Решение

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 ноября 2019 года г.Москва

Головинский районный суд г.Москвы

в составе председательствующего судьи Жилкиной Т.Г.,

при ведении протокола и протоколирования с использованием средств аудиозаписи (аудиопротоколирования) помощником судьи Пугачевым М.С.,

с участием адвоката Маркина А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3195/19

по иску Закладного Геннадия Алексеевича к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Федеральный научный центр пищевых систем им. В.М. Горбатова» РАН о взыскании стимулирующих выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л

Закладной Г.А. обратился в суд с иском к ФГБНУ «ФНЦ пищевых систем им. В.М. Горбатова» РАН о взыскании стимулирующих выплат за период с июля по декабрь 2018 года в сумме 1019113 руб., компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., мотивируя свои требования тем, что он состоит в трудовых отношениях с ФГБНУ «ФНЦ пищевых систем им. В.М. Горбатова» РАН с 24 апреля 1964 года. На основании п. «в» раздела 4.1 дополнительного соглашения от 18 января 2018 года к трудовому договору от 24 апреля 1964 года в обязанности ответчика входят выплаты стимулирующего характера в соответствии с действующими в филиале локальными нормативными актами, регулирующими оплату труда сотрудников. Исходя из начисленных истцу баллов и их стоимости в 2018 года истцу должным были выплачены стимулирующие выплаты в сумме 2600322 руб., фактически выплачено 1581209 руб.

В судебном заседании истец, представитель истца адвокат Маркин А.С. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика по доверенности Бигалеев К.А. против удовлетворения иска в части взыскания стимулирующих выплат за период с июля по ноябрь 2018 года возражал, ссылаясь на то, что стимулирующие выплаты были выплачены пропорционально отработанному времени, так как Закладной Г.А. находился в отпуске и на больничном листе, считал возможным взыскать стимулирующие выплаты за декабрь 2018 года.

Суд, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются в том числе, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Закладной Г.А. на основании трудового договора от 24 апреля 1964 года работает в ВНИИЗ - филиале ФГБНУ «ФНЦ пищевых систем им. В.М. Горбатова» РАН. На основании п. «в» раздела 4.1 дополнительного соглашения от 18 января 2018 года к трудовому договору от 24 апреля 1964 года за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику формируется фонд оплаты труда, включающий следующие выплаты: а) должностной оклад, согласно утвержденному штатному расписанию; б) выплаты компенсационного характера за работу в выходные и нерабочие праздничные дни по инициативе работодателя, вызванные производственной необходимостью и оформленные приказом по филиалу; в) выплаты стимулирующего характера в соответствии с действующими в филиале локальными нормативными актами, регулирующими оплату труда сотрудников. Поименованная в пункте 4.1 подпункта в) «выплата стимулирующего характера» начисляется работнику при условии перевыполнения минимальных требований, изложенных в п. 4.2, а также за результативность научной деятельности по показателям, указанным в п.п. 4.3.1, 4.3.2, 4.3.3, 4.3.4, 4.3.5, 4.3.6, 4.3.7, 4.38 (л.д.6-9).

В ВНИИЗ - филиале ФГБНУ «ФНЦ пищевых систем им. В.М. Горбатова» РАН в соответствии с коллективным договором создана комиссия по расчету рейтинговой оценки эффективности деятельности научных сотрудников в целях оценки эффективности деятельности научных сотрудников (л.д.31-42, 43).

Согласно протоколам заседаний комиссии по расчету рейтинговой оценки эффективности деятельности научных сотрудников № 4 и № 5 (л.д.119-124) и представленным стороной ответчика сведений о начислении баллов для расчета стимулирующих выплат Закладному Г.А. в июле 2018 года начислено 8,9 баллов стоимостью 13479,5 руб. за 1 балл, в августе 2018 года начислено 8,9 баллов стоимостью 8550,14 руб. за 1 балл, в сентябре 2018 года начислено 8,9 баллов стоимостью 18856,49 руб. за 1 балл, в октябре 2018 года начислено 7,8 баллов стоимостью 20575,16 руб. за 1 балл, в ноябре 2018 года начислено 7,8 баллов стоимостью 32829,23 руб., в декабре 2018 года начислено 7,8 баллов стоимостью 25688,07 руб. за 1 балл. Соответственно, в указанные месяцы сумма премии составляла 119968 руб., 76096 руб., 167823 руб., 160486 руб., 256068 руб., 200366 руб. 95 коп., а всего 980807 руб. 95 коп. (л.д.107). Вместе с тем, указанная сумма истцу не выплачена, что следует из расчетных листков (л.д.113-118).

Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию стимулирующие выплаты в сумме 980807 руб. 95 коп.

В связи с нарушением трудовых прав Закладного Г.А. в силу ст. 237 ТК РФ подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, при определении размера которой, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, характер и объем причиненных ему нравственных страданий, степень вины ответчика, и с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета города Москвы, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, в сумме 13308 руб. 08 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Закладного Геннадия Алексеевича к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Федеральный научный центр пищевых систем им. В.М. Горбатова» РАН о взыскании стимулирующих выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный научный центр пищевых систем им. В.М. Горбатова» РАН в пользу Закладного Геннадия Алексеевича стимулирующие выплаты в сумме 980807 руб. 95 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., в остальной части иска – отказать.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный научный центр пищевых систем им. В.М. Горбатова» РАН госпошлину в бюджет города Москвы в сумме 13308 руб. 08 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд г.Москвы.

Судья

Мотивированное решение по делу изготовлено 29 ноября 2019 года