Мотивированное решение
Дело № 02-4284/2019 | Головинский районный суд
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
дата адрес
Головинский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи фио
при секретаре фио
с участием прокурора фио
с участием представителя истца, действующей по доверенности фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4284/2019 по иску фио к наименование организации о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
Истец фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Место работы определено – магазин EUROSPAR по адресу: адрес. дата дата на рабочем месте произошел несчастный случай на производстве в результате которого истец получила перелом ДМЭ левой лучевой кости со смещением. Истец обратилась к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая на производстве. Ответчик составил акт по форме Н-1, из которого усматривается, что ответчик признал падение истца несчастным случаем на производстве. Истец просит взыскать с ответчика моральный вред в размере сумма.
Представитель истца в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, просил удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания уведомлен в установленном порядке, сведений о причинах уважительности отсутствия в суд не представил.
В порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствии неявившихся лиц.
Суд, выслушав представителя истца, заслушав мотивированное мнение прокурора, полагавшего исковое заявление подлежащим удовлетворении частично, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.
Как установлено в судебном заседании истец осуществляет трудовую деятельность в организации ответчика на основании трудового договора от дата № дата/28-СМВ-ТД.
В соответствии с условиями трудового договора трудовой договор заключен с истцом на неопределённый срок по основному месту работы. Место работы истца определено- структурное подразделение - магазин № 57 по адресу: адрес(л.д.10-12).
Согласно справке (л.д.13) дата зафиксировано получение истцом фио повреждений – травмы - перелом ДМЭ левой лучевой кости со смещением.
Из представленного листка нетрудоспособности (л.д.14) усматривается, что истец была нетрудоспособной в период с дата по дата, основанием начисления пособия является акт по форме Н-1.
Факт несчастного случая был расследован, оформлен и учтен ответчиком в соответствии со ст. 227 ТК РФ.
В соответствии с актом о несчастном случае № 13 (л.д.20-23) установлена, что специальная оценка труда не проводилась, обучение по охране труда по профессии и виду работы, при выполнении которой произошёл несчастный случай на производстве не проводилось. Причинами несчастного случая являются прочие причины, квалифицированные по материалам несчастного случая. Ответчиком самостоятельно определены мероприятия по устранению несчастного случая: обстоятельства довести до сведения всех работников и провести внеплановый инструктаж.
Таким образом, из представленных суду доказательств установлено, что истец получила травму при исполнении трудовых обязанностей по трудовому договору, событие произошло в течение рабочего времени, случай признан работодателем несчастным, о чем составлен соответствующий акт, в действиях истца вины не установлено, в связи с чем, суд приходит к выводу, что с фио произошел несчастный случай при исполнении трудовых обязанностей.
Иных доказательств, опровергающих доводы истца, в судебное заседание не представлено.
Согласно ст. ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии со ст. , моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с требованиями ст., размер компенсации морального вреда определяется судом с учетом характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевшего, а также с учетом требований разумности и справедливости.
В соответствии со статьей ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно статье , обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, при этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
Согласно статье расследованию и учету в соответствии с главой 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в т.ч. в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Материалами дела подтверждено, что несчастный случай с истцом произошел при исполнении трудовых обязанностей, в связи с чем суд считает, что на работодателя должна быть возложена ответственность по возмещению компенсации морального вреда.
Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера, причиненного потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости (статья ГК РФ).
В соответствии со статьей 8 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда, в связи с чем страховщик согласно Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не выплачивает компенсацию морального вреда в результате наступления несчастного случая на производстве.
Статьёй ТК РФ установлено, что при возникновении спора размер компенсации морального вреда определяется судом.
Факт того, что в связи с полученной травмой истцу фио причинен моральный вред, является очевидным, бесспорным и в силу ст. не нуждается в доказывании. Жизнь и здоровье относится к числу наиболее значимых человеческих ценностей, а их защита должна быть приоритетной. Право гражданина на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, относится к числу общепризнанных основных неотчуждаемых прав и свобод человека, поскольку является непосредственно производным от права на жизнь и охрану здоровья, прямо закрепленных в Конституции Российской Федерации. При этом возмещение морального вреда должно быть реальным, а не символическим.
Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд принимает во внимание обстоятельства получения травмы (в период рабочего времени), отсутствие в действиях истца грубой неосторожности (истец не допускала нарушений требований безопасности), а также степень нравственных и физических страданий в связи с получением травмы (травма отнесено к категории – легкой степени повреждения здоровья).
Оценив установленные по делу фактические обстоятельства, представленные в дело доказательства, суд приходит к выводу о том, что истец вправе требовать взыскания с ответчика наименование организации компенсации морального вреда, поскольку вред здоровью был причинен при исполнении трудовых обязанностей, в результате несчастного случая на производстве.
Вместе с тем суд учитывает, что компенсация морального вреда не должна являться источником обогащения, а при определении размера морального вреда – установленные законом требования разумности и справедливости, в связи с чем, суд находит требования истца о взыскании морального вреда подлежащим частичному удовлетворению в размере сумма.
В силу части 1 статьи ГПК Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Статья ГПК Российской Федерации устанавливает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 данного Кодекса. В соответствии с частью 1 статьи ГПК Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Возмещение судебных расходов, в том числе связанных с оплатой услуг представителя, на основании приведенных норм осуществляется только той стороне, в пользу которой вынесено решение суда, в силу того судебного постановления, которым спор разрешен, по существу.
Из материалов дела усматривается, что истцом фио были понесены расходы на оплату услуг представителя в размере сумма, что подтверждается представленным договором и кассовыми чеками.
Принимая во внимание категорию настоящего спора, уровень его сложности, совокупность представленных сторонами в подтверждение своей правовой позиции документов и фактические результаты рассмотрения заявленных требований, количество судебных заседаний, исходя из разумности размера подлежащих отнесению на ответчика судебных расходов, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере сумма, что соответствует обстоятельствам дела, а также требованиям разумности и справедливости.
На основании изложенного, руководствуясь ст. -, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление фио к наименование организации о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.
Судья:
Решение суда в окончательной форме изготовлено дата
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
дата адрес
Головинский районный суд адрес в составе
председательствующего судьи фио
при секретаре фио
с участием прокурора фио
с участием представителя истца, действующей по доверенности фио
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4284/2019 по иску фио к наименование организации о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Руководствуясь ст. -, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление фио к наименование организации о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.
Судья: