Мотивированное решение
Дело № 02-2189/2020 | Головинский районный суд
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
дата адрес
Головинский районный суд адрес в составе,
председательствующего судьи фио,
при секретаре фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2189 по иску фио к наименование организации о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, неиспользованного отпуска
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление фио к наименование организации о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, неиспользованного отпуска- удовлетворить.
Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма.
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.
Судья:
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
дата адрес
Головинский районный суд адрес в составе,
председательствующего судьи фио,
при секретаре фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2189 по иску фио к наименование организации о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, неиспользованного отпуска
УСТАНОВИЛ:
Истец фио обратился в суд с исковым заявлением к наименование организации с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, мотивировав свои требования тем, что истец в период с дата по дата осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика на основании трудового договора в должности водителя экспедитора. Заработная плата истца составляла сумма в месяц. За период с дата по дата ответчик не произвел выплату заработной платы в связи с чем возникла задолженность в размере сумма. Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе работника, собственное желание. Вместе с тем ответчик при увольнении выплату задолженности по заработной плате не произвел, компенсацию за неиспользованный отпуск не произвел. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма.
Истец в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлен по указанному истцом адресу, согласно направленному заявлению истец просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие, требования просил удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлен в установленном порядке, сведений о причинах уважительности отсутствия в суд не представил.
В порядке ч.3 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.
Суд, огласив заявление, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.
Как установлено в судебном заседании, истец фио. на основании трудового договора № 17 от дата работал в организации ответчика в должности водителя экспедитора (л.д. 5-9). Истцу был установлен должностной оклад в размере сумма ежемесячно, что подтверждается приказом о приеме (л.д.10).
Приказом № 21 от дата трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании п.3 ст. 77 ТК РФ – инициатива работника (собственное желание) (л.д.11).
Согласно представленной справке от дата за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 77 000 рубле1 (л.д.12)
Истец направил в адрес ответчика претензию о выплате задолженности (л.д.19), которую ответчик оставил без удовлетворения.
В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.
В силу ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Учитывая обстоятельства дела и представленные в материалы дела документы, суд принимает во внимание письменные пояснения истца в качестве доказательств по делу, поскольку они не противоречат иным представленным доказательствам.
Таким образом, учитывая тот факт, что ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу, что требования истца фио подлежат удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление фио к наименование организации о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, неиспользованного отпуска- удовлетворить.
Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма.
Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.
Судья:
решение суда в окончательной форме изготовлено дата