Постановление суда апелляционной инстанции

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

адрес 17 сентября 2021 года

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио

С участием помощника Головинского межрайонного прокурора адрес фио

Защитника – адвоката фио

рассмотрев в апелляционном порядке в открытом судебном заседании уголовное дело по апелляционной жалобе осужденного фио и апелляционному представлению государственного обвинителя на приговор мирового судьи судебного участка № 70 адрес от 25 декабря 2020 года, которым

фио, паспортные данные, гражданина РФ, с высшим образованием, на учетах в ПНД и ПНД не состоящего, не состоящего в зарегистрированном браке, имеющего на иждивении детей: дочь, паспортные данные, дочь, паспортные данные, сына, паспортные данные, сына, паспортные данные, работающего, зарегистрированного по адресу: адрес, фактически проживающего по адресу: адрес, ранее не судимого, осужденного по ч.2 ст.145.1 УК РФ к штрафу в размере сумма,

У С Т А Н О В И Л

фио обвиняется в том, что он будучи руководителем организации, из иной личной заинтересованности полностью не выплатил свыше двух месяцев заработную плату, его действия квалифицированы по ч.2 ст.145.1 УК РФ.

фио судьей судебного участка № 70 адрес 25 декабря 2020 года постановлен приговор, согласно которому фио признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, а именно в том, что он (фио), являясь генеральным директором ООО (ИНН) (далее - ООО), назначенный на указанную должность приказом № 1 от 12.12.2017 на основании решения № 01 от 06.12.2017 единственного учредителя ООО, совмещая обязанности главного бухгалтера ООО в соответствии с приказом № 1 от 12.12.2017, осуществляя финансово-хозяйственную деятельность по адресу: адрес, являясь единоличным исполнительным органом, обладая организационно-распорядительными, административно хозяйственными функциями, осуществлял руководство текущей деятельностью Общества, обладал широким кругом прав и полномочий управленческого, распорядительного и руководящего характера, имел, в том числе, право первой подписи в финансово-хозяйственных документах, а также распоряжения имуществом Общества для обеспечения деятельности, заключения договоров с субподрядчиками, открытия банковских счетов, организации бухгалтерского учета и выплаты заработной платы, извлекая прибыль от осуществляемой Обществом деятельности, был уполномочен самостоятельно осуществлять руководство текущей деятельностью Общества, действовать без доверенности от имени Общества, заключать договоры, в том числе трудовые, являлся ответственным за соблюдение порядка ведения, достоверность бухгалтерского учета в Обществе, обладал правом подписи финансовых документов, был наделен полномочиями по распоряжению имуществом и денежными средствами Общества, таким образом являлся руководителем ООО, действуя вопреки своим должностным обязанностям, направленным согласно Устава ООО, утвержденного решением единственного учредителя ООО № 01 от 06.12.2017, в том числе на заключение трудовых договоров с работниками Общества, применения к этим работникам мер поощрения, наложения на них взыскания, организацию ведения бухгалтерского учета и отчетности Общества, будучи обязанным соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, трудовые договоры, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовыми договорами, действуя как руководитель (генеральный директор) Общества умышленно, из иной личной заинтересованности, которая выразилась в желании продолжить развитие и функционирование возглавляемой им организации, и как следствие увеличить ее доходы с целью последующего получения прибыли, имея умысел на невыплату заработной платы сотрудникам вверенного Общества, в нарушение положений ст.ст. 2, 37, 39 Конституции Российской Федерации, обеспечивающей право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и ст.ст. 22, 130, 135, 136 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечивающих государственную гарантию на получение оплаты труда, будучи обязанным соблюдать законы и иные нормативно-правовые акты, соглашения и заключенные трудовые договоры, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и трудовыми договорами, в соответствии с установленной Гражданским кодексом Российской Федерации очередностью списания денежных средств со счета организации при их достаточном наличии на банковских счетах Общества, достоверно осознавая, что на нем лежит обязанность по оплате труда сотрудникам организации, совершил полную невыплату, превышающую два месяца, заработной платы следующим сотрудникам ООО: монтажнику слаботочных систем фио за период с 24 января 2019 года по 18 марта 2019 года на общую сумму сумма, монтажнику слаботочных систем фио за период с 14 января 2019 года по 18 марта 2019 года на общую сумму сумма, монтажнику слаботочных систем фио за период с 03 сентября 2018 года по 18 марта 2019 года общую сумму сумма, монтажнику слаботочных систем фио за период с 24 января 2019 года по 18 марта 2019 года на общую сумму сумма, монтажнику слаботочных систем фио за период с 14 января 2019 года по 05 марта 2019 года на общую сумму сумма, монтажнику слаботочных систем фио за период с 14 января 2019 года по 05 марта 2019 года на общую сумму сумма, монтажнику слаботочных систем фио за период с 25 февраля 2019 года по 08 апреля 2019 года на общую сумму сумма, монтажнику слаботочных систем фио за период с 17 декабря 2018 года по 08 апреля 2019 года на общую сумму сумма, монтажнику слаботочных систем фио за период с 17 декабря 2018 года по 18 марта 2019 года на общую сумму сумма, заместителю генерального директора по развитию фио за период с 01.01.2018 по 18.03.2019 на общую сумму сумма, а всего на общую сумму сумма.

Так, он (фио) в период времени с 01.01.2018 по 08.04.2019, точное время следствием не установлено, находясь в точно неустановленном следствием месте, действуя из иной личной заинтересованности, выраженной в стремлении улучшить финансово-хозяйственное состояние ООО, повысить репутацию руководимого им Общества посредством проведения по мере возможности в первую очередь наиболее полных расчетов с поставщиками и подрядчиками Общества, налоговых выплат, выполнения договорных обязательств по договорам гражданско-правового характера, а также на иные цели, не связанные с выплатой заработной платы работникам, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, выраженной в нежелании нести дополнительные расходы, связанные с выплатой заработной платы работникам, при этом имея достаточные оборотные денежные средства и активы, в вышеуказанное время принял решение не исполнять обязанности по выплате в полном объеме работникам заработной платы, а распоряжаться имеющимися у Общества денежными средствами в своих личных интересах и интересах руководимого им Общества, направляя их на хозяйственные расходы возглавляемого им предприятия, списание которых, в соответствии со ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, должно производиться по очередности после выплаты заработной платы. При этом у Общества имелись в наличии свободные денежные средства для исполнения обязательств по выплате работникам заработной платы в полном объеме.

Будучи достоверно осведомленным о том, что он (фио), как руководитель организации, в соответствии со ст.ст. 22, 130, 135, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся работникам заработную плату и другие установленные законом выплаты, намереваясь действовать в нарушение положений ст.ст. 2, 37, 39 Конституции Российской Федерации и ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, несмотря на наличие на счетах Общества денежных средств, позволяющих выплатить сотрудникам ООО, причитающуюся им по закону заработную плату, 01 января 2018 года по 08 апреля 2019 года на счете №, открытому адрес филиал Банк, за период с 01.01.2018г. по 11.02.2020, находились денежные средства в общей сумме сумма, а также на счете №, открытому в ПАО, за период с 01.09.2018 по 25.03.2020 находились денежные средства в общей сумме сумма, а также на счете №, открытому в ПАО, за период с 01.09.2018 по 25.03.2020 находились денежные средства в общей сумме сумма, а также на счете №, открытому в ПАО, за период с 01.09.2018 по 25.03.2020 находились денежные средства в общей сумме сумма достаточные для погашения задолженности по заработной плате перед фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, принял решение о полной невыплате заработной платы и не осуществил впоследствии выплату в полном объеме заработной платы за ранее отработанное время вышеуказанным работникам ООО, а распорядился ими по собственному усмотрению, направив их на оплату услуг поставщиков работ, услуг и очередь материалов (5 очередь исполнения).

В результате его (фио) умышленных преступных действий у ООО в его лице как единственного исполнительного органа Общества образовалась задолженность перед фио за период с 24 января 2019 года по 18 марта 2019 года на общую сумму сумма, фио за период с 14 января 2019 года по 18 марта 2019 года на общую сумму сумма, фио за период с 03 сентября 2018 года по 18 марта 2019 года на общую сумму сумма, фио за период с 24 января 2019 года по 18 марта 2019 года на общую сумму сумма, фио за период с 14 января 2019 года по 05 марта 2019 года на общую сумму сумма, фио за период с 14 января 2019 года по 05 марта 2019 года на общую сумму сумма, фио за период с 25 февраля 2019 года по 08 апреля 2019 года на общую сумму сумма, фио за период с 17 декабря 2018 года по 08 апреля 2019 года на общую сумму сумма, фио за период с 17 декабря 2018 года по 18 марта 2019 года на общую сумму сумма, фио за период с 01.01.2018 по 18.03.2019 на общую сумму сумма, а всего на общую сумму сумма.

Таким образом, он (фио) совершил полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, совершенную из иной личной заинтересованности руководителем организации, нарушив требования ст.ст. 22, 130, 135, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, положений ст.ст. 2, 37, 39 Конституции Российской Федерации и ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также причинил своими действиями работникам ООО имущественный вред в вышеуказанном размере

Осужденный фио обратился с апелляционной жалобой на указанный приговор суда, мотивируя тем, что приговор незаконный и необоснованный, в деле отсутствуют доказательства реальной финансовой возможности для выплаты заработной платы, поэтому в действиях фио отсутствует состав указанного преступления.

Государственный обвинитель обратился в суд с апелляционным представлением, полагая необходимым изменить приговор мирового судьи а именно: исключить из обстоятельств, отягчающих наказание учтенных мировым судьей длительность периода невыплаты подсудимым заработной платы потерпевшим, сумму задолженности по заработной плате, а также тот факт, что подсудимый в ходе судебного следствия выразил только намерение выплатить потерпевшим задолженность по заработной плате, но так и не приступил к реализации своих намерений, на основании п. «г» ч.1 ст. 61 УК РФ учесть в качестве обстоятельств смягчающих фио наказание наличие у него на иждивении троих малолетних детей.

Осужденный фио будучи надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения жалобы по существу, в суд не явился о причинах неявки не сообщил, о личном участии при рассмотрении жалобы не ходатайствовал, в связи с чем жалоба рассмотрена в его отсутствие.

В судебном заседании адвокат фио жалобу поддержал в полном объеме, просил приговор отменить, а фио оправдать.

Государственный обвинитель против удовлетворения жалобы возражал, просил приговор изменить по доводам апелляционного преступления.

Выслушав участников процесса, исследовав в судебном заседании материалы уголовного дела, суд апелляционной инстанции приходит к выводу, что обжалуемый приговор мирового судьи судебного участка № 70 адрес от 25 декабря 2020 года в отношении фио подлежит изменению по доводам изложенным в апелляционном представлении. В остальной части суд считает приговор мирового судьи законным, обоснованный и справедливым, не подлежащим отмене, а жалоба фио не подлежит удовлетворению.

Суд считает, что вина фио в совершении указанного преступления полностью подтверждается совокупностью доказательств, которые мировым судьей исследованы полно, объективно, всесторонне, им дана надлежащая правовая оценка в их совокупности. Вывод мирового судьи о виновности фио основан на доказательствах, приведенных в приговоре, в частности показаниях потерпевших фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио, фио о том, что они работали в ООО и у руководителя предприятия имеется перед ними задолженность по зарплате, коллективным заявлением от 25.03.2019 бывших работников ООО о привлечении к уголовной ответственности генерального директора ООО фио в связи с невыплатой заработной платы, приказами о принятии потерпевших на работу в ООО и их трудовыми контрактами, исполнительными производствами о взыскании задолженности по заработной плате.

Доводы фио об его невиновности, не нашли своего подтверждения при рассмотрении уголовного дела у мирового судьи и в суде апелляционной инстанции.

Доказательства как прямые, так и косвенные, в своей совокупности оценены правильно мировым судьей, приговор основан на доказательствах, исследованных в судебном заседании.

Вина фио в совершении преступления полностью подтверждается совокупностью доказательств, исследованных судом.

фио судьей сделан правильный вывод о том, что фио совершил преступление, предусмотренное ч.2 ст.145.1 УК РФ.

При назначении наказания фио мировой судья в качестве обстоятельств отягчающих наказание, признал длительность периода невыплаты подсудимым заработной платы потерпевшим, сумму задолженности по заработной плате, а также тот факт, что подсудимый в ходе судебного следствия выразил только намерение выплатить потерпевшим задолженность по заработной плате, но так и приступил к реализации своих намерений – что не входит в перечень отягчающих обстоятельств предусмотренных ст. 63 УК РФ, который является исчерпывающим, в связи с чем они подлежат исключению. Кроме того мировым судьей в числе обстоятельств смягчающих наказание фио не учтено нахождение у него на иждивении троих малолетних детей (п. «г» ч.1 ст. 61 УК РФ). С учетом вышеизложенного суд считает необходимым снизить назначено мировым судьей фио наказание в виде штрафа.

На основании изложенного и руководствуясь ст.389.20 УПК РФ, суд

П О С Т А Н О В И Л

Апелляционную жалобу осужденного фио оставить без удовлетворения.

Апелляционное представление государственного обвинителя удовлетворить.

Приговор мирового судьи судебного участка № 70 адрес фио от 25 декабря 2020 года в отношении фио изменить: исключить из обстоятельств, отягчающих наказание учтенных мировым судьей длительность периода невыплаты подсудимым заработной платы потерпевшим, сумму задолженности по заработной плате, а также тот факт, что подсудимый в ходе судебного следствия выразил только намерение выплатить потерпевшим задолженность по заработной плате, но так и не приступил к реализации своих намерений, на основании п. «г» ч.1 ст. 61 УК РФ учесть в качестве обстоятельств смягчающих фио наказание наличие у него на иждивении троих малолетних детей. Снизить назначенное фио наказание в виде штрафа до сумма.

В остальной части оставить приговор без изменения.

Апелляционное постановление может быть обжаловано в кассационном порядке в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу.

Судья