Решение

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2517/2020 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что истец осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в период с дата. дата приказом №02/01-к от дата истец уволен по собственному желанию. За период работы заработная плата регулярно задерживалась, на день увольнения образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, которую истец просит взыскать с ответчика.

Истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении судебного заседания в суд не представил, о причинах неявки не сообщил, явку представителя не обеспечил.

Ответчика, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении судебного заседания в суд не представил, о причинах неявки не сообщил, явку представителя не обеспечил, представил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому задолженность перед истцом погашена в полном объеме.

С учетом положений ст.167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, огласив исковое заявление, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как установлено представленными по делу доказательствами, на основании приказа №579/01к от дата истец принят на должность начальника отдела в отдел кадров и режима в наименование организации, между истцом и ответчиком дата заключен трудовой договор №2016/08, приказом №02/01-к от дата истец уволен с дата по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.

За период работы, согласно представленным документам возникла задолженность в размере сумма, что стороной ответчика не оспаривалось.

дата истцом от ответчика получены денежные средства в счет погашения задолженности по заработной плате в размере сумма, что не оспаривалось истцом.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.

В силу ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Учитывая обстоятельства дела и представленные в материалы дела документы, суд принимает во внимание пояснения истца и ответчика, содержащиеся в представленном иске и письменном отзыве в качестве доказательств по делу, поскольку они не противоречат иным представленным доказательствам.

Оценивая представленные по делу доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, суд с учетом пояснений сторон, наличием сведений об исполнения обязательств по выплате заработной платы ответчиком в полном объеме, полагает, что не имеется оснований для удовлетворений требований истца о взыскании задолженности по заработной плате.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья

Мотивированное решение суда составлено в окончательной форме дата