Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(резолютивная часть)

12 октября 2021 года адрес

77RS0005-02-2021-011598-05

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Яковлевой В.С.

при секретаре фио

рассмотрев с открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4098/2021 по иску Арефьевой Риммы Юрьевны к Управе адрес об обязании произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации за задержку оплаты временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Арефьевой Риммы Юрьевны к Управе адрес об обязании произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации за задержку оплаты временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Обязать Управу адрес произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности Арефьевой Римме Юрьевне за период с 30 октября 2020 года по 16 ноября 2020 года (больничный лист № 387229608500), за период с 17 ноября 2020 года по 08 декабря 2020 года (больничный лист № 387229675534), за период с 08 декабря 2020 года по 18 декабря 2020 года (больничный лист № 387875026218), за период с 18 декабря 2020 года по 13 января 2021 года (больничный лист № 387229758850), за период с 13 января 2021 года по 27 января 2021 года (больничный лист № 358327675968).

Взыскать с Управы адрес в пользу Арефьевой Риммы Юрьевны компенсацию за задержку оплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, в удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с Управы адрес в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 октября 2021 года адрес

77RS0005-02-2021-011598-05

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Яковлевой В.С.

при секретаре фио

рассмотрев с открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4098/2021 по иску Арефьевой Риммы Юрьевны к Управе адрес об обязании произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации за задержку оплаты временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Арефьева Р.Ю. обратилась в суд с иском к ответчику Управе адрес об обязании произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации за задержку оплаты временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, просит обязать ответчика рассчитать и направить листы нетрудоспособности в №№387 229 608 500 (за период с 30.10 2020 по 16.11.2020); 387 229 675 534 (за период с 17.11.2020 по 08.12.2020); 387 875 026 218 (за период с 08.12.2020 по 18.12.2020); 387 229 758 850 (за период с 18.12.2020 по 13.01.2021); 358 327 675 968 (за период с 13.01.2021 по 27.01.2021) в Фонд социального страхования (ФСС); взыскать с ответчика компенсацию за задержку оплаты листов нетрудоспособности №№ 387 229 608 500 (за период с 30.10 2020 по 16.11.2020); 387 229 675 534 (за период с 17.11.2020 по 08.12.2020); 387 875 026 218 (за период с 08.12.2020 по 18.12.2020); 387 229 758 850 (за период с 18.12.2020 по 13.01.2021); 358 327 675 968 (за период с 13.01.2021 по 27.01.2021) в размере сумма, сумма; компенсацию морального вреда в размере сумма Свои требования истец мотивировала тем, что Арефьева Р.Ю. работает у ответчика с 07.02.1994г., являясь государственным гражданским служащим - начальником организационного отдела (служебный контракт от 06.05.2019 года № 53). 09.11.2020г. истец была уволена по инициативе главы управы с должности начальника организационного отдела управы адрес, что подтверждается приказом об увольнении от 23.10.2020 года. В период с 30.10.2020 года по 27.01.2021 года истец находилась в медицинском учреждении в связи с временной нетрудоспособностью, что подтверждается листками нетрудоспособности: №№ 387 229 608 500 (за период с 30.10 2020 по 16.11.2020); 387 229 675 534 (за период с 17.11.2020 по 08.12.2020); 387 875 026 218 (за период с 08.12.2020 по 18.12.2020); 387 229 758 850 (за период с 18.12.2020 по 13.01.2021); 358 327 675 968 (за период с 13.01.2021 по 27.01.2021). Истец своевременно и неоднократно (12.02.2021г., 15.03.2021г., 13.04.2021г.) представляла ответчику листки нетрудоспособности, и обращалась с требованием об оплате листов №№ 387 229 608 500 (за период с 30.10 2020 по 16.11.2020); 387 229 675 534 (за период с 17.11.2020 по 08.12.2020); 387 875 026 218 (за период с ф 08.12.2020 по 18.12.2020); 387 229 758 850 (за период с 18.12.2020 по 13.01.2021); 358 327 675 968 (за период с 13.01.2021 по 27.01.2021), однако ответчик их не оплатил. Истец 02.03.2021 обратилась в Федеральную государственную трудовую инспекцию адрес, после внеплановой проверки ответчику было выдано предписание № 77/4-779-21-СП/12- 19801-И/18-983 от 26.05.2021 года, об обязанности устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и до 28.06.2021г. назначить и выплатить истцу пособие по временной нетрудоспособности, с учетом Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 года №2375 и ст.236 ТК РФ. Однако ответчик произвел начисления и оплату лишь за три дня листа нетрудоспособности № 387 229 508 500 в сумме сумма И не направил листы нетрудоспособности в соответствии законодательством РФ в ФСС. 10.06.2021г. истец обратилась к ответчику с заявлением об оплате листков нетрудоспособности. 16.07.2021г. за № 11-5-2659/21-1 истец получила ответ от ответчика, что оплата по листам нетрудоспособности №№ 387 229 608 500 (за период с 30.10 2020 по 16.11.2020); 387 229 675 534 (за период с 17.11.2020 по 08.12.2020); 387 875 026 218 (за период с 08.12.2020 по 18.12.2020); 387 229 758 850 (за период с 18.12.2020 по 13.01.2021); 358 327 675 968 (за период с 13.01.2021 по 27.01.2021), не произведена и производится, не будет, т.к. одновременная выплаты заработной платы и оплата за идентичный период листов временной нетрудоспособности невозможна.

Представитель истца Арефьевой Р.Ю. по доверенности фио в судебное заседание явился, требования заявления поддержал по изложенным в исковом заявлении доводам.

Представитель ответчика Управы адрес по доверенности фио в судебное заседание явился, просил отказать в удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление (л.д.52-55) пояснив, что истец была восстановлена на работе, ей была выплачена средняя заработная плата. Двойное взыскание не допускается.

Представители третьего лица Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности фио и фио в судебное заседание явились, просили отказать в удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление (л.д.48-51), пояснив, что двойное взыскание не допускается законодательством Российской Федерации. Истцу была выплачена средняя заработная плата за время вынужденного прогула.

Суд, огласив исковое заявление, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

В силу ч. 1, 3 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении 1 пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с абз. 4 п. 62 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.

Согласно ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено представленными по делу доказательствами, истец Арефьева Р.Ю. работает в Управе адрес с 01.01.2003г. по настоящее время, замещает должность государственной гражданской службы адрес – начальник организационного отдела (л.д.10).

Решением Головинского районного суда адрес от 10.02.2021г. по гражданскому делу № 2-648/21 по иску Арефьевой Риммы Юрьевны к Управе адрес о признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за время вынужденного прогула постановлено: «Восстановить Арефьеву Римму Юрьевну на работе в Управе адрес в должности начальника организационного отдела с 10 ноября 2020 года. Взыскать с Управы адрес в пользу Арефьевой Риммы Юрьевны заработную плату за время вынужденного прогула в сумме сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма, в остальной части исковых требований – отказать. Взыскать с Управы адрес госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма» (л.д.11-16).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 10.06.2021г. решение Головинского районного суда адрес от 10.02.2021г. оставлено без изменения, апелляционная жалоба адрес – без удовлетворения (л.д.17-22).

Истец Арефьева Р.Ю. в период с 30.10.2020г. по 27.01.2021г. была временно нетрудоспособна, что подтверждается листками нетрудоспособности (л.д.23-27).

21.06.2021г. истец обратилась к ответчику с повторным заявлением об оплате листков временной нетрудоспособности (л.д.28).

16.07.2021г. ответчиком дан ответ истцу о том, что произведена выплата заработной платы за время вынужденного прогула, 31.05.2021г. произведена оплата листка нетрудоспособности № 387229608500 от 16.11.2020г., оплата иных листков нетрудоспособности не производится в связи с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула (л.д.29).

На основании изложенного, требования истца об обязании ответчика произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности Арефьевой Римме Юрьевне за период с 30 октября 2020 года по 16 ноября 2020 года подлежат удовлетворению.

Истцом представлен расчет задолженности за нарушение работодателем установленного срока оплаты листков нетрудоспособности за период с 13.04.2021г. по 01.10.2021г. в размере сумма (л.д.9).

Суд, проверив, представленный расчет, находит его арифметически верным. Доказательств иного суду не представлено.

Таким образом, задолженность за нарушение работодателем установленного срока оплаты листков нетрудоспособности за период с 13.04.2021г. по 01.10.2021г. составлет сумма, которая подлежит взысканию в пользу истца.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст.237 ТК РФ,моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер подлежащего возмещению морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства, установленные при рассмотрении трудового спора, срок задержки заработной платы, возраст истца, наличие заболеваний.

С учетом характера нарушения, конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает обоснованным размер компенсации морального вреда истцу в сумме сумма.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

В связи с вышеизложенным, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Арефьевой Риммы Юрьевны к Управе адрес об обязании произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации за задержку оплаты временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Обязать Управу адрес произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности Арефьевой Римме Юрьевне за период с 30 октября 2020 года по 16 ноября 2020 года (больничный лист № 387229608500), за период с 17 ноября 2020 года по 08 декабря 2020 года (больничный лист № 387229675534), за период с 08 декабря 2020 года по 18 декабря 2020 года (больничный лист № 387875026218), за период с 18 декабря 2020 года по 13 января 2021 года (больничный лист № 387229758850), за период с 13 января 2021 года по 27 января 2021 года (больничный лист № 358327675968).

Взыскать с Управы адрес в пользу Арефьевой Риммы Юрьевны компенсацию за задержку оплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, в удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с Управы адрес в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 18 октября 2021 года.