Постановление о назначении административного наказания

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

адрес 16 сентября 2022 года

Судья Головинского районного суда адрес Сальков А.О., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «Мадина», юридический адрес: 125130. адрес, Помещение VI, Комната 1, 1 А, 1 Б, 2, 3, С9П013.,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Мадина» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, выразившееся в фактическом доступе к осуществлению трудовой деятельности в РФ, в городе федерального значения Москве, иностранного гражданина при отсутствии у этого гражданина, документа подтверждающего право на осуществление трудовой деятельности.

09 февраля 2022 г., в 13 ч. 00 мин., по адресу: адрес. адрес, в результате проверки требований миграционного законодательства на территории адрес значения адрес выявлен факт нарушения ООО «Мадина» предусмотренного Федеральным законом №-115 ФЗ от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ» порядка уведомления органа федеральной миграционной службы о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина, выразившееся в невыполнении до 02.02.2022 г. (то есть в установленный 3-х дневный срок с даты привлечения к трудовой деятельности с 27.01.2022 г.) обязанностей по уведомлению органов миграционной службы по адрес о привлечении к трудовой деятельности в качестве официанта гражданки адрес: фио, паспортные данные.

В судебное заседание представитель ООО «Мадина», не явился, юридическое лицо является надлежаще извещенным, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие представителя лица, привлекаемого к административной ответственности.

Изучив материалы дела, суд считает, что вина ООО «Мадина» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях подтверждается исследованными судом доказательствами:

- протоколом об административном правонарушении, в котором изложены обстоятельства, совершенного ООО «Мадина» административного правонарушения, приведенные выше;

- распоряжением начальника ОВМ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о проведении выездной внеплановой проверки иностранных граждан, пребывающих (проживающих) в РФ, мест их пребывания (проживания) и осуществления трудовой деятельности, транспортных средств от 9 февраля 2022 года №40;

- актом проверки положений миграционного законодательства РФ от 9 февраля 2022 года №40 и протоколом осмотра территории от 9 февраля 2022 года, в отношении ООО «Мадина», проведенных по адресу: адрес. адрес, согласно которому были выявлены иностранные граждане осуществлявшие трудовую деятельность, том числе фио гражданка адрес;

-письменным объяснением фио от том, что с 27.01.2022 года она выполняла работы в качестве официанта в ООО «Мадина», по адресу: адрес. адрес;

- договором субаренды от 1 апреля 2021 года нежилого помещения по адресу: адрес, заключенным с ООО «Мадина»;

- выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Мадина».

Оснований не доверять указанным доказательствам по делу, у суда не имеется.

В части 1 Примечания к ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлено, что в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на дату привлечения к административной ответственности) разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на адрес трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

Согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Таким образом, деяние индивидуального ООО «Мадина», не исполнившей надлежащим образом возложенные на нее законом обязанности, образуют объективную сторону состава административного правонарушения предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания ООО «Мадина», суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, а также то, что ранее юридическое лицо не привлекалось к административной ответственности и назначает наказание в виде штрафа в минимальном размере, предусмотренном ч.4 ст.18.15 КоАП РФ, при этом основания для назначения более строгого наказания отсутствуют.

На основании изложенного и руководствуясь ст.29.7, 29.9-29.11 Кодекса об административных правонарушениях, судья,

П О С Т А Н О В И Л :

признать ООО «Мадина» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде штрафа в размере сумма прописью.

Реквизиты для оплаты штрафа: Идентификатор 18880377180009659780 КПП 774301001 ИНН 7712037564 л/с 04731446030 ОКТМО 45345000 БИК 004525988 номер счета получателя плате 03100643000000017300 в ГУ Банка России по ЦФО наименование платежа: штраф УВД по адрес ГУ МВД России по адрес КБК 18811640000016022140 ИНН плательщика 7743355091.

Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии.

Судья: