Решение

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 ноября 2019 года г.Москва

Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи Жилкиной Т.Г.,

при ведении протокола и протоколирования с использованием средств аудиозаписи (аудиопротоколирования) помощником судьи Пугачевым М.С.,

с участием адвоката Гольцова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4399/19

по иску Пшеничной Софьи Викторовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Экотрейд ГСМ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, процентов,

У С Т А Н О В И Л

Пшеничная С.В. в лице представителя по доверенности Гольцова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Экотрейд ГСМ» о взыскании заработной платы за период с 01 января 2019 года по 31 августа 2019 года в сумме 480000 руб., компенсации морального вреда в сумме 50000 руб., проценты за невыплату заработной платы в сумме 31299 руб., мотивируя свои требования тем, что Пшеничная С.В. работала в ООО «Экотрейд ГСМ» с 06 июня 2016 года в должности главного бухгалтера с должностным окладом в размере 60000 руб., с января 2019 года Пшеничной С.В. не выплачивается заработная плата.

В судебном заседании представитель истца по доверенности и ордеру адвокат Гольцов А.А. исковые требования поддержал.

Ответчик извещался по месту государственной регистрации неоднократно, извещения возвращены с отметкой почтового отделения «истек срок хранения», соответственно, ответчик считается извещенным по известному месту нахождения, поскольку по смыслу по смыслу ст.ст. 1, 54 ГК РФ именно по месту своего нахождения юридическое лицо обязано обеспечить возможность сообщения с ним, возможность получения адресованных ему юридически значимых сообщений, а также несет риск непринятия необходимой степени заботливости, исключающей возможность неполучения адресованной ему корреспонденции.

Как разъясненоремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним ( ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия (например, договор считается расторгнутым вследствие одностороннего отказа от его исполнения) (п.67).

ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.68).

Выслушав представителя истца, допросив свидетеля Осипову С.А., проверив и изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим и иными федеральными законами.

Как установлено судом, приказом от 06 июня 2016 года № 3 Пшеничная С.В. принята на работу в ООО «Экотрейд ГСМ» на должность главного бухгалтера по совместительству с должностным окладом в размере 30000 руб. (л.д.8). Приказом от 15 июля 2016 года № 1 Пшеничная С.В. переведена с внешнего совместительства на основное место работы на должность главного бухгалтера по совместительству с должностным окладом в размере 60000 руб. (л.д.9).

Как пояснил представитель истца в судебном заседании, с января 2019 года Пшеничной С.В. не выплачивается заработная плата. Указанные обстоятельства подтвердила свидетель ХХХ

Оценивая совокупность доказательств в целом, их относимость, допустимость, достоверность, учитывая, что работодатель с января 2019 года не выплачивает Пшеничной С.В. заработную плату, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01 января 2019 года по 31 августа 2019 года в сумме 480000 руб. (60000 руб. х 8 мес.).

Суд согласен с доводами истца о том, что ему были причинены нравственные страдания в связи с несвоевременной выплатой положенных сумм, поэтому требование о взыскании компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит удовлетворению. При определении размера данной компенсации суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий в связи с задержкой заработной платы, степень вины ответчика, и с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

Учитывая, что работодателем нарушены трудовые права Пшеничной С.В. на своевременную и полную оплату заработной платы, суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 31299 руб. (4216 руб. (60000 руб. х 136 дней за период с 01 февраля 2019 года по 16 июня 2019 года х 1/150 х 7,75 %) + 1260 руб. (60000 руб. х 42 дня за период с 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года х 1/150 х 7,5 %) + 1218 руб. (60000 руб. х 42 дня за период с 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года х 1/150 х 7,25 %) + 448 руб. (60000 руб. х 16 дней за период с 09 сентября 2019 года по 24 сентября 2019 года х 1/150 х 7 %) + 3348 руб. (60000 руб. х 108 дней за период с 01 марта 2019 года по 16 июня 2019 года х 1/150 х 7,75 %) + 1260 руб. (60000 руб. х 42 дня за период с 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года х 1/150 х 7,5 %) + 1218 руб. (60000 руб. х 42 дня за период с 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года х 1/150 х 7,25 %) + 448 руб. (60000 руб. х 16 дней за период с 09 сентября 2019 года по 24 сентября 2019 года х 1/150 х 7 %) + 2387 руб. (60000 руб. х 77 дней за период с 01 апреля 2019 года по 16 июня 2019 года х 1/150 х 7,75 %) + 1260 руб. (60000 руб. х 42 дня за период с 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года х 1/150 х 7,5 %) + 1218 руб. (60000 руб. х 42 дня за период с 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года х 1/150 х 7,25 %) + 448 руб. (60000 руб. х 16 дней за период с 09 сентября 2019 года по 24 сентября 2019 года х 1/150 х 7 %) + 1457 руб. (60000 руб. х 47 дней за период с 01 мая 2019 года по 16 июня 2019 года х 1/150 х 7,75 %) + 1260 руб. (60000 руб. х 42 дня за период с 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года х 1/150 х 7,5 %) + 1218 руб. (60000 руб. х 42 дня за период с 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года х 1/150 х 7,25 %) + 448 руб. (60000 руб. х 16 дней за период с 09 сентября 2019 года по 24 сентября 2019 года х 1/150 х 7 %) + 496 руб. (60000 руб. х 16 дней за период с 01 июня 2019 года по 16 июня 2019 года х 1/150 х 7,75 %) + 1260 руб. (60000 руб. х 42 дня за период с 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года х 1/150 х 7,5 %) + 1218 руб. (60000 руб. х 42 дня за период с 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года х 1/150 х 7,25 %) + 448 руб. (60000 руб. х 16 дней за период с 09 сентября 2019 года по 24 сентября 2019 года х 1/150 х 7 %) + 840 руб. (60000 руб. х 28 дней за период с 01 июля 2019 года по 28 июля 2019 года х 1/150 х 7,5 %) + 1218 руб. (60000 руб. х 42 дня за период с 29 июля 2019 года по 08 сентября 2019 года х 1/150 х 7,25 %) + 448 руб. (60000 руб. х 16 дней за период с 09 сентября 2019 года по 24 сентября 2019 года х 1/150 х 7,25 %) + 1131 руб. (60000 руб. х 39 дней за период с 01 августа 2019 года по 08 сентября 2019 года х 1/150 х 7,75 %) + 448 руб. (60000 руб. х 16 дней за период с 09 сентября 2019 года по 24 сентября 2019 года х 1/150 х 7 %) + 232 руб. (60000 руб. х 8 дней за период с 01 сентября 2019 года по 08 сентября 2019 года х 1/150 х 7,25 %) + 448 руб. (60000 руб. х 16 дней за период с 09 сентября 2019 года по 24 сентября 2019 года х 1/150 х 7 %).

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Москвы, от уплаты которой, истец был освобожден при подаче иска, сумме 8612 руб. 99 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Пшеничной Софьи Викторовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Экотрейд ГСМ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, процентов – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экотрейд ГСМ» в пользу Пшеничной Софьи Викторовны задолженность по заработной плате в сумме 480000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб., проценты в сумме 31299 руб., в остальной части иска – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Экотрейд ГСМ» госпошлину в бюджет города Москвы в сумме 8612 руб. 99 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд г.Москвы.

Судья

Мотивированное решение по делу изготовлено 04 декабря 2019 года