Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

77RS0021-02-2021-020239-06

29 сентября 2022 года город Москва

Суд в составе председательствующего судьи Головинского районного суда г. Москвы Яковлевой В.С.,

при секретаре Мелихове М.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2717/22 по иску фио к ООО «Норникель-Общий центр обслуживания», ПАО «ГИК «Норильский Никель» об обязании уничтожить фотоизображения, прекращения использования фотоизображения, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчикам ООО «Норникель-Общий центр обслуживания», ПАО «ГИК «Норильский Никель» об обязании уничтожить фотоизображения, прекращения использования фотоизображения, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что Маставичене ... в период с 19 августа 2019 года по 31 августа 2020 г. работала по срочному трудовому договору в Московском филиале «НОРТЕХ» ООО «Норникель - Общий центр обслуживания» на должности менеджера Отдела реализации проектов автоматизации производства Управления по развитию систем автоматизации производства Бизнес-направления промышленной автоматизации производства и метрологии. За все время работы в данной организации у истца не было дисциплинарных или иных взысканий. Однако 31.08.2020 работодатель отказался продлевать действие срочного трудового договора без объяснения причин. 19.07.2021 на сайте https://mh.ru/vacancy/37108697, https://hh.ru/vacancy/45796936, в разделе вакансии, истец обнаружила, что ее бывший работодатель и ГАО «ГМК «Норильский никель» незаконно обнародовали и используют ее изображение для создания корпоративного стиля ООО «Норникель - Общий центр обслуживания», ПАО «ГМК «Норильский никель» и привлечения соискателей на трудоустройство. Истец не давала согласия на использование и распространение ее изображения, в связи с чем направила ответчикам претензию с целью досудебного урегулирования спора. Из ответа на претензию следует, что ответчик признает использование и распространение изображения истца, на которые согласия она не давала. Фотосессия, на которую указал ответчик, проводилась с целью поощрения сотрудников для их личного использования, а не для использования и распространения работодателем. В настоящее время истец работает в другой компании, и незаконное использование ее изображений в рекламных компаниях конкурентов компании ее работодателя, на сайтах по поиску работы негативно сказывается на ее трудовых отношениях. Учитывая необоснованное увольнение без объяснения причин и незаконное использование ответчиком изображения истца в коммерческих целях, истцу причинены нравственные страдания, связанные с обнародованием ее фотографий, которые предназначались для ее личного использования.

Таким образом, истец, с учетом уточнений по иску:

- обязать Публичное акционерное общество «ГМК «Норильский никель», Общество с ограниченной ответственностью «Норникель - Общий центр обслуживания» уничтожить все экземпляры фотоизображений фио и прекратить их дальнейшее использование и распространение;

- взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Норникель - Общий центр обслуживания» в пользу фио компенсацию морального вреда, причиненного незаконным обнародованием и использованием ее изображения в сети «Интернет», в размере 900 000 рублей;

- взыскать с Публичного акционерного общества «ГМК «Норильский никель» в пользу фио компенсацию морального вреда, причиненного незаконным обнародованием и использованием ее изображения в сети «Интернет», в размере 800 000 рублей. 

Определением суда от 16.05.2022г. к участию в деле в качестве третьего лица привлечено АО «Кольская ГМК».

Истец фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель истца фио по доверенности фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Норникель-Общий центр обслуживания» по доверенности фио в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Представитель ПАО «ГИК «Норильский Никель» по доверенности Кириллова А.А. в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, опросив свидетелей, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 23 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Согласно ч. 1 ст. 24 Конституции Российской Федерации сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

В то же время в ст. 29 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом; при этом гарантируется свобода массовой информации, цензура запрещается.

Аналогичное правовое регулирование закреплено в Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года, которая, являясь международным договором Российской Федерации, наряду с общепризнанными принципами и нормами международного права являются составной частью ее правовой системы.

Согласно п. 7 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" правовое регулирование отношений, возникающих в сфере информации, информационных технологий и защиты информации, основывается на принципе неприкосновенности частной жизни, недопустимости сбора, хранения, использования и распространения информации о частной жизни лица без его согласия.

Пунктом 8 статьи 9 вышеупомянутого Закона запрещается требовать от гражданина (физического лица) предоставления информации о его частной жизни, в том числе информации, составляющей личную или семейную тайну, и получать такую информацию помимо воли гражданина (физического лица), если иное не предусмотрено федеральными законами.

В силу п. 1 ст. 152.2 ГК РФ, если иное прямо не предусмотрено законом, не допускаются без согласия гражданина сбор, хранение, распространение и использование любой информации о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни (абз. 1). Не являются нарушением правил, установленных абзацем первым настоящего пункта, сбор, хранение, распространение и использование информации о частной жизни гражданина в государственных, общественных или иных публичных интересах, а также в случаях, если информация о частной жизни гражданина ранее стала общедоступной либо была раскрыта самим гражданином или по его воле (абз. 2).

Согласно п. 1 ст. 152.1 ГК РФ обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина допускаются только с согласия этого гражданина. Такого согласия не требуется, в частности, когда использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах; изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования; гражданин позировал за плату.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 28.06.2012 г. N 1253-О, право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну означает предоставленную человеку и гарантированную государством возможность контролировать информацию о самом себе, препятствовать разглашению сведений личного, интимного характера; в понятие "частная жизнь" включается та область жизнедеятельности человека, которая относится к отдельному лицу, касается только его и не подлежит контролю со стороны общества и государства, если носит не противоправный характер.

Как установлено судом и следует из требований иска, Маставичене ... в период с 19 августа 2019 года по 31 августа 2020 г. работала по срочному трудовому договору в Московском филиале «НОРТЕХ» ООО «Норникель - Общий центр обслуживания» на должности менеджера Отдела реализации проектов автоматизации производства Управления по развитию систем автоматизации производства Бизнес-направления промышленной автоматизации производства и метрологии. За все время работы в данной организации у истца не было дисциплинарных или иных взысканий. Однако 31.08.2020 работодатель отказался продлевать действие срочного трудового договора без объяснения причин.

19.07.2021 на сайте https://mh.ru/vacancy/37108697, https://hh.ru/vacancy/45796936, в разделе вакансии, истец обнаружила, что ее бывший работодатель и ГАО «ГМК «Норильский никель» незаконно обнародовали и используют ее изображение для создания корпоративного стиля ООО «Норникель - Общий центр обслуживания», ПАО «ГМК «Норильский никель» и привлечения соискателей на трудоустройство. 

Настаивая на удовлетворении исковых требований истец, указала, что не давала согласия на использование и распространение ее изображения, в связи с чем направила ответчикам претензию с целью досудебного урегулирования спора; из ответа на претензию следует, что ответчик признает использование и распространение изображения истца, на которые согласия она не давала. Фотосессия, на которую указал ответчик, проводилась с целью поощрения сотрудников для их личного использования, а не для использования и распространения работодателем. В настоящее время истец работает в другой компании, и незаконное использование ее изображений в рекламных компаниях конкурентов компании ее работодателя, на сайтах по поиску работы негативно сказывается на ее трудовых отношениях. 

Учитывая необоснованное увольнение без объяснения причин и незаконное использование ответчиком изображения истца в коммерческих целях, истцу причинены нравственные страдания, связанные с обнародованием ее фотографий, которые предназначались для ее личного использования.

Согласно показаниям свидетеля фио, являющегося супругом истца, был выявлен факт публикации фотографии истца, без наличия разрешения истца. Сначала работодатель говорил, что будет служебная поезда, потом выяснилось, что это было фотосессия.

Согласно показаниям свидетеля фио, фотографии истца были удалены по ее просьбе. Фотографии были получены с фотосессии.

Согласно показаниям свидетеля фио, которые показал, что проводил выездную постановочную фотосессию, на которой присутствовала фио. фио участвовала в фотосессии добровольно, не высказывала не желания участвовать в фотосессии.

Между тем, суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требования по следующим основаниям.

Так, согласно возражениям ответчиков, факт использования изображения фио на сайте http://hh.ru/vacancy/37108697, http://hh.ru/vacancyt45796936 ПАО ГМК «Норильский Никель» при размещении вакансий предприятий Группы компаний «Норильский никель» не оспаривается. 

Вместе с тем, изображение фио получено с её согласия и использовалось в полном соответствии с нормами гражданского законодательства. 

Так, ответчики по настоящему делу входят в состав Группы компаний «Норильский никель» (далее - Группа), в которой ПАО «ГМК «Норильский никель» осуществляет разработку и реализацию единой кадровой политики, в том числе, в области привлечения, подбора и адаптации персонала предприятий Группы, а также рекламы вакансий. 

В целях развития имиджа Группы компаний «Норильский никель», как работодателя, привлечения внешних соискателей для трудоустройства на предприятия Группы и повышения мотивации работников, со стороны ПАО «ГМК «Норильский никель» в 2017 г. организована фотосессия среди лучших сотрудников производственных предприятий в г. Мончегорске и г. Заполярный Мурманской области. Сотрудники, принявшие участие в фотосъемке, были предварительно отобраны и назначены руководителями, после чего список сотрудников был направлен организаторам фотосъемки. 

Для проведения указанной фотосессии ПАО «ГМК «Норильский никель» (Заказчик) заключен договор с ИП фио (Исполнитель) на подготовку и проведение фотосъемки сотрудников в рамках проекта развития имиджа компании как работодателя со сроком оказания услуг с 15.05.2017 по 08.06.2017. 

Департаментом кадровой политики Компании определены возможные даты съемки с 29.05.2017 по 01.06.2017, разработан перечень (чек-лист) подготовительных мероприятий и ответственных лиц со стороны Компании (главные менеджеры отдела подбора персонала и кадрового мониторинга Департамента кадровой политики фио (после смены фамилии – фио) и фио, главный менеджер Управления корпоративных коммуникаций Департамента общественных связей фио) и со стороны АО «Кольская ГМК» (директор персонала фио и заместитель директора департамента персонала фио). 

18.05.2017 информационные материалы для организации фотосъемки направлены ответственным лицам в АО «Кольская ГМК». 

Перечень подготовительных мероприятий для проведения фотосъемки определен следующим образом: 

Старшим вице-президентом — руководителем Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью ПАО «ГМК «Норильский Никель» фио в адрес генерального директора АО «Кольская ГМК» фио направлено письмо от 22.05.2017 № ГМК7834-исх об оказании содействия в проведении фотосессии с указанием обозначенных выше целей её проведения и дальнейшего использования полученных изображений. 

Во исполнение письма от 22.05.2017 № ГМК/7834-исх, в рамках подготовки к фотосессии руководителям соответствующих внутренних структурных подразделений АО «Кольская ГМК» даны поручения по подбору кандидатов для участия в фотосъемке, назначению ответственных лиц, подготовке помещений и оборудования, обеспечению спецодеждой и СИЗ съемочной группы и участников фотосессии. 

Подбор кандидатов для участия в фотосъемке производился среди работников производственных подразделений предприятий, расположенных в г. Мончегорск и г. Заполярный, по предложению их руководителей с учетом добровольного волеизъявления работников на участие в данном мероприятии. 

В частности, 23.05.2017 со стороны заместителя директора департамента персонала АО «Кольская ГМК» фио было направлено сообщение в адрес заместителя генерального директора по минерально-сырьевому комплексу - начальника горного управления фио (осуществлял в том числе общее руководство геолого-маркшейдерским управлением г. Заполярный, в котором была трудоустроена главным специалистом фио) о необходимости направления данных о кандидатах и их фотографий, которое в дальнейшем было направлено в работу заместителю начальника геолого-маркшейдерского управления фио 

Кандидаты предварительно по телефону были проинформированы фио о целях проведения фотосессии, ее платности и дальнейшем использовании их изображений в рекламных материалах среди широкой аудитории внешних соискателей, и, соглашаясь на участие, предоставляли свое фото/данные для направления в ПАО «ГМК «Норильский никель» в целях утверждения окончательного списка участников фотосессии. В аналогичном порядке определялось и участие фио, фото/данные которой были направлены фио в адрес фио для дальнейшего согласования ее кандидатуры с Департаментом кадровой политики Компании. 

25.05.2017 ответственными сотрудниками департамента персонала АО «Кольская ГМК» и Департамента кадровой политики ПАО «ГМК «Норильский никель» определен и утвержден финальный список работников для участия в фотосессии, в состав которого вошла фио, а также определены даты, время и место проведения фотосъемки. 

Перед проведением фотосъемки со всеми участниками со стороны ответственных сотрудников Департамента кадровой политики проводилось предварительный инструктаж, в котором разъяснялись цели проведения фотосъемки и дальнейшего использования полученных изображений в рекламных материалах в сети Интернет для привлечения соискателей на предприятия Группы компаний «Норильский никель», возможность отказаться от участия в фотосессии, порядок проведения фотосъемки и подготовки к ней. 

Указанное интервью с фио посредством телефонного разговора проводилось сотрудником Департамента кадровой политики фио накануне фотосъемки. 

01.06.2017 фио и другие участники фотосессии (заместитель начальника геолого-маркшейдерского управления фио, заместитель главного инженера рудника «Северный» фио) прибыли из г. Заполярный и в г. Мончегорск для проведения студийной съемки, 

В свою очередь, ПАО «ГМК «Норильский никель», для координации действий участников съемки в период с 29.05.2017 по 01.06.2017 в г. Мончегорск командированы ответственные специалисты Департамента кадровой политики фио, фио 

Фотосъемка фио проводилась 01.06.2017 в ее рабочее время на территории промплощадки Мончегорск в здании управления № 3, № 4 АО «Кольская ГМК» в заранее оборудованном для студийной съемки помещении (подготовлен фон, размещено оборудование, выставлен свет), в составе съемочной группы при проведении указанной фотосъемки присутствовала сотрудник Департамента кадровой политики ПАО «ГМК «Норильский Никель» фио, которая перед проведением фотосъемки в очередной раз в присутствии фотографа объяснила истцу цели проведения фотосъемки и дальнейшего использования изображений, затем фио, был наложен профессиональный грим и фотографом проведена фотосъемка. 

Каких-либо вопросов и (или) возражений относительно проведения фотосессии, ее целей и дальнейшего использования изображений со стороны фио не поступало.

После проведения фотосъемки, была произведена профессиональная обработка (редактирование) полученных снимков работников, результаты оказанных услуг переданы Компании, включая все исключительные права на использование результатов интеллектуальной деятельности, что подтверждается подписанным сторонами актом выполненных работ от 09.06.2017 № 1. Оказанные услуги фотографа были оплачены компанией в сумме 903 000 руб., что подтверждается представленными в материалы дела платежными поручениями. 

Полученное изображение фио в числе прочих изображений работников, участвовавших в фотосессии, использовались компанией как баннер для имиджевого сообщения при размещении вакансий обществ Группы в сети Интернет, представляя собой собирательный образ команды молодых, успешных профессионалов, без какой-либо персонализации. 

По мнению ПАО «ГМК «Норильский никель», добровольное участие фиоВ, в фотосъемке во взаимосвязи с иными представленными в материалы дела доказательствами достоверно подтверждают наличие согласия Истца на обнародование и использование полученных снимков/изображения Истца Компанией в обозначенных выше целях. 

Кроме того, участие в фотосъемке осуществлялось в основное рабочее время, за которое истцу работодателем, начислялась и выплачивалась заработная плата. Таким образом, действия признавались обеими сторонами исполнением трудовых обязанностей истца, что свидетельствует о том, что фактически фио позировала за плату. 

С учетом изложенного, исковые требования об уничтожении всех экземпляров фотоизображений истца и прекращении их дальнейшего использования и распространения не подлежат удовлетворению, поскольку фотоизображения истца использовались с согласия истца, на организованной фотосессии.

Согласно ст. 152.1 ГК РФ обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. Такое согласие не требуется в случаях, когда использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах; изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования.

Как усматривается из разъяснений п. 44 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» без согласия гражданина обнародование и использование его изображения допустимо в силу ГК РФ, то есть когда имеет место публичный интерес, в частности если такой гражданин является публичной фигурой (занимает государственную или муниципальную должность, играет существенную роль в общественной жизни в сфере политики, экономики, искусства, спорта или любой иной области), а обнародование и использование изображения осуществляется в связи с политической или общественной дискуссией или интерес к данному лицу является общественно значимым.

Суд отмечает, что фотография, которая была опубликована ответчиком, не относятся к частной жизни истца, а изображение было получено при съемке, которая проводилась в местах, открытых для свободного посещения, на официальной фотосессии, из обстановки совершения фотосъемки очевидно следовало согласие истца на дальнейшее использование ее изображений работодателем.

Таким образом, использование ответчиком фотографии истца было вызвано публичным интересом. При таком положении использование ответчиком изображения истца, осуществленное в публичном интересе, не является нарушением требований пункта 1 статьи 152.1 ГК РФ.

Учитывая вышеизложенные выводы, оснований для признания действий ответчика по опубликованию на сайте фотографии истца нарушающими права истца на охрану частной жизни и изображения, у суда не имеется, в связи с чем в удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к ООО «Норникель-Общий центр обслуживания», ПАО «ГИК «Норильский Никель» об обязании уничтожить фотоизображения, прекращения использования фотоизображения, компенсации морального вреда - отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Головинский районный суд г. Москвы течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.С. Яковлева

Мотивированное решение изготовлено 05 октября 2022 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

77RS0021-02-2021-020239-06

29 сентября 2022 года город Москва

Суд в составе председательствующего судьи Головинского районного суда г. Москвы Яковлевой В.С.,

при секретаре Мелихове М.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2717/22 по иску фио к ООО «Норникель-Общий центр обслуживания», ПАО «ГИК «Норильский Никель» об обязании уничтожить фотоизображения, прекращения использования фотоизображения, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к ООО «Норникель-Общий центр обслуживания», ПАО «ГИК «Норильский Никель» об обязании уничтожить фотоизображения, прекращения использования фотоизображения, компенсации морального вреда - отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через Головинский районный суд г. Москвы течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.С. Яковлева