Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2371/2020 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика наименование организации задолженности по заработной плате за период с дата по дата в сумме сумма, сумму оплаты неиспользованного отпуска - сумма, мотивировав свои требования тем, что истец с дата состоял в трудовых отношениях с ответчиком, за период с дата по дата истцу начислена, но не выплачена зарплата в размере сумма, также истцом не использован ежегодный основной оплачиваемый отпуск задолженность по компенсации которого составляет сумма, ответчиком в добровольном порядке задолженность не погашена.

Истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание явку представителя не обеспечил, о причинах неявки не сообщил, возражений, ходатайств в суд не представил, с учетом положений ст.167 ГПК РФ, дело рассмотрено при данной явке.

Суд, огласив исковое заявление, изучив и исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом, усматривается из материалов дела истец с дата по дата осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика наименование организации в должности менеджера, с должностным окладом сумма в месяц, что не оспаривалось ответчиком, а также подтверждается представленными документами.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 6 ст. заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.

В силу ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела трудовой договор №07 от дата, заключенный между истцом и ответчиком, приказом №21 от дата расторгнут, вместе с тем, расчет с работником в полном объеме при увольнении ответчиком не произведен.

Согласно представленной справке №75-у от дата, выданной ответчиком, за период с дата по дата истцу начислено сумма, за неиспользованный отпуск - сумма Задолженность по заработной плате на дата составляет сумма Размер начислений также усматривается из справки 2-НДФЛ и подлежит взысканию с ответчика в полном объеме, поскольку в нарушение требований ст.56 ГПК РФ ответчиком не представлено относимых и допустимых доказательств погашения образовавшейся задолженности, размер её также не оспорен.

Согласно ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Учитывая обстоятельства дела и представленные в материалы дела документы, суд принимает во внимание пояснения сторон, в том числе изложенные в исковом заявлении, в качестве доказательств по делу, поскольку они не противоречат иным представленным доказательствам.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета адрес подлежат взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление фио к наименование организации о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность в сумме сумма

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья:

Мотивированное решение суда составлено в окончательной форме дата