Мотивированное решение
Дело № 02-3916/2021 | Головинский районный суд
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 декабря 2021 года адрес
77RS0005-02-2021-010997-62
Головинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Яковлевой В.С.,
при секретаре Горох М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3916/2021 по иску Псалмовой Натальи Львовны к ООО «КР-Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «КР-Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов. В обоснование свои требований указала, что 16 мая 2019 года между сторонами заключен трудовой договор № 00002, в соответствии с которым истец принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера с окладом сумма, что подтверждается приказом о приеме на работу № 2 от 16 мая 2019 года.
3 июня 2019 года между сторонами подписано дополнительное соглашение № 1 об увеличении должностного оклада с июня 2019 года в размере сумма
Согласно дополнительному соглашению № 1 от 03.06.2019г., ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату15 числа месяца в размере 40% от оклада, т.е. сумма, в последний день месяца оставшуюся часть, т.е. сумма; оплата производится в рублях путем перечисления денежных средств на расчётный счет работника в ПАО Сбербанк.
С ноября 2020 года ответчик нерегулярно выплачивает заработную плату; в период с марта 2021г. по май 2021г. ответчиком не выплачивалась заработная плата.
По состоянию на 16.08.2021г. задолженность ответчика по заработной плате составляет сумма
31 мая 2021 г. трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Таким образом, истец просит суд взыскать с ООО «КР-Групп» в пользу Псалмовой Натальи Львовны задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма за период с 16.11.2020г. по 16.08.2021г.
Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «КР-Групп» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки в суд не сообщил, ходатайств и заявлений в суд не представил.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено судом и следует из материалов дела, 16 мая 2019 года между сторонами заключен трудовой договор № 00002, в соответствии с которым истец принята на работу к ответчику на должность главного бухгалтера с окладом сумма, что подтверждается приказом о приеме на работу № 2 от 16 мая 2019 года.
3 июня 2019 года между сторонами подписано дополнительное соглашение № 1 об увеличении должностного оклада с июня 2019 года в размере сумма
Согласно дополнительному соглашению № 1 от 03.06.2019г., ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату15 числа месяца в размере 40% от оклада, т.е. сумма, в последний день месяца оставшуюся часть, т.е. сумма; оплата производится в рублях путем перечисления денежных средств на расчётный счет работника в ПАО Сбербанк.
С ноября 2020 года ответчик нерегулярно выплачивает заработную плату; в период с марта 2021г. по май 2021г. ответчиком не выплачивалась заработная плата.
По состоянию на 16.08.2021г. задолженность ответчика по заработной плате составляет сумма
Так, согласно выписке по лицевому счету ПАО «Сбербанк», заработная плата за ноябрь 2020г. выплачена истцу 30.12.2020г., заработная плата за декабрь 2020 г. выплачена 11 марта 2021г.; втора часть заработной платы за декабрь 2020г. выплачена 26.01.2021г., первая часть заработной платы за январь 2021г. выплачена 11 марта 2021г., вторая часть заработной платы за январь 2021г. выплачена 16.04.2021г., первая часть заработной платы за февраль 2021г. выплачена 30.04.2021г., вторая часть заработной платы за февраль 2021г. выплачена 17.06.2021г., первая часть заработной платы за март 2021г. выплачена 18 июня 2021г.; при увольнении истца 31.05.2021г. начислена компенсация отпуска в размере сумма, расчет произведен до 16.08.2021г.
31 мая 2021 г. трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений, предусмотренных ст.2 Трудового кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Среди основных обязанностей работодателя в ст.22 Трудового кодекса РФ закреплены обязанности соблюдать трудовые договора и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Вышеуказанные обстоятельства наличия задолженности ответчика по заработной платы в сумме сумма подтверждаются справками 2НДФЛ, выписками по лицевому счету.
Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате, а также возражений относительно размера задолженности ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду представлено не было.
При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма
Также суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу работника Псалмовой Н.Л. компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Согласно указанной норме при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно представленному расчету размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет сумма (л.д. 7-10).
С указанным расчетом суд соглашается, поскольку он выполнен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, с учетом размере ключевой ставки ЦБ РФ, количества дней просрочки.
Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования - удовлетворить.
Взыскать с ООО «КР-Групп» в пользу Псалмовой Натальи Львовны задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма
Взыскать с ООО «КР-Групп» в доход бюджета города Москвы госпошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд города Москвы.
Судья В.С. Яковлева
Мотивированное решение изготовлено 10 декабря 2021 года.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 декабря 2021 года г. Москва
77RS0005-02-2021-010997-62
Головинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Яковлевой В.С.,
при секретаре Горох М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3916/2021 по иску Псалмовой Натальи Львовны к ООО «КР-Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,
руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования - удовлетворить.
Взыскать с ООО «КР-Групп» в пользу Псалмовой Натальи Львовны задолженность по заработной плате в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма
Взыскать с ООО «КР-Групп» в доход бюджета города Москвы госпошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд города Москвы.
Судья В.С. Яковлева