Решение по жалобе/протесту на постановление (районный суд)

12-2196\22

Р Е Ш Е Н И Е

фио 07 сентября 2022 года

Судья Головинского районного суда адрес фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу генерального директора адрес Шемякина Александра Юрьевича, на постановление 77\7-1506-21-ОБ\12-27354-И\18-1099 от 10.08.21 года по делу об административном правонарушении, которым генеральный директор адрес Шемякин А.Ю. признан виновным по ч.6 ст. 5.27 Кодекса адрес об административных правонарушениях с назначением административного наказания в виде штрафа в размере сумма,

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес фио по делу об административном правонарушении от 10 августа 2021 года Шемякин А.Ю. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 Кодекса адрес об административных правонарушениях с назначением административного наказания в виде штрафа в размере сумма.

Не согласившись с указанным постановлением, Шемякин А.Ю. обратился в Головинский районный суд адрес с жалобой на указанное постановление, мотивируя тем, что выводы о несвоевременной выплате заработной платы фио не основаны на фактических данных, так как выплаты соответствовали условиям дополнительного соглашения от 27.07.17 № 10.

Заявитель будучи надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения жалобы, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, ходатайства об отложении судебного разбирательства не заявил, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствии.

Проверив материалы жалобы, считаю, что жалоба фио не подлежит удовлетворению, а обжалуемое постановление не подлежит отмене по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП адрес административным правонарушением признается невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как усматривается из материалов настоящего дела и установлено Государственной инспекцией труда, Шемякиным А.Ю. нарушено трудовое законодательство, выразившееся в невыплате заработной платы фио в полном объеме.

Действия Шемякина А.Ю. квалифицированы по ч. 6 ст. 5.27 КоАП адрес.

Факт совершения административного правонарушения и виновность генерального директора адрес Шемякина А.Ю. подтверждены следующими доказательствами: протоколом об административном правонарушении от 02 августа 2021 г.; и иными представленными материалами.

Данные доказательства соответствуют требованиям, предъявляемым ст. 26.2 КоАП РФ, и обоснованно положены в основу постановления.

В силу положений ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Все доказательства, имеющиеся в материалах дела, в том числе фотоматериал, получили надлежащую оценку в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Порядок и срок давности привлечения фио к административной ответственности, не нарушены.

Постановление вынесено надлежащим лицом и соответствует требованиям ст. 29.10 КоАП РФ, то есть оно законно и обоснованно, таким образом оснований к отмене обжалуемого постановления не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.30.6, 30.7 КоАП РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес № 1506-21-ОБ\12-27354-И\18-1099 от 10.08.21 по делу об административном правонарушении, которым Шемякин А.Ю. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 Кодекса адрес об административных правонарушениях оставить без изменения, а жалобу фио - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение десяти суток со дня выручения или получения копии.

Судья