Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2847/19 по иску наименование организации в лице Филиала Зеленоградский автокомбинат наименование организации к Пилевину ... о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

наименование организации в лице филиала Зеленоградский автокомбинат наименование организации обратился в суд с иском к фио о взыскании задолженности по ученическому договору в размере сумма, и расходов по оплате госпошлины в сумме сумма

В обоснование исковых требований ссылается на то, что дата между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, в соответствии с условиями которого ответчик был направлен истцом на обучение в Учебно-курсовой комбинат наименование организации по утвержденной программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D». С ответчиком также был заключен трудовой договор № ... от дата для работы в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водитель автобуса), ответчик приступил к выполнению своих обязанностей с дата. Стоимость обучения ответчика была оплачена истцом в размере сумма За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере сумма Согласно положениям ученического договора, по окончании обучения ответчик обязан отработать у истца водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 2 лет, в случае увольнения без уважительных причин период обучения или до истечения установленного срока (дата) отработки водителем, ответчик обязан возместить истцу затраты на его обучение. По соглашению сторон, на основании ч. 3 ст. 77 ТК РФ, действие трудового договора было прекращено (Приказ № ...от дата). дата между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении материального ущерба в размере затрат на обучение работника, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Согласно указанному соглашению сумма долга ответчика составляет сумма, установлен срок о добровольном возмещении материального ущерба до дата. Однако ответчиком сумма возмещения материального ущерба истцу, не возвращена.

Представитель истца наименование организации фио в судебное заседание явился, иск поддержал, пояснил, что условиями ученического договора предусмотрено взыскание понесенных на обучение расходов в полном объеме, сумма указана пропорционально отработанному ответчиком времени.

Ответчик фио в судебное заседание явился, иск не признал, пояснил, что в период работы работодатель не выпускал его на рейс по состоянию здоровья.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 Трудового кодекса РФ, работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии с ч.2 ст.207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из представленных материалов судом установлено, что дата между наименование организации и фио заключен ученический договор № 30-уч, в соответствии с условиями которого, ответчик был направлен истцом на обучение в Учебно-курсовой комбинат наименование организации по утвержденной программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «D», сдать квалификационные экзамены в ГИБДД РФ.

С ответчиком также был заключен трудовой договор № ... от дата для работы в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водитель автобуса), дата ответчик приступил к выполнению своих обязанностей.

Трудовой договор № ... от дата расторгнут по инициативе работника, на основании ч. 3 ст. 77 ТК РФ, в соответствии с приказом № 461К от дата, последний рабочий день дата, между сторонами подписано соглашение о добровольном возмещении ответчиком материального ущерба в размере затрат на обучение работника.

Стоимость обучения ответчика была оплачена истцом в размере сумма За период обучения ответчику выплачена стипендия в размере сумма Согласно положениям ученического договора, по окончании обучения ответчик обязан отработать у истца водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 2 лет.

Согласно п. 2.4.8. Договора, после прохождения обучения и успешной сдачи квалификационных экзаменов и получения водительского удостоверения, работник обязан заключить Трудовой договор с работодателем и в соответствии с полученной квалификацией проработать по данному договору в филиале Зеленоградский автокомбинат наименование организации на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водитель автобуса) не менее двух лет.

Согласно п. 2.4.9 Договора, при расторжении данного договора в одностороннем порядке, ученик обязан в течение 3 месяцев со дня расторжении договора, возместить в полном объеме расходы, понесенные работодателем в связи с обучением ученика, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии за все время обучения и стоимость обучения, установленную договором.

В соответствии с ч.2 ст.207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Вместе с тем, положения ст. 249 ТК РФ предусматривают обязанность ученика или работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

дата между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении материального ущерба в размере затрат на обучение работника, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, за период обучения истцом выплачено ответчику сумма, то затраты, понесенные работодателем, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, составят сумма, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании ст.96 Гражданского процессуального кодекса РФ, о присуждении судебных расходов пропорционально размеру удовлетворенных судом требований, принимая во внимание, что при подаче иска в суд истцом оплачена государственная пошлина, в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца составит сумма

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования наименование организации в лице филиала Зеленоградский автокомбинат наименование организации к фио... о взыскании задолженности по ученическому договору – удовлетворить.

Взыскать с Пилевина ... в пользу наименование организации затраты, связанные с обучением в размере сумма, расходы по оплате госпошлины в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Судья фио

Мотивированное решение суда составлено в окончательной форме дата