Решение

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 ноября 2019 года г.Москва

Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи Жилкиной Т.Г.,

при ведении протокола и протоколирования с использованием средств аудиозаписи (аудиопротоколирования) помощником судьи Пугачевым М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4649/19

по иску ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс» к Самарину Юрию Викторовичу о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л

ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс» по доверенности Гамыла О.В. обратился в суд с иском к Самарину Ю.В. о взыскании задолженности по ученическому договору в сумме 17358 руб. 65 коп., мотивируя свои требования тем, что 31 мая 2017 года между сторонами был заключен ученический договор № 21-уч, в соответствии с которым Самарин Ю.В. после прохождения обучения в учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» и получения водительского удостоверения обязался заключить в течение 10 дней трудовой договор с ГУП «Мосгортранс» и отработать в филиале Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс» не менее 2-х лет (п.2.4.8 ученического договора). 27 ноября 2017 года филиал Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс» и Самарин Ю.В. заключили трудовой договор № 4977. Приказом от 09 августа 2018 года № 588К Самарин Ю.В. уволен из филиала Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс» по собственному желанию п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Середкина Л.С. исковые требования поддержала, просила принять во внимание, что 28 октября 2019 года Самарин Ю.В. оплатил задолженность в сумме 2000 руб.

Самарин Ю.В. против удовлетворения иска не возражал.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика, проверив и изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено судом, 31 мая 2017 года между сторонами был заключен ученический договор № 21-уч на профессиональное обучение лица, ищущего работу, в соответствии с которым работодатель обязался обеспечить ученику возможность профессионального обучения по программе переподготовки водителей транспортных средств по категории «В»/«С» на категорию «D», а Самарин Ю.В. после прохождения обучения в учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» и получения водительского удостоверения обязался заключить в течение 10 дней трудовой договор с ГУП «Мосгортранс» и отработать в филиале Западный ГУП «Мосгортранс» не менее 2-х лет, в соответствии с которым Самарин Ю.В. после прохождения обучения в учебно-курсовом комбинате ГУП «Мосгортранс» и получения водительского удостоверения обязался заключить в течение 10 дней трудовой договор с ГУП «Мосгортранс» и отработать в филиале Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс» не менее 2-х лет (п.2.4.8 ученического договора). В случае расторжения договора ранее указанного срока по основанию, в том числе ст. 80 ТК РФ, ученик обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение (включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии и стоимость обучения), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (п.2.4.8). 27 ноября 2017 года филиал Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс» и Самарин Ю.В. заключили трудовой договор № 4977. Приказом от 09 августа 2018 года № 588К Самарин Ю.В. уволен из филиала Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс» по собственному желанию п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, учитывая, что Самарин Ю.В. не отработал в ГУП «Мосгортранс» 2 года, суд считает данное обстоятельство основанием к взысканию с работника средств, затраченных работодателем на его обучение.

В силу вышеизложенного, с Самарина Ю.В. в пользу ГУП «Мосгортранс» филиал подлежат взысканию затраты на его обучение в сумме 15358 руб. 65 коп.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 694 руб. 76 коп. пропорционально размеру заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования иску ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Зеленоградский автокомбинат ГУП «Мосгортранс» к Самарину Юрию Викторовичу о взыскании задолженности по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с Самарина Юрия Викторовича в пользу Государственного унитарного предприятия г.Москвы «Мосгортранс» затраты на обучение в сумме 15358 руб. 65 коп. и расходы по уплате госпошлины в сумме 694 руб. 76 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд г.Москвы.

Судья

Мотивированное решение по делу изготовлено 29 ноября 2019 года