Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4488/19 по иску фио к наименование организации о взыскании,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с исковым заявлением к наименование организации с требованиями о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности родам в размере сумма, ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с дата по дата – сумма, компенсацию за задержку выплат пособия по беременности и родам за период с дата по дата – сумма, компенсацию за задержку выплат пособия по уходу ха ребенком до 1,5 лет за период с дата по дата – сумма, компенсацию морального вреда – сумма, мотивируя свои требования тем, что с дата состоит в трудовых отношениях с организацией ответчика, с дата по дата истец находилась в отпуске по беременности и родам, дата у нее родился ребенок – фио, ответчиком выплата осуществлена частично, пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет ответчиком не выплачивалось, в связи с чем, возникла задолженность, действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец в судебное заседания явилась, настаивала на удовлетворении иска по изложенным в нем доводам, пояснила, что денежные средства до настоящего времени не выплачены, трудовой договор с ответчиком расторгнут дата.

Ответчик явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о дате, месте и времени судебного заседания извещен по адресу регистрации юридического лица, сведений о причинах уважительности неявки в суд не представил.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, ГУ-МРО ФСС РФ в судебное заседания явился, представил письменный отзыв на исковое заявление.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, Трудинспекция по адрес, явку представителя в судебное заседание не обеспечило, о дате, месте и времени судебного заседания извещено, возражений, ходатайств в суд не представлено.

Суд, в соответствии с положениями ч.3 ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явивших лиц.

Суд, выслушав участников процесса, изучив и исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению в силу следующего.

Как следует из материалов дела и объяснений сторон, истец фио состояла в трудовых отношениях с организацией ответчика, с дата по дата, в должности инженера-эколога на основании трудового договора №02-03/02 от дата.

Согласно пояснениям истца и представленным доказательства истец находилась в отпуске по беременности и родам с дата по дата, а также по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ответчиком социальные пособия, предусмотренные действующим законодательством в полном объеме не выплачивались, в связи с чем образовалась задолженности в размере сумма

Ответчиком наличие трудовых отношений с истцом не опровергнуто, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ относимых и допустимых доказательств погашения образовавшейся задолженности по выплате пособий не представлено.

В соответствии со ст.255 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по беременности родам.

Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами

В соответствии с ч.1 ст.1.4 ФЗ № 255-ФЗ от дата «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком является видом социального обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии со ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ от дата «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ст. ст. 11.1 и 11.2 ФЗ № 255-ФЗ от дата «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Учитывая обстоятельства дела и представленные в материалы дела документы, суд принимает во внимание письменные пояснения истца в качестве доказательств по делу, поскольку они не противоречат иным представленным доказательствам и другими лицами не опровергнуты.

Таким образом, суд соглашается с расчетом, представленным истцом, поскольку доказательства исполнения обязательств по выплате пособия по беременности родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет истцу ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлено. При таких обстоятельствах суд полагает, что в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере сумма

В соответствии со  РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из установленных судом обстоятельств следует, что со стороной ответчика допущено нарушение срока выплаты пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия.

Истцом представлен расчет компенсации за нарушение сроков выплаты пособия по беременности и родам за период с дата по дата, в соответствии с которым размер компенсации составляет сумма, также расчет компенсации за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с дата по дата , размер которого составляет сумма

Ответчик, представленный расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также период компенсации не оспаривал.

Суд, проверив, представленный расчет компенсации за нарушением сроков выплаты заработной платы, находит его арифметически верным. Доказательств иного суду не представлено.

Поскольку ответчиком наименование организации допущено нарушение трудовых прав истца, суд считает, что истец вправе заявить требование о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер подлежащего возмещению морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства, установленные при рассмотрении трудового спора, срок задержки выплат, возраст истца, наличие заболеваний.

С учетом характера нарушения, конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает обоснованным размер компенсации истцу морального вреда в сумме сумма.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление фио к наименование организации о взыскании – удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате пособия в сумме сумма, компенсацию за задержку выплат – сумма, компенсацию морального вреда – сумма

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья:

мотивированное решение суда составлено в окончательной форме дата