Решение

Решение

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио при помощнике судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2931/2020 по иску Аракчеева ... к наименование организации о взыскании,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском о взыскании с ответчика наименование организации о взыскании задолженности по выплате заработной плате в размере сумма, компенсации морального вреда в сумме сумма, судебных издержек на оплату услуг представителя – сумма

В обосновании исковых требований истец ссылалась на то, что на основании трудового договора от дата работал у ответчика наименование организации в должности консультанта. дата трудовой договор был расторгнут. Ответчик не произвел расчет с истцом при увольнении, в связи с чем, истец просит взыскать невыплаченную заработную плату за апрель и дата в сумме сумма Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, в связи с обращением в суд понесены расходы.

Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал по доводам иска.

Представитель ответчика наименование организации в судебное заседание явился, наличие и размер задолженности не оспаривал, пояснил, что в связи с действовавшим в адрес периодом повышенной готовности бухгалтерия не знает как произвести расчет.

Суд, выслушав участников процесса, изучив и исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, следует из объяснений сторон и материалов дела, между истцом фио и ответчиком наименование организации дата заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на должность консультанта в Компании Мебель Дзержинский с окладом в размере сумма

Приказом №101 от дата трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

В день увольнения работодатель не произвел с истцом окончательный расчет.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.

В силу ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Оценивая представленные по делу доказательства, учитывая, что стороной ответчика не оспаривалось наличие задолженности и её размер, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности за апрель и дата обоснованы и подлежат удовлетворению.

При этом судом учитываются положения Указов Президента РФ от дата N 206 и от дата №239 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", согласно которым нерабочие дни установлены с за работниками заработной платы.

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер подлежащего возмещению морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства, установленные при рассмотрении трудового спора, срок задержки заработной платы, возраст истца, состояние здоровья, материальное и семейное положение.

С учетом характера нарушения, конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает обоснованным размер компенсации истцу морального вреда в сумме сумма.

Учитывая, положения ст.100 ГПК РФ, принцип разумности и соразмерности, конкретные обстоятельства дела, сложность и длительность рассмотренного гражданского дела, затраченного представителем времени при рассмотрении дела, материального положения сторон, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета адрес подлежат взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования фио... к наименование организации о взыскании – удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио... задолженность по заработной плате в сумме сумма, компенсацию морального вреда – сумма, судебные расходы – сумма

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья фио

мотивированное решение суда составлено в окончательной форме дата