Определение о прекращении производства по делу

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

08 сентября 2022 г. адрес

Головинский районный суд фио в составе,

председательствующего судьи Кирюхиной М.В.,

при секретаре фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4680/2022 по иску Пая Олега Филаретовича к ГБОУ адрес «Школа 158» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец Пай О.Ф. обратился в суд с иском к ГБОУ адрес «Школа 158» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в должности первоначально педагога – организатора, а в последующем учителя. 19.02.2021г. приказом работодателя трудовой договор с истцом расторгнут по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка несовместимого с продолжением работы. Истец полагает, что увольнение произведено в нарушение требований действующего законодательства, поскольку вменяемые истцу действие, а именно распространение ученикам школы биологической добавки к пище не является аморальным проступком, образующим состав правонарушения, предусмотренного п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Проведенная работодателем проверка является неполной. Истец с учетом уточнения просил отменить приказ об увольнении, восстановить в должности, компенсировать время вынужденного прогула, компенсировать моральный вред

Истец и ответчик в судебное заседание заявили ходатайство о заключении мирового соглашения.

Истцу и ответчику разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 39,173,221 ГПК РФ.

Учитывая, что условия мирового соглашения, заключенное сторонами, не противоречат закону, совершено в интересах обеих сторон, и выполнение условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Пай Олегом Филаретовичем и ГБОУ адрес «Школа 158» согласно которому:

1.Ответчик ГБОУ адрес «Школа 158» обязуется изменить формулировку увольнения «увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ» (совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка несовместимого с продолжением работы) на формулировку «увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ» (увольнение по инициативе работника), дата увольнения 19.02.2021 года, оформив соответствующие документы в течение одного рабочего дня после утверждения настоящего Соглашения.

2. Не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня получения от работника соответствующего заявления, ответчик ГБОУ адрес «Школа 158» обязуется выдать дубликат трудовой книжки в соответствии с п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н, с записью об увольнении по собственному желанию без недействительных записей и упоминании о расторжении трудового договора по п. 8 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

3. После утверждения настоящего соглашения Истец претензий к ответчику по вопросу заявленного спора не имеет, отказывается в полном объеме от своих исковых требований к ответчику ГБОУ Школа № 158.

4. Стороны в полном объеме отказываются от взыскания друг с друга судебных издержек, в том числе расходов на представителей, и каких-либо иных денежных сумм, связанных с рассмотрением указанного в настоящем соглашении гражданского дела.

5. Производство по гражданскому делу № 2-4680/2022 по иску Пая Олега Филаретовича к ГБОУ адрес «Школа 158» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда- прекратить.

Условия мирового соглашения подлежат немедленному исполнению в силу п.11 ст.153.10 ГПК РФ.

Судья