Мотивированное решение

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Головинский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3246/19 по иску фио к наименование организации («Спецмашмонтаж») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио в лице представителя по доверенности фио обратилась в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, о взыскании с ответчика наименование организации задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, мотивировав свои требования тем, что истец в соответствии с трудовым договором осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в период с дата. За период работы возникла задолженность по выплате заработной платы, которую истец просит взыскать с ответчика, а также взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Представитель истца в судебное заседание явился, настаивал на удовлетворении требований в полном объеме по доводам искового заявления.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом о причинах неявки не сообщил, возражений, ходатайств в суд не представил, с учетом положений ст.167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как установлено представленными по делу доказательствами, истец фио на основании трудового договора № 1413 от дата осуществляет деятельность в организации ответчика в должности главный бухгалтер администрация с окладом по договору сумма в месяц, надбавки- сумма

За период работы, согласно представленным расчетным листкам возникла задолженность по состоянию на дата в размере сумма

дата мировым судьей судебного участка №73 адрес вынесен судебный приказ о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с июня 2018 по ноябрь 2018 в размере сумма, компенсации – сумма Судебный приказ ответчиком не оспорен и вступил в законную силу.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со настоящего Кодекса.

В силу ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Учитывая обстоятельства дела и представленные в материалы дела документы, суд принимает во внимание пояснения истца в качестве доказательств по делу, поскольку они не противоречат иным представленным доказательствам.

В соответствии со  РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из установленных судом обстоятельств следует, что со стороны ответчика - допущено нарушение срока выплаты заработной платы, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия.

Таким образом, суд, учитывая, что доказательств свидетельствующих об исполнении обязательств по выплате заработной платы истцу ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлено, полагает, что в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере сумма, при этом суд учитывает представленный стороной истца расчет, произведений с учетом удержаний, который стороной ответчика не оспорен. Доказательств иного суду не представлено

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования фио к наименование организации («Спецмашмонтаж») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации – удовлетворить.

Взыскать с наименование организации («Спецмашмонтаж») в пользу фио денежные средства в сумме сумма

Взыскать с наименование организации («Спецмашмонтаж») госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья

Мотивированное решение суда составлено в окончательной форме дата