Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио,

при помощнике судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4367/2020 по иску Притула фио к наименование организации о признании незаконными действий работодателя, обязании, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л

Истец фио обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПФ РФ в ходе рассмотрения дела, к наименование организации о признании незаконными действий (бездействия) работодателя, выразившиеся в невыдаче документов, связанных с работой, обязании ответчика выдать надлежащим образом заверенные копии приказа от дата №35/2-к, дополнительного соглашения от дата, выписки из графика отпусков на дата, приказов о предоставлении отпусков в дата, взыскании компенсации морального вреда в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что истец является работником ответчика с дата в должности геодезиста, дата переведен на строительную адрес подразделения в адрес на должность главного геодезиста, дата в адрес ответчика истцом направлено заявление о предоставлении в двух экземплярах копий приказа №35/2-к от дата, дополнительного соглашения от дата, справки с места работы, содержащей сведения о занимаемой должности, размере заработной платы, выписки из штатного расписания за период с дата по настоящее время, выписки из графика отпусков на дата, копии приказов о предоставлении истцу отпусков в дата, однако, работодателем запрошенные документы представлены не в полном объеме, представленные копии надлежащим образом не заверены и не могут быть использованы истцом по назначению. Действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал по доводам иска и представленных письменных пояснений.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, иск не признал по доводам представленных письменных возражений.

Выслушав истца, представителя ответчика, проверив и изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим , иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Как следует из смысла данной , по требованию работника работодатель обязан выдать необходимые ему документы не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления о выдаче документов. Перечень копий документов, перечисленных в Трудового кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. Помимо названных, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав. Вместе с тем следует иметь в виду, что документы, которые обязан предоставлять работодатель, должны касаться работы конкретного сотрудника.

Как установлено судом, следует из объяснений сторон и материалов дела приказом от дата фио принят на работу в обособленное подразделение наименование организации в адрес на должность геодезиста.

Приказом от дата № 957-к фио переведен на должность главного геодезиста (в строительстве) на строительную площадку обособленного подразделения в адрес.

дата ответчиком издан приказ №35-2к о переводе фио на должность подсобного рабочего (в строительстве) на строительную площадку обособленного подразделения в адрес, который приказом №217-к от дата - отменен.

Истец обратился к работодателю с заявлением от дата о предоставлении сведений, связанных с его трудовой деятельностью, а именно: копии приказа №35/2-к от дата; копии дополнительного соглашения от дата; справки с места работы, содержащей актуальную информацию о занимаемой должности на протяжении определенного периода времени и размере выплачиваемой заработной платы; выписки из штатного расписания касательно должности истца за период с дата по настоящее время; выписки из графика отпусков на дата; копии приказов о предоставлении истцу всех отпусков в дата, в ответ на которое ответчиком предоставлены копия приказа №217 от дата от отмене приказа №35-2 от дата; копия выписки из штатного расписания от дата; справка №150/1 от дата; копия приказа о предоставлении отпуска №48/1 от дата; копия приказа о продлении отпуска в связи с болезнью №8 от дата; копия приказа о предоставлении дополнительного учебного отпуска №49/1 от дата, копия приказа о предоставлении отписка по уходу за ребенком до дата №158/1-к от дата.

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, принимая во внимание то обстоятельство, что ответчиком издан приказ №35-2к от дата о переводе фио на другую должность, что связано с его трудовой деятельностью, последующая отмена данного приказа не освобождает работодателя от обязанности предоставлять работнику документы, связанные с его трудовой деятельностью, отказ работодателя предоставить данный документ является незаконным, что не требует указания в резолютивной части решения суда, а требования истца в части обязания ответчика наименование организации предоставить надлежащим образом заверенную копию приказа №35/2-к от дата о переводе подлежащими удовлетворению.

Оснований для удовлетворения требований истца в оставшейся части судом не усматривается, поскольку выписка из графика отпусков получена истцом в ходе рассмотрения дела, дополнительное соглашение к трудовом договору истцом не подписано, истец от его подписания отказался, а соответственно между сторонами его условия не согласованы, данный документ является проектом, обязательная выдача копии которого законодательством не предусмотрена.

Требования истца об обязании заверить копии документов надлежащим образом и предоставить их в двух экземплярах, не основаны на законе и не подлежат удовлетворению, истцом не представлено оснований для получения копий документов в двух экземплярах, как усматривается из представленных истцом копий документов, они имеют необходимые реквизиты, сведений о том, что истцу отказано в принятии документов в связи с их ненадлежащим оформлением материалы дела не содержат и истцом в ходе рассмотрения дела не представлено.

Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истца отказом в выдаче приказа о переводе на другую должность №35/2-к от дата, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий в связи с незаконными действиями работодателя, степень вины ответчика, в соответствии со ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой суд определяет в размере сумма, что соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес, от уплаты которой, истец был освобожден при подаче иска, в сумме сумма исходя требований неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Притула фио к наименование организации о признании незаконными действий работодателя, обязании, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Обязать ответчика наименование организации предоставить истцу Притуле фио надлежащим образом заверенную копию приказа №35/2-к от дата о переводе.

Взыскать с ответчика наименование организации в пользу истца Притула фио компенсацию морального вреда – сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья:

Мотивированное решение суда составлено в окончательной форме дата