Мотивированное решение

Решение

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при помощнике судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4351/2020 по иску фио... к наименование организации о взыскании,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском о взыскании с ответчика наименование организации задолженности по выплате заработной плате в размере сумма, компенсации морального вреда в сумме сумма

В обосновании исковых требований истец ссылалась на то, что на основании трудового договора работал у ответчика наименование организации с дата в должности начальника юридического отдела, оклад истца составлял сумма дата истцом написано заявление об увольнении, в котором указано, что последним рабочим днем считать дата. С учетом частичного погашения задолженность ответчика составляет сумма Решением Арбитражного суда адрес от дата ответчик признан несостоятельным (банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал по доводам иска.

Представитель ответчика наименование организации, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, возражений, ходатайств в суд не представил.

Суд, выслушав участников процесса, изучив и исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, следует из объяснений сторон и материалов дела, между истцом фио и ответчиком наименование организации дата заключен срочный трудовой договор №4, согласно которому истец принят на должность начальника юридического отдела по дата с окладом пропорционально отработанному времени в размере сумма

Дополнительным соглашением №1 от дата к указанному договору истцу поручено выполнение дополнительной работы по ведению кадрового делопроизводства, за выполнение которой установлена доплата в размере сумма

Дополнительный соглашением №5 от дата к указанной трудовой договор изменен в части п.1.7, которым определено, что трудовой договор является для работника срочным и заключается на время выполнения работником работы с дата по дата.

Решением Арбитражного суда адрес от дата по делу №А40-175579/16-175-266Б наименование организации признано несостоятельным (банкротом) открыто конкурсное производство., которое определением от дата продлено сроком до дата.

Истцом дата в адрес ответчика написано заявление об увольнении по собственному желанию с дата.

Как следует из объяснений истца и ответчиком не оспорено, в день увольнения работодатель не произвел с истцом окончательный расчет, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате за дата в размере сумма

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.

В силу ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Оценивая представленные по делу доказательства, учитывая, что стороной ответчика не оспаривалось наличие задолженности и её размер, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности за дата обоснованы и подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере сумма

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер подлежащего возмещению морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства, установленные при рассмотрении трудового спора, срок задержки заработной платы, возраст истца, состояние здоровья, материальное и семейное положение.

С учетом характера нарушения, конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает обоснованным размер компенсации истцу морального вреда в сумме сумма.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета адрес подлежат взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Колесникова ... к наименование организации о взыскании – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио... задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда – сумма

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья фио

мотивированное решение суда составлено в окончательной форме дата