Решение

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2020 года г.Москва

Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи Жилкиной Т.Г.,

при ведении протокола и протоколирования с использованием средств аудио- и видеозаписи помощником судьи Иноземцевой А.А.,

с участием адвоката Азаровой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2018/20

по иску Орлова Александра Алексеевича к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению города Москвы «Школа № 90 имени Героя Советского Союза Е.Г. Ларикова» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов,

У С Т А Н О В И Л

Орлов А.А. обратился в суд с иском к ГБОУ Школа № 90 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов и, уточнив исковые требования, просил взыскать денежные средства в размере 359385 руб. 66 коп. в счет компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, денежные средства в размере 132493 руб. 38 коп. в счет задолженности по оплате больничных листов за период с 05 ноября 2019 года по 06 декабря 2019 года, денежные средства в размере 248464 руб. в счет компенсации дней неиспользованного отпуска за 2009-2014 годы, денежные средства в размере 14339 руб. 85 коп. в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежные средства в размере 1500000 руб. в счет компенсации морального вреда, денежные средства в размере 161000 руб. в счет возмещения юридических расходов, денежные средства в размере 1600 руб. в счет возмещения нотариальных расходов, мотивируя свои требования тем, что Орлов А.А. осуществлял свою трудовую деятельность с февраля 2009 года по 07 декабря 2019 года в ГБОУ Школа № 90 в должности «Специалист по кадрам» на основании трудового договора. 05 декабря 2019 года истцом написано заявление об увольнении по собственному желанию с датой увольнения 07 декабря 2019 года и направлено но почте ответчику, однако ответчик отказался соблюдать процедуру увольнения. 07 декабря 2019 года между истцом и ответчиком прекращены трудовые отношения по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Трудовая книжка истцу не выдана до настоящего времени, а значит его официальное трудоустройство невозможно, что является прямой виной ответчика. В период с 05 ноября 2019 года по 06 декабря 2019 года истец находился на больничном. Ответчик обязан произвести оплату больничного листка (коэффициент - 100%) в полном размере, учитывая общий стаж работы. Ответчик обязан оплатить 56 дней неиспользованного отпуска за период работы с февраля 2009 года по 07 декабря 2019 года, что составляет сумму в размере 248464 руб. Также истец имеет право на получение денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда в размере 1500000 руб.

В судебном заседании представитель истца по ордеру адвокат Азарова Т.А. исковые требования поддержала.

Представители ответчика по доверенности Базарова Е.Ю., Васейкина Г.В. против удовлетворения иска возражали, ссылаясь на то, что трудовая книжка находится на руках у истца, о чем имеется расписка от 01 ноября 2019 года, истец отгулял все положенные отпуска, а также получил компенсацию за отпуска, с 05 ноября 2019 года истец отсутствует на рабочем месте, больничные листы истцом не предоставлены.

Выслушав представителя истца, представителей ответчика, проверив и изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими отклонению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.

Как установлено судом, Орлов А.А. работал в ГБОУ Школа № 90 в должности специалиста по кадрам на основании трудового договора от 02 февраля 2009 года № 614/14 (л.д.64-68). Приказом от 18 августа 2020 года № 01/466 Орлов А.А. уволен 20 августа 2020 года по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин (л.д.178).

01 ноября 2019 года Орлов А.А. забрал из ГБОУ Школа № 90 свою трудовую книжку, что подтверждается распиской (л.д.73).

Истцом в обосновании исковых требований Орловым А.А. представлен кассовый чек № 125367.02 (РПО 12536732045219 – почтовый идентификатор) от 05 декабря 2019 года и опись вложения о направлении в адрес ГБОУ Школа № 90 заявления об увольнении и больничного листа (л.д.51, 52). Указанные документы не являются допустимым и достоверным доказательством, так как в описи вложения отсутствует почтовый идентификатор, что не позволяет установить направление документов в ГБОУ Школа № 90. Кроме того, при проверке идентификатора (РПО 12536732045219) на официальном сайте почта России статус направления - «Неправильный трек номер». В связи с неполучением почтового отправления ГБОУ Школа № 90 обратилось на Почту России с заявлением о розыске почтового отправления с приложением копии чека и описи вложения. Согласно ответа УФПС г.Москвы – АО «Почта России» от 20 июля 2020 года № 2.1.5.3.2-34/10015630655 указанное отправление в отделении связи не значится. Оператор ХХХ в ОПС Москва 125367 не работал и штриховой почтовый идентификатор №12536732045219 для ОПС Москва 125367 не выделялся (л.д.149).

В ходе судебного разбирательства Орлов А.А. представил кассовый чек № 125171.01 (РПО 12517144014961 – почтовый идентификатор) от 18 февраля 2020 года и опись вложения о направлении в адрес ГБОУ Школа № 90 заявления о выдаче документов (л.д.53, 54). Согласно информации с официального сайта почты России почтовое отправление прибыло в сортировочный центр Йошкар-Ола и возвращено отправителю (л.д.90). Таким образом, фактически данное письмо не направлялось в адрес ГБОУ Школа № 90. Соответственно, основания для увольнения Орлова А.А. по собственному желанию у работодателя отсутствовали.

В ходе судебного разбирательства Орлов А.А. представил направленное 20 февраля 2020 года в адрес ГБОУ Школа № 90 заявление об увольнении по собственному желанию, датированное 19 февраля 2019 года (л.д.129, 130, 131). Согласно информации с официального сайта почты России почтовое отправление прибыло в сортировочный центр Йошкар-Ола и возвращено отправителю. Таким образом, фактически данное письмо не направлялось в адрес ГБОУ Школа № 90. Соответственно, основания для увольнения Орлова А.А. по собственному желанию у работодателя отсутствовали.

С 05 ноября 2019 года Орлов А.А. отсутствовал на рабочем месте. 29 ноября 2019 года ГБОУ Школа № 90 получено заявление Орлова А.А. от 25 ноября 2019 года о том, что он находится на открытом больничном листе и с просьбой произвести выплаты по двум больничным листам (л.д.88). В заявлении указано, что к нему прилагаются больничные листы. Однако больничные листы, а также их копии к заявлению не прилагались, что подтверждается Актом № 90-08-27/9 вскрытия конверта и удостоверения его содержимого от 29 ноября 2019 года.

15 июня 2020 года Орлов А.А. обратился к ГБОУ Школа № 90 с заявлением о выдаче ему справки, подтверждающей не поступление на исполнение ГБОУ Школа № 90 больничных листов на имя Орлова А.А. Запрашиваемая справка была выдана Орлову А.А.

18 июня 2020 года Орловым А.А. предоставлен «дубликат» листа нетрудоспособности № 381704558876 и «первичный» лист нетрудоспособности № 357976443952 (л.д.100, 101, 102). Предоставление Орловым А.А. «первичного» листа нетрудоспособности № 357976443952, выданного 25 ноября 2019 года подтверждает, что фактически листки нетрудоспособности ранее в адрес ГБОУ Школа № 90 не направлялись.

В связи с предъявлением листов нетрудоспособности более чем через 6 месяцев после наступления нетрудоспособности ГБОУ Школа № 90 19 июня 2020 года направило запрос № 90-07-196/0 в Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 2 об оплате листов временной нетрудоспособности № 381704558876 и № 357976443952 (л.д.169), которое в ответ на запрос сообщило, что вышеуказанные листки нетрудоспособности оплате не подлежат (л.д.172).

Оценивая совокупность доказательств в целом, их относимость, допустимость, достоверность, учитывая, что истцом не представлено доказательств направления 05 декабря 2019 года в адрес ГБОУ Школа № 90 заявления об увольнении по собственному желанию 07 декабря 2019 года, а также доказательств передачи работодателю больничных листов, суд считает требования истца о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и оплате больничных листов необоснованными и подлежащими отклонению. Кроме того, по смыслу ТК РФ обязанность работодателя по возмещению работнику материального ущерба в виде неполученного заработка по причине задержки выдачи трудовой книжки наступает только в том случае, если незаконные умышленные действия работодателя препятствовали поступлению работника на новую работу, повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.

Требования истца о взыскании компенсации дней неиспользованного отпуска суд считает подлежащими отклонению, так как обстоятельства увольнения истца 07 декабря 2019 года в ходе рассмотрения дела не подтвердились. Кроме того, ответчиком представлены доказательства начисления отпускных и компенсации за отпуск за 2009-2015 года (л.д.200-212).

В связи с тем, что суд не установил наличия задолженности работодателя перед работником по выплате заработной платы и других выплат, отсутствуют правовые основания для взыскания компенсации за задержку выплат.

Поскольку судом не установлено нарушений прав истца со стороны работодателю, требования о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

В удовлетворении исковых требований Орлова Александра Алексеевича к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению города Москвы «Школа № 90 имени Героя Советского Союза Е.Г. Ларикова» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, расходов – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд г.Москвы.

Судья

Мотивированное решение по делу изготовлено 30 ноября 2019 года