Мотивированное решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата адрес

Головинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Кирюхиной

при секретаре фио

с участием прокурора фио

с участием истца фио, представителя ответчиков наименование организации, наименование организации, действующей по доверенности фио, представителя третьего лица ФСС РФ, действующего по доверенности фио

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2191/2019 по иску фио к наименование организации, наименование организации о признании несчастного случая – несчастным случаем на производстве, взыскании утраченного заработка, возмещении вреда, причиненного здоровью, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец фио Т,А. обратилась в суд с иском к наименование организации о признании несчастного случая – несчастным случаем на производстве, взыскании утраченного заработка, возмещении вреда, причиненного здоровью, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что осуществляла трудовую деятельность в организации наименование организации ДМ с апреля 2018 по адресу: адрес должности менеджера ломбарда и товароведа- кассира на основании трудового договора. дата в ходе осуществления трудовой функции в целях обеспечения работы организации при перезагрузке роутера (технического устройства) оступилась и упала, в связи с чем получила травму в виде разрыва передней крестообразной связки правого коленного сустава, разрыва медиального мениска. По факту травмы истец проходила лечение в период с дата по дата – амбулаторно по месту жительства, с дата по дата – в городской больнице № 1 адрес, в последующем с дата по дату предъявления заявления проходила лечение по месту жительства. По факту получения производственной травмы истец обратилась к работодателю, который не согласился с фактом несчастного случая на производстве, акт в установленном порядке не составил, расследование не произвел. Кроме этого истец дата заявление о несчастном случае на производстве направлено истцом почтой. В связи с нарушением срока оформления акта о несчастном случае на производстве, не проведением расследования генеральный директор наименование организации привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ. Постановление генеральным директором ответчика не оспаривалось, вступило в законную силу, исполнено. Истец полагает, что действиями работодателя допущено нарушение прав работника. В связи с тем, что истец понесла расходы на лечение, приобрела медицинские изделия, необходимые для восстановления здоровья, в период нетрудоспособности не получила заработную плату, которую могла получать, испытала моральные страдания, ею заявлены требования о взыскании утраченного заработка за период нетрудоспособности, взыскании вреда, причиненного здоровью, компенсации морального вреда. В ходе судебного заседания истец в том числе пояснила, трудовую деятельность осуществляла в организации ответчика по совместительству. Основным местом работы являлась организация наименование организации, при этом пояснила, что ответчики наименование организации и наименование организации являются смежными организациями, располагались по одному и тому же адресу, имущество являлась совместным использовалось ответчиками совместно, разделить период работы между двумя организациями не представляется возможным. С учетом уточнения требований истец просила признать несчастный случай производственной травмой, взыскать с ответчиком наименование организации, наименование организации в счет возмещения вреда здоровью утраченный заработок в размере сумма, денежные средства, затраченные на лечение в размере сумма, компенсировать моральный вред в размере сумма, оплатить реабилитацию.

Истец в судебное заседание явился, требования заявления поддержала, пояснила, что денежные средства, затраченные на лечение, складываются из расходов, потраченных на приобретение медицинского оборудования, которое она не могла получить бесплатно. Также указала, что первоначально оформила больничный лист на ответчика наименование организации, указав характер травмы, однако в последующем переделала больничные листы на наименование организации поскольку генеральный директор отказался их принимать.

Представитель ответчиков наименование организации, наименование организации в судебное заседание явилась, с заявленными требованиями не согласилась, указала, что ответчиком наименование организации направлено сообщение о несчастном случае на производстве, согласно составленному акту несчастный случай не нашел свое подтверждение. Работодателем не допущено нарушений трудового законодательства. Несчастный случай не подтверждается обстоятельствами по делу. В ходе проведенной проверки надзорным органом, нарушений трудового законодательства не выявлено, акты о признании несчастного случая травмы истца надзорным органом ГИТ адрес не составлены. Также пояснили, что в соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от дата № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» фондом социального страхования производится выплата пособий по нетрудоспособности, которое истцу выплачено наименование организации в полном объеме. Оснований для выплаты пособия наименование организации и утраченного заработка не имеется, поскольку на момент несчастного случая (получения травмы) в организации ответчика не работала.

Третье лицо – представитель ФСС РФ Московского регионального отделения в судебное заседание явился пояснил, что оснований для удовлетворения требований не имеется, выплата пособий по временной нетрудоспособности производится страхователем по месту работы. Сообщение о несчастном случае на производстве передано наименование организации, а также представлен акт. Ответчик наименование организации сообщение о несчастном случае на производстве в органы страхования не направлял.

Третье лицо – ГИТ адрес в судебное заседание представителя не направил, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, сведений о причинах уважительности отсутствия в суд не представил.

В порядке, ч.3 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, третьего лица, заслушав мотивированное мнение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично, исследовав представленные по делу доказательства, исходит из следующего.

Как установлено в судебном заседании истец фио на основании трудового договора осуществляла трудовую деятельность в наименование организации в должности товаровед - кассир с дата (л.д. 40-47). В соответствии с п. 1.3 договора предусмотрено, что наименование организации является основным местом работы.

Согласно разделу 6 трудового договора предусмотрено, что работнику устанавливается режим работы: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. График рабочих и выходных дней утверждается руководителем. Также режим работы, рабочее время и время отдыха регулируется правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

Также, дата между истцом и ответчиком наименование организации подписан трудовой договор № 16 (л.д.48-52), в соответствии с которым истец принята в организацию ответчика по совместительству на должность менеджера Ломбарда.

В соответствии с пояснениями истца дата при осуществлении трудовой функции в рабочее время в наименование организации истец получила травму – в связи с чем обратилась в травмпункт.

Как следует из представленных листков нетрудоспособности, истец была нетрудоспособна с дата по дата и в последующем до предъявления искового заявления.

Согласно выписному эпикризу истец проходила лечение в период с дата по дата в Красногоркой больнице № 1 адрес (л.д.14). Из текста документа усматривается, что истец получила травму дата при падении с лестницы в период работы, ей проведено медицинское вмешательство артроскопическая реконструкция передней крестообразной связки правого коленного сустава трансплантатном, фиксация бедренного компонента, тибиального компонента винтом, сшивание заднего рога медиального мениска и санационно-диагностическая артроскопия.

В целях восстановления здоровья, проведения медицинского вмешательства истцом приобретено медицинское оборудование: фиксатор FAST Fix стоимостью сумма, фиксатор Milagrо, фиксатор реконструктивный, калиброванная спица на сумму сумма. (л.д. 22-49)

дата истец направила в адрес генерального директора наименование организации заявление о проведении расследования несчастного случая (л.д.77).

Согласно представленным третьим лицом копий документам, ответчик заявил о страховом случае дата, направил сообщение о страховом случае.

Из представленных документов (л.д. 74-103), усматривается, что наименование организации издан приказ о проведении расследования несчастного случая на производстве, проведено расследование несчастного случая, по результатам составлено заключение в соответствии с которым истцу отказано в признании травмы как производственной.

Ответчик наименование организации расследование несчастного случая не произвел, сообщений не направлял.

Постановлением о назначении административного наказания от дата генеральный директор наименование организации и наименование организации привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, из которого усматривается, что ответчиком в нарушение требований действующего законодательства не проведено расследование несчастного случая, не проведена оценка обстановки, не установлено место происшествия. Постановление вступило в силу. (л.д.117-126).

В силу ТК РФ несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету, расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

В силу ТК РФ при несчастных случаях, указанных в настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем , других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В соответствии со Федерального закона от дата N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации .

По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, комиссия (в предусмотренных настоящим случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, которые подписываются всеми лицами, проводившими расследование (ч. 8).

В соответствии с разъяснениями, указанными в , Постановления Пленума ВС РФ от дата N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в силу положений Федерального закона от дата N 125-ФЗ и ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя ( ТК РФ); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев ( ТК РФ); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ( Федерального закона от дата N 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ТК РФ), и иные обстоятельства.

Право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу Федерального закона от дата N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.

Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

Учитывая положения действующего законодательства в данном случае подлежит установлению время, место произошедшего события, обстоятельства при которых произошло повреждение здоровью потерпевшему, а также установленные работодателем обстоятельства.

Из материалов гражданского дела усматривается, что истец осуществляла трудовую деятельность в организации ответчиков по основному месту работы и по совместительству.

дата истец в результате падения получила травму. Указанные повреждения получила в период выполнения работы у ответчика наименование организации, что подтверждается показаниями свидетелей фио, фио., из которых следует, что руководитель организаций ответчиков вызвал ее на работу на место истца, поскольку Татьяна получила травму. Знает, что травму истец получила на рабочем месте, знает это как со слов истца, так и от иных лиц, работников организации.

Таким образом, суд полагает доказанным факт получения истцом повреждений в период осуществления трудовой деятельности в период работы. Одновременно с учетом учета рабочего времени представленного ответчиками, представленных трудовых договоров, с учетом пояснений истца, представленных доказательств (постановления о привлечении к ответственности наименование организации) суд приходит к выводу, что истец получила повреждения – травму в период работы по совместительству в организации наименование организации.

Суд не может согласиться с позицией истца, что указанные организации являются одним юридическим лицом, поскольку наименование организации и наименование организации зарегистрированы как самостоятельные юридические лица, имеют разные идентификационные признаки. Довод истца, что генеральный директор указанных юридических лиц одно и тоже лицо, организации находятся по одному и тому же адресу, не может быть принят судом в качестве основания возложения солидарной ответственности на ответчиков за произошедший несчастный случай, поскольку возложение солидарной ответственности возможно в случае совместно причиненного вреда, или в случаях установленных законом.

Из представленных доказательств усматривается, что истец трудовую деятельность осуществляла по основному месту работы, а также по совместительству. Работодателями наименование организации устанавливался график работы, велся учет рабочего времени, что свидетельствует о разграничении периода работы истца в двух организациях

При этом, поверяя возражения ответчиков наименование организации и наименование организации со ссылкой на то, что истца привезли в больницу около 10 часов вечера, что истец возможно получил травму при иных обстоятельствах, суд находит доводы ответчика не состоятельными, поскольку они не подтверждаются доказательствами по делу. Доводы истца ответчиком не опровергнуты, в соответствии со ст.56 ГПК РФ доказательств не представлено.

Оценивая представленные доказательства, с учетом положений ст.67 ГПК РФ, суд полагает, что требования истца в части признания несчастного случая – несчастным случаем на производстве, взыскании вреда, причиненного здоровью, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда заявленные к наименование организации подлежат удовлетворению.

В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей гарантии работнику при временной нетрудоспособности, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника следствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, определен Федеральным от дата N 125-ФЗ "Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Согласно указанного закона обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

В соответствии с указанного Федерального закона обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

В период с дата по дата, с дата по дата, с дата по дата, истец в связи с полученной травмой проходил стационарное и амбулаторное лечение в различных медицинских учреждениях, что подтверждено в суде представленными листками нетрудоспособности.

Таким образом, за указанный период истцу подлежит взысканию неполученный истцом заработок в наименование организации расчет судом произведен исходя из представленных сведений о расчете средней заработной платы, с учетом произведенных ответчиком отчислений, в связи с чем с ответчика наименование организации в пользу истца подлежит взысканию неполученных доход в размере сумма (4 917,80+ 2462,40+2055,20+6586,00+6459,20+2936).

В соответствии с Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 1 от дата "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается: расходы на лечение и иные дополнительные расходы (расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п.). Судам следует иметь в виду, что расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Однако если потерпевший, нуждающийся в указанных видах помощи и имеющий право на их бесплатное получение, фактически был лишен возможности получить такую помощь качественно и своевременно, суд вправе удовлетворить исковые требования потерпевшего о взыскании с ответчика фактически понесенных им расходов.

Кроме этого, положения Федерального от дата N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" не ограничивают права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным .

В судебном заседании установлено, что в целях восстановления здоровья истец пробрела медицинское оборудование: фиксатор FAST Fix стоимостью сумма, фиксатор Milagrо, фиксатор реконструктивный, калиброванная спица на сумму сумма. (л.д. 22-49). Произведенные расходы, их необходимость подтверждены представленной медицинской документацией.

В соответствии со ст. Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании истцом представлены доказательства, произведенных расходов на восстановление здоровья. Ответчиком, произведенные расходы на восстановление здоровья не оспаривались.

Согласно пояснениям истца, следует, что медицинское оборудование бесплатно не предоставлялось, истец не отказывался от его бесплатного получения, истец не состояла в списке лиц, имеющих право на получение оплаченных медицинских услуг бесплатно, в связи с чем истцу пришлось приобрести медицинские изделия (оборудование) на возмездной основе, которое в последующем использовалось для проведения хирургического вмешательства и восстановления здоровья истцу.

В судебном заседании доказательств, опровергающих доводы истца, не представлено, в связи с чем суд полагает, что исковые требования о взыскании ущерба, причиненного здоровью, являются обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленной к взысканию сумме в размере сумма.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда на основании установленных по делу обстоятельств с учетом собранных по делу доказательств, руководствуясь положениями ГК РФ, ГПК РФ об обязанности каждой стороны доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, Пленума Верховного Суда РФ от дата N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", суд полагает, что имеются основания для удовлетворения требований о компенсации морального вреда, поскольку факт получения истцом травмы в результате несчастного случая на производстве, которая послужила причиной временной утраты трудоспособности, подтверждается материалами дела, а ответчиком, являвшимся работодателем истца, на которого возложена обязанность по обеспечению безопасности условий труда, не представлено доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости и достаточности, подтверждающих исполнение им указанной обязанности.

С учетом характера травмы, обстоятельств ее получения суд полагает, что компенсация морального вреда в размере сумма является обоснованной и соразмерной компенсацию причиненных нравственных страданий истца.

Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о возложении на ответчика обязанности по оплате реабилитационного периода, поскольку истцом не предоставлено доказательств, что медицинской организацией назначалась реабилитация и / или истцу требуется реабилитация после полученной травмы. Доказательств нуждаемости в будущих расходах истцом не предоставлено.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации, наименование организации о признании несчастного случая – несчастным случаем на производстве, взыскании утраченного заработка, возмещении вреда, причиненного здоровью, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Признать травму, полученную фио дата по адресу: адрес несчастным случаем на производстве наименование организации.

Взыскать с наименование организации в пользу фио утраченный заработок в размере сумма 60 коп, денежные средства потраченные на лечение в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении иных требований фио к наименование организации, наименование организации о признании несчастного случая – несчастным случаем на производстве, взыскании утраченного заработка, возмещении вреда, причиненного здоровью, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию по гражданским делам Головинского районного суда адрес.

Судья:

решение суда в окончательной форме изготовлено дата