Мотивированное решение
Дело № 02-2960/2021 | Головинский районный суд
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июля 2021г. г. Москва
77RS0005-02-2021-006302-82
Головинский районный суд г. Москвы в составе
председательствующего судьи Кирюхиной М.В.
при помощнике Иноземцевой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2960/2021 по иску Штучного Алексея Борисовича к ООО «Графит Инжиниринг» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Истец Штучный А.Б. обратился в суд с иском к ООО «Графит Инжиниринг» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика с 02.04.2018г. За период с 01.10.2020г. по 15.01.2021г. ответчиком допущено не исполнение обязательств, в связи с чем возникла задолженность по заработной плате в размере 321 488 руб. 46 коп. Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены 15.01.2021г. Ответчик в нарушение ст. 140 ТК РФ выплату заработной платы на дату увольнения не выплатил, задолженность не погасил. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 31 248 руб. 36 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 5 987 руб., компенсировать моральный вреда в размере 100 000 руб.
Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, требования просил удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о дате. месте и времени судебного заседания уведомлён в установленном порядке, сведений о причинах уважительности отсутствия в суд не представил.
В порядке ч. 3 ст. 169 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, огласив исковое заявление, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.
Как установлено в судебном заседании истец Штучный А.Б. осуществлял трудовую деятельность в организации ООО «Графит Инжиниринг» в период с 02.04.20218г. по 15.01.2021г., что подтверждается копий трудовой книжки (л.д.).
В соответствии с представленной справкой 2-НДФЛ за 2020г. ответчиком истцу начислена заработная плата в размере 1122437 руб. 22 коп.
В подтверждение задолженности истец представил выписку с расчетного счета, из которой усматривается, что ответчиком произведена выплата заработной платы за 2020г. в размере 765 899 руб. 78 коп. (л.д.10-11).
В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.
В силу ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Учитывая обстоятельства дела и представленные в материалы дела документы, суд принимает во внимание письменные пояснения истца в качестве доказательств по делу, поскольку они не противоречат иным представленным доказательствам.
В соответствии с представленными по делу доказательствами задолженность по заработной плате составляет 1122437 руб. 22 коп. (начисленная) -765 899 руб. 78 коп. (выплаченная) = 356 537 руб. 44 коп. Истец просит взыскать 321 488 руб. 36 коп. Принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 321 488 руб. 36 коп.
В соответствии со РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из установленных судом обстоятельств следует, что со стороны ответчика - допущено нарушение срока выплаты заработной платы, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия.
Истец просит взыскать размер компенсации за нарушение сроков выплаты в размере 5 987 руб. 19 коп. Суд, проверив, расчет компенсации за нарушением сроков выплаты заработной платы, исходит из правил расчета, в связи с чем размер составляет 12 942 руб. 30 коп. (17.01.2021 по 21.03.2021 (64 дн) * 4,25% + 22.03.2021- 25.04.2021 (35 дн) * 4,5 %+ 26.04.2021- 18.05.2021 (23 дн) * 5%). Доказательств иного суду не представлено. С учетом требований истца, суд полагает что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты задолженности по заработной плате, в размере 5 987 руб. 19 коп.
Из представленных по делу доказательств усматривается, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав. Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, суд считает, что истец вправе заявить требование о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав.
Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Определяя размер подлежащего возмещению морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства, установленные при рассмотрении трудового спора, срок задержки заработной платы, возраст истца, наличие заболеваний.
С учетом характера нарушения, конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает обоснованным размер компенсации истцу морального вреда в сумме 10000 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6 774руб. 76 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. -, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Штучного Алексея Борисовича к ООО «Графит Инжиниринг» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда– удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Графит Инжиниринг» в пользу Штучного Алексея Борисовича задолженность по заработной плате в размере 321 488 руб. 36 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 987 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с ООО «Графит Инжиниринг» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 6 774 руб. 76 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы.
Судья
решение суда в окончательной форме изготовлено 20.06.2021г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 июля 2021г. г. Москва
77RS0005-02-2021-006302-82
Головинский районный суд г. Москвы в составе
председательствующего судьи Кирюхиной М.В.
при помощнике Иноземцевой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2960/2021 по иску Штучного Алексея Борисовича к ООО «Графит Инжиниринг» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда
руководствуясь ст. -, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Штучного Алексея Борисовича к ООО «Графит Инжиниринг» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда– удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Графит Инжиниринг» в пользу Штучного Алексея Борисовича задолженность по заработной плате в размере 321 488 руб. 36 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 987 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с ООО «Графит Инжиниринг» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 6 774 руб. 76 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда города Москвы.
Судья