Решение по жалобе/протесту на постановление (районный суд)

дело № 12-753/20

РЕШЕНИЕ

адрес дата

Судья Головинского районного суда адрес фио,

с участием представителя наименование организации по доверенности фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу представителя наименование организации фио на постановление № 77/12-11448-И/00Еh-1020 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес фио от дата о привлечении наименование организации, юридический адрес: адрес, ИНН 7743795840, ОКПОЛ 68834722, к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением № 77/12-11448-И/00Еh-1020 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес фио от дата наименование организации признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере сумма.

Из материалов дела следует, что наименование организации допустил нарушение действующего трудового законодательства, которое выразилось несоблюдении требований ст. 22, ст. 136, ст. 153 ТК РФ – работникам наименование организации, привлечённым к работе в нерабочие праздничные дни в период с дата по дата не была выплачена заработная плата в полном размере, так как оплата за работу в нерабочие праздничные дни не была произведена не менее чем в двойном размере и без учёта требований указанных в Постановлении Конституционного суда РФ от дата /№ 26-П.

Не согласившись с вынесенным постановлением, представитель наименование организации обратился в суд с жалобой, в которой просил постановление отменить, прекратив производство по делу, поскольку условия оплаты труда устанавливается согласно трудового договора в соответствии со ст. 135 ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка организации установлен порядок и сроки выплаты заработной платы, разработано и утверждено Положение об оплате труда и премировании, в котором также содержатся принципы формирования системы оплаты труда, порядок и сроки выплаты заработной платы. Согласно данным положения, работник ставится в известность относительно составных частей заработной платы выдачей расчётного листка, факт их наличия не оспаривался, условия оплаты труда занятых сотрудников устраивает, о своём несогласии с размером выплат они не высказывают.

Представитель наименование организации фио в судебном заседании доводы жалобы поддержал в полном объеме, сослалась на то, что в период обращения в суд с жалобой на постановление должностного лица ими также в порядке КАС РФ обжаловалось предписание Государственной инспекции труда в адрес от дата, которое было выдано по результатам проверки, и вступившим в законную силу решением Головинского районного суда адрес от дата 20202 года данное предписание было признано незаконным и отменено.

Изучив представленный административный материал, исследовав и проверив доводы заявителя, изложенные в жалобе, выслушав объяснения последнего, нахожу, что постановление должностного о виновности наименование организации в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.17 КоАП РФ, подлежит отмене в силу следующего.

В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ, задачами производства по делу об административном правонарушении являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

В силу ст. 26.1 КоАП РФ, по делу об административном правонарушении, помимо прочего, подлежат выяснению следующие обстоятельства: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее действия (бездействие), за которые КоАП РФ или законом субъекта РФ предусмотрена административная ответственность; виновность лица в совершении административного правонарушения.

С выводами должностного лица о наличии в действиях наименование организации состава административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, нельзя согласиться по следующим основаниям.

Административная ответственность по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ наступает за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого , либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее , предусмотренного трудовым законодательством.

Предписание, которое было выдано наименование организации по результатам проверки дата признано незаконным вступившим в законную силу решением суда, и отменено, приведенные в нём нарушения признаны необоснованными.

Таким образом, выводы должностного лица о наличии в действиях наименование организации состава административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, являются необоснованными.

Согласно п.2 ч.1 ст. 24.5 КоАП РФ, отсутствие состава административного правонарушения является одним из обстоятельств, при наличии которого производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению.

В соответствии с п.3 ч.1 ст. 30.7 КоАП РФ, при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных ст.ст. 2.9 и 24.5 КоАП РФ, а также при недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление, по результатам рассмотрения жалобы выносится решение об отмене постановления по делу об административном правонарушении и о прекращении производства по делу.

При таких обстоятельствах постановление № 77/12-11448-И/00Еh-1020 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес фио от дата о привлечении наименование организации к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, не может быть признано законными и подлежит отмене, а производство по делу подлежит прекращению на основании п.2 ч.1 ст. 24.5 КоАП РФ, в связи с отсутствием в действиях наименование организации состава административного правонарушения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.30.6, 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Жалобу представителя наименование организации фио - удовлетворить.

Постановление № 77/12-11448-И/00Еh-1020 главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в адрес фио от дата о привлечении наименование организации к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - отменить.

Производство по делу в отношении наименование организации прекратить на основании п.2 ч.1 ст. 24.5 КоАП РФ, в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в вышестоящий суд.

Судья: