверием, следует из показаний представителя адрес Смирнова П.А., оглашёнными в судебном заседании с согласия сторон, которые согласуются не только с исследованными судом протоколами следственных действий и иными документами – табелями учёта рабочего времени, но и корреспондируются с выписками по движению денежных средств по банковским картам как Латиевой Т.Л., на счёт которой поступала заработная плата за, якобы, выработанные часы, но и Горожанкиной М.В., которой большую часть из полученных денег Латиевой Т.Л. переводила в рамках ранее достигнутой договорённости по распределению незаконного полученной заработной платы, возражений против которых подсудимые не высказывали, признав себя виновными в полном объёме.

Преступление совершено Горожанкиной М.В. и фио путём обмана, при указании на трудоустройство Латиевой Т.Л., которая на работу не выходила, и ранее была назначена на должность по совместительству, в форме злоупотребления доверием, так как на фио, как на лицо, которое несло полную материальную ответственность за деятельностью магазина, который она возглавляла, была возложена обязанность проставлять сведения о выходе или не выходе сотрудника на работу, и количество реально выработанных часов, что ею сделано не было.

Из анализа действий привлекаемых следует, что они действовали совместно и согласовано для достижения единой цели, так как изначально инициатива по продолжению трудоустройства Латиевой Т.Л. поступила от Горожанкиной М.В., которая, после получения согласия Латиевой Т.Л., в рамках достигнутой общей договорённости, проставляла ей рабочие часы, а полученные денежные средства, переведённые адрес на карту Латиевой Т.Л. в качестве заработной платы подсудимые распределяли между собой по обоюдному согласию в размере причитающихся выплат, то есть, распределив их по своему усмотрению.

Суд считает, что в действиях Горожанкиной М.В. и Латиевой Т.Л. присутствует также квалифицирующий признак совершения мошеннических действий с использованием своего служебного положения, поскольку в рамках заключённых с ними трудовых договорах о трудоустройстве Горожанкиной М.В. на должность директора магазина «Магнит «Дыбенко», а Латиевой Т.Л. на должность продавца указанного магазина, в рамках договоров о полной материальной ответственности, и после ознакомления со своими должностными обязанности, последние, путём обмана, злоупотребив своим служебным положением, похитили денежные средства адрес под видом получения заработной платы Латиевой Т.Л., не выполнявшей своих трудовых обязанностей в период с ноября 2020 года по апрель 2021 года.

Суд признаёт, что преступление было совершены подсудимыми с умыслом на хищение денежных средств в крупном размере, при получении денежных средств Латиевой Т.Л., без учёта удержанного налога до доходы физических лиц, в сумме сумма, поскольку таковой, согласно Примечанию 4 к ст. 158 УК РФ, превышает ущерб в размере сумма.

Все приведенные в приговоре доказательства получены с соблюдением закона и являются допустимыми. Никаких существенных нарушений норм УПК РФ при расследовании дела и противоречий в показаниях подсудимых и представителя потерпевшего, влияющих на доказанность вины Латиевой Т.Л. и Горожанкиной М.В. в судебном заседании не установлено.

При решении вопроса о назначении наказания Горожанкиной М.В., суд, руководствуясь общими требованиями назначения наказания, предусмотренными ст.ст. 6, 43, 60, 67 УК РФ, также учитывает данные о личности подсудимой которая юридически ранее не судима, вину признала полностью и раскаялся в содеянном, на стадии предварительного расследования добровольно возместив адрес причинённый материальный ущерб, что суд, согласно п. «к» ч.1 ст. 61 УК РФ признаёт обстоятельством, смягчающим наказание пдсудимой, и при назначении наказания учитывает положения ч.1 ст. 62 УК РФ. Кроме того, на учётах у врачей нарколога и психиатра по месту постоянной регистрации и временного проживания фио, не состоит, с места проживания жалоб на неё не поступало; по месту настоящей работы характеризуется положительно, что суд в своей совокупности также признаёт смягчающими её наказание обстоятельствами.

Принимая во внимание также характер и степень общественной опасности содеянного, обстоятельства совершения преступления, учитывая влияние назначенного наказания на исправление Горожанкиной М.В., и условия жизни её семьи, состояние здоровья, при отсутствии отягчающих наказание обстоятельств, перечисленных в ст. 63 УК РФ, реализуя цели и принципы назначения наказания: восстановление социальной справедливости, достижение цели исправления виновной и предупреждение совершения новых преступлений, её роль в составе группы лиц, несмотря на альтернативность санкции статьи обвинения, суд приходит к убеждению, что цели наказания могут быть достигнуты при условии назначения Горожанкиной М.В. наказания связанного с лишением свободы, но её исправление возможно осуществлять без изоляции от общества, применив при назначении наказания положения ст. 73 УК РФ, и возложив дополнительные обязанности в рамках ч.5 ст. 73 УК РФ.

Учитывая обстоятельства предъявленного обвинения, оценивая данные о личности Горожанкиной М.В., требования ст.ст. 46, 53 УК РФ, суд не назначает подсудимой дополнительные наказания в виде штрафа и ограничения свободы.

Таким образом, изучив данные о личности подсудимой Горожанкиной М.В., а также фактические обстоятельства совершения ею преступления, его тяжесть и общественную опасность, суд считает, что оснований для изменения категории преступления, в совершении которого обвиняется подсудимая, на менее тяжкую в соответствии с ч.6 ст. 15 УК РФ, не имеется.

При решении вопроса о назначении наказания Латиевой Т.Л., суд, руководствуясь общими требованиями назначения наказания, предусмотренными ст.ст. 6, 43, 60, 67 УК РФ, также учитывает данные о личности подсудимой которая ранее не судима, и впервые привлекается к уголовной ответственности, вину признала полностью и раскаялся в содеянном, на стадии предварительного расследования добровольно возместив адрес причинённый материальный ущерб, что суд, согласно п. «к» ч.1 ст. 61 УК РФ признаёт обстоятельствами, смягчающими наказание Латиевой Т.Л., и при назначении наказания учитывает положения ч.1 ст. 62 УК РФ. Также фио одна воспитывает малолетнего ребёнка, что суд согласно п. «г» ч.1 ст. 61 УК РФ также признаёт смягчающим её1 наказание обстоятельством. Кроме того, на учётах у врачей нарколога и психиатра по месту постоянной регистрации и временного проживания фио, не состоит, с места проживания жалоб на неё не поступало; по месту настоящей работы характеризуется положительно, что суд в своей совокупности также признаёт смягчающими её наказание обстоятельствами.

Принимая во внимание также характер и степень общественной опасности содеянного, обстоятельства совершения преступления, учитывая влияние назначенного наказания на исправление Латиевой Т.Л., и условия жизни её семьи, состояние здоровья, при отсутствии отягчающих наказание обстоятельств, перечисленных в ст. 63 УК РФ, реализуя цели и принципы назначения наказания: восстановление социальной справедливости, достижение цели исправления виновной и предупреждение совершения новых преступлений, её роль в составе группы лиц, несмотря на альтернативность санкции статьи обвинения, суд приходит к убеждению, что цели наказания могут быть достигнуты при условии назначения Латиевой Т.Л. наказания связанного с лишением свободы, но её исправление возможно осуществлять без изоляции от общества, применив при назначении наказания положения ст. 73 УК РФ, и возложив дополнительные обязанности в рамках ч.5 ст. 73 УК РФ.

Учитывая обстоятельства предъявленного обвинения, оценивая данные о личности Латиевой Т.Л., требования ст.ст. 46, 53 УК РФ, и наличие иждивенцев, суд не назначает подсудимой дополнительные наказания в виде штрафа и ограничения свободы.

Таким образом, изучив данные о личности подсудимой Латиевой Т.Л., а также фактические обстоятельства совершения ею преступления, его тяжесть и общественную опасность, суд считает, что оснований для изменения категории преступления, в совершении которого обвиняется подсудимая, на менее тяжкую в соответствии с ч.6 ст. 15 УК РФ, не имеется.

Мера пресечения подсудимым Горожанкиной М.В. и Латиевой Т.Л. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении по вступлении приговора в законную силу подлежит отмене.

Судьбу вещественных доказательств суд определяет в соответствии с требованиями ч.3 ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 307, 308 и 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать фио виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ, и назначить ей наказание в виде лишения свободы сроком на 2 (два) года.

На основании ст. 73 УК РФ, назначенное Горожанкиной Марине Владиславовне наказание считать условным, с испытательным сроком в течение 2 (двух) лет.

Руководствуясь ч.5 ст. 73 УК РФ обязать фио в период испытательного срока не менять места жительства и работы без ведома специализированного территориального органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных, и являться на регистрацию в уголовно-исполнительную инспекцию в порядке и на условиях, определяемых при постановке на учёт.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении в отношении Горожанкиной М.В. по вступлении приговора в законную силу - отменить.

Признать Латиеву Тотугул Латиевну виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 159 УК РФ, и назначить ей наказание в виде лишения свободы сроком на 1 (один) год 6 (шесть) месяцев.

На основании ст. 73 УК РФ, назначенное Латиевой Тотугул Латиевне наказание считать условным, с испытательным сроком в течение 2 (двух) лет.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении в отношении Латиевой Т.Л. по вступлении приговора в законную силу - отменить.

Вещественные доказательства: выписки по расчетным счетам, скриншоты с табелем учета рабочего времени, хранящиеся в материалах уголовного дела – оставить при деле.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение десяти суток со дня его провозглашения, а осужденными в тот же срок со дня вручения его копии. В случае подачи апелляционной жалобы самими осужденными, либо иными участниками процесса, они вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции с указанием на это в самой жалобе либо в отдельном ходатайстве, а также в поданных возражениях на поступившие жалобы и представления в течение этого же срока.

Судья:

🔎

Поиск по всем судебным актам

Не нашли нужное решение? Ищите по всей базе из более миллиона судебных актов!

Открыть поиск