Определение о возвращении протокола об административном правонарушении и других материалов дела в орган, должностному лицу

Дело 5-2264/20

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

адрес 19 ноября 2020 года

Судья Головинского районного суда адрес фио, при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении по ч. 2 ст. 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении фио Содулло Кутлибоевича,

У С Т А Н О В И Л:

Рахимов С.К. привлекается к административной ответственности по ч. 2 ст. 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях за то, что осуществлял трудовую деятельность в Российской Федерации в городе федерального значения Москве без разрешения на работу либо патента, а именно: являясь гражданином адрес, в нарушение п. 4 ст.13 ФЗ РФ 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в РФ», 18 ноября 2020 года осуществлял трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего ООО «ЛИНФАРМ» по адресу: адрес, без разрешения на работу либо патента в адрес, чем нарушил п. 4 ст.13 и п. 1 ст. 13.3, п.5 ст.13.3 Федерального Закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

За данное правонарушение в отношении фио составлен протокол, после чего административное дело было направлено в Головинский районный суд адрес.

Изучив дело, считаю, что оно подлежит возврату в орган составивший протокол в силу следующего.

Трудовая деятельность иностранного гражданина - это работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя ( ТК РФ). Гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) - это договор гражданско-правового характера, при котором стороны определяют результат труда, имущественные взаимоотношения и другие гражданские проблемы взаимодействия, а не вступают в трудовые отношения.

В соответствии с ч 2 ст. 28.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях в протоколе об административном правонарушении также и событие административного правонарушения.

Между тем ни из материалов дела и существа правонарушения, ни из показаний лица привлекаемого к административной ответственности не следует, что с ним был заключен трудовой договор или он действовал в рамках гражданско-правового договора на выполнение работ или услуг. Кроме того, представитель ООО «ЛИНФАРМИ» не установлен и не опрошен в целях подтверждения факта допуска к осуществлению трудовой деятельности фио В материалах дела отсутствуют сведения о лице, допустившим фио к выполнению работы.

Устранить указанные нарушения и противоречия при рассмотрении дела невозможно.

Учитывая вышеизложенное в соответствии с ч.1 п.4 ст. 29.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях протокол об административном правонарушении и другие материалы дела подлежат возврату в Отдел по вопросам миграции УВД по адрес ГУ МВД России по адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 28.2, ч.1 п. 4 ст. 29.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

О П Р Е Д Е Л И Л:

Материалы дела об административном правонарушении по ч. 2 ст. 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении фио Содулло Кутлибоевича возвратить в Отдел по вопросам миграции УВД по адрес ГУ МВД России по адрес для устранения указанных недостатков.

Судья