Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-836/2021 по иску фио к наименование организации о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск с процентами, обязании зачесть сумму, обязании произвести отчисления в ФНС и ФСС от невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с иском, уточенным в прядке ст.39 ГПК РФ в ходе рассмотрения дела, о взыскании с ответчика наименование организации компенсации за неиспользованный отпуск с процентами, обязании зачесть сумму, обязании произвести отчисления в ФНС и ФСС от невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №37/ГБ, согласно которому работник принят на должность начальник отдела в структурное подразделение отдел кадров. Между сторонами заключено дополнительное соглашение №1 от дата, дополнительным соглашением №2 от дата к указанному трудовому договору. За период с дата по дата расчетные листки главным бухгалтером не выдавались. За ноябрь и дата работодателем начислена заработная плата истцу, которая фактически не выдана. Истцу установлен должностной оклад в размере сумма, а также бонусная часть ежемесячной заработной платы в размере равном должностному окладу. С дата истцу установлена ежемесячная надбавка к окладу в размере сумма При расторжении трудового договора денежные средства истцу не выплачены. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с дата по дата составляет сумма, также работодатель имеет задолженность по выплате фиксированной надбавки к окладу за период с дата по дата в сумме сумма, задолженность по бонусной части к окладу за период с дата по дата – сумма Ответчиком выплата заработной платы не осуществлена в связи с чем, истец также просит взыскать за период с дата по дата компенсацию в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы в размере сумма, нарушение сроков выплаты фиксированной надбавки – сумма, нарушение сроков выплаты бонусной надбавки – сумма Работодатель обязан возместить работнику компенсации по задержке выплаты суммы расчета в день увольнения истца дата. Задолженность на день частичной оплаты дата составляет сумма Истец уволен дата, однако, полный расчет с выплатой компенсации за 50,33 дней неиспользованного отпуска ответчиком произведен не был. Действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Определением Головинского районного суда адрес от дата производство по гражданскому делу прекращено, поскольку имелось вступившее в законную силу решение Симоновского районного суда адрес от дата по спору о взыскании с ответчика наименование организации в пользу фио задолженности по заработной плате и иным выплатам с дата, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от дата определение Головинского районного суда адрес от дата отменено в части прекращения производства по делу по исковым требованиям фио к наименование организации о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск с процентами, обзывании зачесть сумму, обязании произвести отчисления в ФНС и ФСС от невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда.

Дело в данной части направлено в Головинский районный суд адрес для рассмотрения по существу заявленных требований.

Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал по доводам иска.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о причинах неявки не сообщил, ранее представил письменные возражения на исковое заявление.

С учетом мнения участников процесса, положений ст.167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав участников процесса, изучив и исследовав материалы дела, считает иск не подлежащим удовлетворению в силу следующего.

Как установлено судом, следует из объяснений сторон, материалов дела вступившим в законную силу решением Симоновского районного суда адрес от дата исковые требования Симоновского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворены частично.

С наименование организации в пользу фио взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсация морального вреда – сумма В остальной части исковых требований – оказано.

Указанным решением суда установлено, что фио состоит в трудовых отношениях с наименование организации с дата в должности начальника отдела кадров с окладом сумма, что подтверждается трудовым договором №37Б от дата, дополнительным соглашением от дата №1, дополнительным соглашением от дата №2 к представленному трудовому договору.

По состоянию на дата задолженность по заработной плате ответчиком перед истцом погашена в полном размере. Ответчиком произведена оплата заработной платы перед истцом на общую сумму сумма

Учитывая, что задолженность погашена ответчиком после обращения в суд, согласившись с представленным расчетом компенсации за задержку заработной платы, суд нашел подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Приказом №39-к от дата истец фио уволина с должности начальника отдела кадров по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Согласно представленным расчетным листкам долг предприятия перед исцом на день увольнения дата составляет сумма, из которых компенсация отпуска 52,67 дней – сумма

Платежным поручением №000837 от дата ответчиком истцу перечислены денежные средства в качестве расчета при увольнении, в том числе компенсация отпуска.

В соответствии со ст. содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьей , закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Оценивая представленные по делу доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ судом не усматриваеться оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованные дни отпуска, поскольку задолженность перед истцом погашена ответчиком в полном объеме.

Суд не соглашается с представленным стороной истца расчетом, поскольку истец исходил из размера заработной платы, не нашедший подтверждения в ходе рассмотрения дела, относимых и допустимых доказательств размера заработной платы на которую ссылается истец в суд не представлено и судом не добыто, представленный истцом расчет не основан на материалах дела, указанные истцом при расчете суммы заработной платы опровергаются материалами дела, представленными доказательствами.

Анализируя представленные сторонами документы, в том числе трудовой договор, дополнения к нему, приказы об установлении надбавок к должностным окладам работников, положение об оплате труда и стимулирования работников, расчетные листки, сведения о начислениях и выплатах заработной платы истцу, суд считает, что при увольнении расчет ответчиком в том числе дней отпуска и размера денежной компенсации произведен верно.

Суд критически относиться к обязанности ответчика выплачивать указанную в приказе №44-к от дата о приеме на работу фио надбавку в размере 100%, поскольку как пояснила в судебном заседании истец, данная запись была внесена ею самостоятельно как начальником отдел кадров после подписания руководителем организации приказа о приеме на работу, поскольку в последствии выносились приказы об установлении надбавок к должностному окладу истца, вместе с тем, согласно представленным приказам, установление надбавок носило временный характер, установление выплаты истцу обязательной надбавки в размере 100% работодателем не согласовывалась и не устанавливалась, из трудового договора №37Б от дата, дополнительных соглашений к нему, действующих в организации положений об оплате труда и стимулировании работников не усматривается установление истцу выплаты в виде обязательной надбавки в размере 100%, внесение в последующем изменений непосредственно в оригинал приказа о приеме на работу законодательством не предусмотрено, и не влечет для работодателя обязанности в их выплате, установление приказом о приеме на работу истцу данных выплат ответчиком отрицается, начисление указанной надбавки истцу в обязательном порядке опровергается представленными доказательствами.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом не установлено наличие задолженности перед истцом по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, решением Симоновского районного суда адрес с ответчика взыскана компенсация за нарушение сроков выплаты при увольнении, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты, обязании зачесть сумму судом не усматривается.

Также не подлежат удовлетворению требования истца об обязании произвести отчисления в ФНС и ФСС от невыплаченной заработной платы, поскольку в ходе рассмотрения дела стороной ответчика представлены платежные поручения о перечислении налога на доходы физических лиц, страховых взносов. При этом суд учитывает, что данная обязанность возложена на ответчика как работодателя в силу закона, и в случае ненадлежащего её исполнения законодательством предусмотрено привлечение работодателя к соответствующей ответственности.

Поскольку в ходе рассмотрения дела не установлено нарушений трудовых прав истца судом не усматривается снований для взыскания с ответчика в порядке ст.237 ТК РФ компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск с процентами, обязании зачесть сумму, обязании произвести отчисления в ФНС и ФСС от невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья:

Мотивированное решение суда составлено в окончательной форме дата