Решение

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2021 года г.Москва

УИД 77RS0005-02-2021-013311-07

Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи Жилкиной Т.Г.,

при ведении протокола и протоколирования с использованием средств аудио- и видеозаписи помощником судьи Иноземцевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4730/21

по иску Алимовой Наталии Вячеславовны к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И.Евдокимова» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда, расходов,

У С Т А Н О В И Л

Алимова Н.В. обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО МГМСУ им.А.И.Евдокимова Минздрава России о признании незаконным и отмене приказа от 18 июня 2021 года № 18/л-4 о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда в сумме 3000 руб., почтовых расходов в сумме 709 руб. 94 коп, расходов на ксерокопирование и сканирование документов в сумме 720 руб., мотивируя свои требования тем, что она работает в ФГБОУ ВО МГМСУ им.А.И.Евдокимова Минздрава России в должности врача-стоматолога детского отделения стоматологии Клинического центра челюстно-лицевой, пластической хирургии и стоматологии Клиники на 184 койки. Оспариваемый приказ не содержит сведений относительно проступка, который послужил поводом для привлечения ее к мере дисциплинарной ответственности, в нем не указан временной промежуток, в течение которого ею было допущено неисполнение трудовых обязанностей, и нет ссылки на документы, послужившие основанием для привлечения ее к дисциплинарной ответственности. В оспариваемом приказе в графе «основание» указаны служебная записка без даты, кем составлена, и письменное объяснение без даты. Таким образом, идентифицировать данные документы невозможно. 29 мая 2021 года на требования заведующего отделения детской стоматологии ХХХ дать письменные объяснения по вопросу обращался ли к Алимовой Н.В. 04 марта 2020 года, 07 марта 2020 года, 14 марта 2020 года, 21 июля 2020 года, 04 сентября 2020 года, 22 апреля 2020 года за медицинской помощью ХХХ, Алимова Н.В. написала пояснительную записку, в которой указала, что данное лицо к ней за оказанием медицинской помощи не обращалось. Оснований для привлечения Алимовой Н.В. к ответственности не было, какие-либо нарушения с ее стороны на момент издания приказа отсутствовали. Исходя из содержания приказа, невозможно сделать вывод о том, за какое конкретно нарушение Алимова Н.В. привлечена к ответственности. Обстоятельства совершения проступка, реквизиты документов, фиксирующих проступок, в приказе не указаны в нарушении ст.ст. 192, 193 ТК РФ. Ответчик допустил неоднозначное толкование проступка, не указал четко и ясно, какое именно нарушение, явившееся основанием для объявления выговора, было допущено Алимовой Н.В. Из обжалуемого приказа невозможно установить факты, подлежащие проверке на предмет их действительности и вины работника в их совершении. Указанные в приказе формулировки не могут являться основанием для привлечения Алимовой Н.В. к дисциплинарной ответственности, так как Алимова Н.В., как работник должна нести ответственность только за конкретный дисциплинарный проступок, при наличии виновного поведения.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по доводам искового заявления.

Представитель ответчика по доверенности Назаркова Е.А. против удовлетворения иска возражала, ссылаясь на то, что наложение на Алимову Н.В. дисциплинарного взыскание произведено законно и обоснованно.

Выслушав истца, представителя ответчика, проверив и изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным или , или настоящего Кодекса, а также , или настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Как установлено судом, и следует из пояснений сторон и материалов дела, 27 мая 2021 года на имя главного врача поликлиники ХХХ от заведующего отделением ХХХ поступила служебная записка, в которой сообщалось, что при плановой проверке медицинских карт отделения установлено, что приемы пациента ХХХ 04 марта 2020 года, 07 марта 2020 года, 14 марта 2020 года, 21 июля 2020 года, 04 сентября 2020 года, 22 апреля 2020 года, 20 мая 2020 года (в годе опечатка – верный 2021 год) проводились врачом-стоматологом Алимовой Н.В. Из них только один прием 20 мая 2021 года был зарегистрирован в 1С и в истории болезни пациента. Приказом от 18 июня 2021 года № 18/л-4 о применении дисциплинарного взыскания, за совершение дисциплинарного проступка, т.е. за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией (п.3, пп.3.1.13) Алимовой Н.В., врачу-стоматологу детского отделения детской стоматологии Клинического центра челюстно-лицевой, пластической хирургии и стоматологии Клиники на 184 койки МГМСУ имени А.И.Евдокимова, объявлен выговор в соответствии с п. 2 ст. 192 ТК РФ. Основание: 1. Служебная записка; 2. Письменное объяснение; 3. Должностная инструкция врача-стоматолога детского отделения детской стоматологии Клинического центра челюстно-лицевой, пластической хирургии и стоматологии Клиники МГМСУ имени А.И.Евдокимова Алимовой Н.В. (л.д.7).

В судебном заседании Алимова Н.В. пояснила, что ХХХ ей назвал даты, она взяла в регистратуре распечатку, в ее компьютере дневниковая запись ежедневно ведется, в системе 1С. Она сравнила с дневниковыми записями, в указанные Осиповым Г.А. дни, она оказывала помощь ХХХ только 20 мая 2021 года, дневниковая запись есть. По данным регистратуры ХХХ заходил на территорию.

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что оспариваемый приказ является незаконным и подлежит отмене ввиду того, что из оспариваемого приказа невозможно установить, какое нарушение функциональных обязанностей и когда оно было допущено Алимовой Н.В., наличие ее виновного поведения, не подтвержден факт нарушения Алимовой Н.В. должностных обязанностей. Вменяемое нарушение п.3 Должностной инструкции оценить невозможно, поскольку п.3 Должностной инструкции перечисляет все должностные обязанности врача-стоматолога детского. В оспариваемом приказе указана лишь служебная записка, без указания даты и лица, составившего служебную записку, что, по сути, лишает возможности оспаривания основания увольнения.

В связи с нарушением трудовых прав истца в силу ст. 237 ТК РФ подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации морального вреда. При определении размера которой суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, основания наложения дисциплинарного взыскания, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, связанных с незаконным наложением дисциплинарного взыскания, степень вины ответчика, и с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб.

В соответствии со ст.ст. 88, 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в сумме 709 руб. 94 коп. Расходы на ксерокопирование и сканирование документов в сумме 720 руб. взысканию не подлежат в связи с невозможностью относимости их несения по данному спору.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Москвы, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, в сумме 300 руб., с учетом требований неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Алимовой Наталии Вячеславовны к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И.Евдокимова» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда, расходов – удовлетворить.

Признать незаконным и отменить приказ от 18 июня 2021 года № 18/л-4 о применении к Алимовой Наталии Вячеславовне дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И.Евдокимова» Министерства здравоохранения Российской Федерации в пользу Алимовой Наталии Вячеславовны компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., почтовые расходы в сумме 709 руб. 94 коп.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И.Евдокимова» Министерства здравоохранения Российской Федерации госпошлину в бюджет города Москвы в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд г.Москвы.

Судья

Мотивированное решение по делу изготовлено 17 ноября 2021 года