Мотивированное решение
Дело № 02-3171/2020 | Головинский районный суд
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
дата адрес
Головинский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи фио
при секретаре фио
с участием истца, представителя ответчика, действующей по доверенности фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3171/2020 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов
УСТАНОВИЛ
Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, мотивируя свои требования тем, что истец осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика, в должности главного специалиста. В соответствии с дополнительным соглашением от дата к трудовому договору ответчик принял на себя обязательство выплачивать заработную плату ежемесячно в размере сумма. Согласно условиям трудового договора заработная плата подлежала выплате не реже 2-х раз в месяц. Ответчик обязательство по выплате заработной платы не исполнил, в связи с чем возникла задолженность в размере сумма дата ответчик направил в адрес истца уведомление о прекращении трудовых отношений в связи с сокращением штата. дата трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены. Ответчик выплату при увольнении не произвел. В настоящее время в отношении ответчика введена процедура наблюдения в связи с финансовой несостоятельностью. Истец включен в реестр задолженности. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за пользование денежными средствами в размере сумма
Истец в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, просил удовлетворить требования, пояснил, что задолженность не погашена.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, требования заявления оставил на усмотрение суда, признал факт наличия задолженности, размер не оспаривал, просил при вынесении судебного решения учесть, что истец включена в реестр требований кредиторов с задолженностью по заработной платы, в связи с чем полагал, что оснований для взыскания не имеется. Рассмотрение заявленных требований производиться в рамках дела о банкротстве.
Временный управляющий ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания явился, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлён в установленном порядке, сведений о причинах уважительности отсутствия в суд не представил.
Суд, выслушав стороны, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.
Как установлено в судебном заседании истец фио осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика на основании трудового договора № 1 от дата (л.д.5-10) в должности специалиста по комплектации.
В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору № 11 от дата сторонами согласована заработная плата в размере сумма (л.д.11).
Факт установления заработной платы в размере сумма подтвержден приказом о переводе работника на другую работу (л.д.15).
Ответчик допустил не исполнение выплаты заработной платы с дата, в связи с чем дата истец направил в адрес ответчика уведомление о приостановление работы (л.д.16).
дата ответчик в адрес истца направил уведомление о предстоящем сокращении штата и прекращении трудовых отношений с дата (л.д.17).
Согласно пояснениям сторон, а также приказа о прекращении трудовых отношений (л.д. 22) трудовые отношения между истцом и ответчиком дата прекращены на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ – сокращение штата.
Из представленной справки (л.д.19), а также расчетных листов (л.д.23-27) за ответчиком числится задолженность в размере сумма
В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании ответчик размер задолженности по заработной плате, и иным выплатам не оспаривал, пояснил, что истец включена в реестр кредиторов в размере, заявленном к взысканию. Вместе с тем, доказательств в соответствии со ст.56 ГПК РФ погашения задолженности со стороны ответчика не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу, что задолженность по оплате труда подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в размере сумма При этом суд не может согласиться с доводом представителя ответчика о том, что требования истца. включены в реестр кредиторов, в связи с чем оснований для взыскания задолженности не имеется, поскольку он противоречит действующему законодательству. Трудовой кодекс РФ, Закон РФ «О несостоятельности (банкротстве)» не содержит положений, ограничивающих права работника на взыскание задолженности по заработной плате с работодателя – должника.
В связи с невыплатой своевременно задолженности по заработной плате в соответствии со ст. 236 ТК РФ на невыплаченную сумму подлежит начислению компенсация за нарушение сроков выплаты . Суд соглашается с расчет представленным истцом (л.д.28-29), в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере сумма
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма 425руб. 31коп.
В связи с изложенным, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов - удовлетворить.
Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма.
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 18 425руб. 31коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.
Судья:
решение суда в окончательной форме изготовлено дата
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
дата адрес
Головинский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи фио
при секретаре фио
с участием истца, представителя ответчика, действующей по доверенности фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3171/2020 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов - удовлетворить.
Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере сумма.
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере 18 425руб. 31коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.
Судья: