Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1597/2020 по иску наименование организации в лице Филиала Зеленоградский автокомбинат наименование организации к ... о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

наименование организации в лице филиала Зеленоградский автокомбинат наименование организации обратился в суд с иском к фио о взыскании задолженности по ученическому договору в размере сумма, и расходов по оплате госпошлины в сумме сумма

В обоснование исковых требований ссылается на то, что дата между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, в соответствии с условиями которого ответчик был направлен истцом на обучение в Учебно-курсовой комбинат наименование организации по утвержденной программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D». С ответчиком также был заключен трудовой договор № ... от дата для работы в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водитель автобуса), ответчик приступил к выполнению своих обязанностей с дата. Стоимость обучения ответчика была оплачена истцом в размере сумма За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере сумма Согласно положениям ученического договора, по окончании обучения ответчик обязан отработать у истца водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 2 лет, в случае увольнения без уважительных причин период обучения или до истечения установленного срока (дата) отработки водителем, ответчик обязан возместить истцу затраты на его обучение. По соглашению сторон, на основании ч. 3 ст. 77 ТК РФ, действие трудового договора было прекращено (Приказ № 352 от дата). С учетом фактически отработанного ответчиком времени сумма долга ответчика составляет сумма В добровольном порядке ответчиком сумма возмещения материального ущерба истцу не возвращена.

Представитель истца наименование организации в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик фио, извещавшийся судом надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, возражений, ходатайств в суд не представил.

С учетом положений ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, огласив исковое заявление, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 Трудового кодекса РФ, работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии с ч.2 ст.207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из представленных материалов судом установлено, что дата между наименование организации и фио заключен ученический договор № 49-уч, в соответствии с условиями которого, ответчик был направлен истцом на обучение в Учебно-курсовой комбинат наименование организации по утвержденной программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D», сдать квалификационные экзамены в ГИБДД РФ.

С ответчиком также был заключен трудовой договор № ... от дата для работы в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водитель автобуса), ответчик приступил к выполнению своих обязанностей.

Трудовой договор № ... от дата расторгнут по инициативе работника, на основании ч. 3 ст. 77 ТК РФ, в соответствии с приказом № 352К от дата.

Стоимость обучения ответчика была оплачена истцом в размере сумма За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере сумма Согласно положениям ученического договора, по окончании обучения ответчик обязан отработать у истца водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 2 лет.

Согласно п. 2.4.8. Договора, после прохождения обучения и успешной сдачи квалификационных экзаменов и получения водительского удостоверения, работник обязан заключить Трудовой договор с работодателем и в соответствии с полученной квалификацией проработать по данному договору в филиале Зеленоградский автокомбинат наименование организации на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водитель автобуса) не менее двух лет.

Согласно п. 2.4.9 Договора, при расторжении данного договора в одностороннем порядке, ученик обязан в течение 3 месяцев со дня расторжении договора, возместить в полном объеме расходы, понесенные работодателем в связи с обучением ученика, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии за все время обучения и стоимость обучения, установленную договором.

В соответствии с ч.2 ст.207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Вместе с тем, положения ст. 249 ТК РФ предусматривают обязанность ученика или работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, а также то, что ответчик фио не отработал в наименование организации установленный договором срок, суд считает данное обстоятельство основанием к взысканию с работника средств, затраченных работодателем на его обучение пропорционально фактически отработанному времени в размере сумма

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме сумма пропорционально размеру заявленных требований.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования наименование организации в лице Филиала Зеленоградский автокомбинат наименование организации к фио о взыскании задолженности по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с фио в пользу наименование организации затраты, связанные с обучением в размере сумма, расходы по оплате госпошлины в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья фио

Мотивированное решение суда составлено в окончательной форме дата